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研修制度やOJTが整っており、基礎から学べる環境。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積める一方で、専門性を深めるには主体的なキャリア設計が必要だと感じた。続きを読む(全80文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度やOJTが整っており、基礎から学べる環境。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積める一方で、専門性を深めるには主体的なキャリア設計が必要だと感じた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得や社内研修などはかなり力を入れている。強制的に受ける研修なども多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには、自分...続きを読む(全105文字)
社内公募制度やダブルワークの推進もあり、キャリアの選択肢は幅広いです。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)
NTTグループの中で各社への移動の可能性もあり、キャリアの広げ方は人それぞれあることを重視しているイメージ。続きを読む(全54文字)
新入社員研修や階層別研修など、教育体制は非常に充実している。続きを読む(全30文字)
キャリアアップは不明ですが、教育体制は整っているようです続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思います。業務に必要なスキル習得のための研修や、資格取得の支援制度も整っています。自分のキャリア形成に合わせて学習し...続きを読む(全84文字)
若手からプロジェクトを任される機会が多く、OJT・研修・資格支援が非常に手厚い。特に法人営業・SE職ではメンター制度が充実しており、着実に成長できる環境だ...続きを読む(全82文字)
研修や教育制度も充実しており、短期間で実力をつけれると思う。続きを読む(全30文字)
入社後に研修期間が長めに設けられており、配属後もOJT形式で上司と一緒に業務を学べるとのことでした。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
業務をしながら仕事を覚えていくというやり方で、その部署の仕事を覚えていくというやり方で、中途では基礎的なレベルを上げるような教育は無かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
キャリア開発の機会は制度として非常に充実していると評価しております。異動を希望する部署に自らエントリーできる手上げ制度もありますが、募集ポス...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
部署にもよるが、やはり大手企業なので優秀な方が多く、学べることは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、これも大手企業ならでは...続きを読む(全116文字)
ジョブローテーション制度があり、さまざまな経験を積むことができる。また、定期的な面談を通じて自身の希望するキャリアを伝えることができ、その希望が反映されや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得や研修制度は非常に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に整っているが、実務で生かせるかは別。専門性の高い作業は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒時の人事研修は3年間しっかりしているので、研修をしっかりしたい人にとっては良い会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全123文字)
お客様を目の前にして働く必要があるため、接客に関するスキルアップのための教材が豊富にある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
新しい知識やスキルを学べる機会があり、自分の成長を実感できています。教育体制も整っていて、キャリア形成に前向きに取り組める環境だと思います。続きを読む(全76文字)
自分の所属している部署以外に興味のある部署で,仕事を行うことが可能な制度があったり,起業をすることも可能など,自分の業務以外にもキャリアップの機会がたくさ...続きを読む(全89文字)
研修等キャリアアップについては、かなり良い環境が整っていると感じた続きを読む(全33文字)
新入社員に若手の上司が付いて、指導係を担ってくれると説明会で話していた。教育体制が整っているため、未経験でも安心して働く事が出来ると思う続きを読む(全68文字)
一度会社を出ていってもまた戻れるらしく将来を設計しやすい続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の歴史が浅く、キャリアアップ事例が少ない。
中途はその部署で棒上げとなるケースが多くなる気がする。続きを読む(全73文字)
OJTなどの教育体制は十分に整っている。新人でも自分から主体的に率先して動けば、活躍することも可能。続きを読む(全50文字)
通信という社会インフラを基盤に、生活や企業活動を支える仕事に携われる点が魅力。個人向け、法人向けともに影響範囲が広く、自身の仕事が社会に与える意義を実感し...続きを読む(全81文字)
通信事業に加え、決済・データ・法人ソリューションなど非通信領域への展開が進んでおり将来性は高い。一方で、事業領域が広いため、部署ごとの役割や成果が見えにく...続きを読む(全88文字)
年収水準は業界内でも安定しており、福利厚生を含めた総合的な待遇は良い印象。評価は年功的な要素も残るが、近年は成果や役割に応じた評価制度への移行が進んでいる...続きを読む(全82文字)
産休、育休制度や復職支援が充実しており、女性が長期的に働きやすい環境。実際に女性社員も多く、ライフイベントとキャリアを両立しやすい印象を受けた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信以外の分野も頑張るべき。モバイル通信は昔から変わって、他社も力を入れてシェアを上げてきているため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会的に好感度の高い企業で働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
大手であることと専門性が高い企業なため、頑張らなくてもそれなり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
転進休暇なども存在するので、退職を決めてから転職活動することも実質可能であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長がしにくい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
悪い人に会ったことがない。全員がコミュニケーション能力に長けている。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
協調性が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに力を入れている。また、産休育休もほとんどの方が取得しており、取得した方でも管理職になっている方がいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与水準は、大手にしては低めだと思いますが、福利厚生などがしっかりしているため額面ではいいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教えてくださる方がいらっしゃったので大体の業務はすぐ覚えれました。
グループを超えた作業もあるのですがどのグループにも熟練の派遣さんがいらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
人によるので当たりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるが、若手でも裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は重要視されておらず、テクニカルなスキルを上げたい場合は...続きを読む(全126文字)
社員同士の仲がよく、先輩社員の方からアドバイスをもらう機会が多いとの話を聞いた。エンジニアのための勉強会も定期的に開催していてフィードバックをたくさん得ら...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろとやらせてくれて、表彰されたり補助金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としてはまだまだ整っていない
中途採用し...続きを読む(全104文字)
社内副業制度があり、手を挙げればさまざまな業務に携われる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はとても高いと思います。専門性の高い研修が会社の費用で受講し放題です。初級、中級、幹部向けと、職...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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