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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HIRECのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HIREC株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にHIREC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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HIRECの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

HIREC株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門によってキャリア開発への本気度がバラバラに思えます。積極的に上司から教育研修を声掛けられる部門もあれば、まったく開発しようともしない部門もあります。教...続きを読む(全209文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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HIRECの 他のカテゴリの口コミ

HIREC株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年に一度、経営側がガラッと変わります。経営側は親会社から降りてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度経営がガラッと変わ...続きを読む(全179文字)

HIREC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術系大企業の定年退職後の再雇用が多いので、そのつながりの仕事に頼るところが大きい。なので技術力がないかあるかといえばある方だと思います。
【...続きを読む(全188文字)

HIREC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の評価は部門による偏りがあって、他部門で昇格できるレベルなのにできない部門もあるように感じます。大企業からの中途入社が多く、人間的な付き合いは良いので...続きを読む(全162文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手は外部研修など、受けさせてもらえる機会もあった。また特定の資格試験に合格した際に、受験料が支払われる制度があった。続きを読む(全65文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月次で上司と面談しており、悩みや今後のキャリアについて相談させてくれる時間がある。
業務上で詰まった所や、今後どんな点を伸ばせば良いか相談でき...続きを読む(全86文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率の一つの指標になる3年目までは手厚いフォローがある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用、3年目以降の若手社員のフォロー...続きを読む(全139文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発に近年力を入れており、
 ・ダブルワーク制度(社内ほか部署と兼任して経験を詰める
 ・社外副業制度(会社として社外副業を推奨・支援...続きを読む(全175文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はかなり整っており、自由に自分が取り組みたいものを選択可能。オンライン動画などでのビジネス知見を広げるコンテンツも多い。また、グループ...続きを読む(全106文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が用意されており、スキルアップしたい人は良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は強制ではないため、受け身の人は取り残...続きを読む(全81文字)

株式会社プライムアシスタンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は入社から3ヶ月間、机上研修やOJTといった研修が行われます。1ヶ月半が経ったくらいで、実際のお電話を受電するが最初のうちは隣に先輩...続きを読む(全105文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の制度があること。
研修に参加して他店との情報共有ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶが基本なので、未経...続きを読む(全102文字)

株式会社三通の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手のような教育体制は望まない方がいいでしょう。中途採用がほとんどで、教育の体制は整っていません。OJTメインで、...続きを読む(全92文字)

株式会社ビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目的とした研修制度等はほぼなく何かを身に着けたいと思うならあまりお勧めはできないかと思う。基本的なビ...続きを読む(全139文字)

HIRECの 会社情報

基本データ
会社名 HIREC株式会社
フリガナ ハイレック
設立日 1988年10月
資本金 2億円
従業員数 83人
決算月 3月
代表者 上森規光
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2
電話番号 044-201-1512
URL https://www.hirec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1595110

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