この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修も充実しており、業務遂行するうえで会社としてバックアップはしかっりしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませ...続きを読む(全82文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修も充実しており、業務遂行するうえで会社としてバックアップはしかっりしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)
1年目からサービスづくりに携われることが強みと座談会で聞いた。このことから若手の内から活躍できる教育体制が整っていることが予想される。続きを読む(全67文字)
挑戦することに対し、会社からのサポートが手厚い。また、結果を出せば、きちんと若手でも評価してもらえる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
資格取得の支援や研修制度、学習支援に積極的であると感じる。資格の取得は評価にも直結するほど重要視されていると感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
研修・教育は手厚いと社員の方々がおっしゃっていた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社員の成長とキャリアアップを重視し、多様な育成プログラムを提供しています。
若手社員向けの導入研修から、経験豊富な社員向けの選択型研修まで、幅...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ジェネラリストとしては新卒から3年目までは社会人として役立つロジカルシンキングやキャリア開発、中堅ではリーダーやマネジメントに関する研修が多く...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
ジョブチャレなどポジションがあればNTTグループ問わずで移動は容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでポジションがあればな...続きを読む(全126文字)
挑戦することに対して会社からのサポートが手厚い印象を受けた、nttグループへの出向もできるため、転職するより簡単に別な業務ができる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
・ウェブラーニングやリアルな研修体系が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務の繁忙に関わらず受けなければいけない研修があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。契約まで行けば実力次第である程度までは活躍できるが、正社員への昇格は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
座談会で体調不良になった際に途中退出した私に対して、後日個別で質問をする機会をいただき、社員の方に電話で質問ができたことがあった。この体験で、学生に対して...続きを読む(全146文字)
社内には自己研鑽のための制度が整っているが、自分の仕事で精一杯で手が回らない。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
udemyなど外部の教育サービスが自由に利用できたり、制度面はかなり充実している。
研修についても、担当組織ごとなどで独自に外部発注していたり...続きを読む(全121文字)
教育体制がしっかりしていて、しっかり成長できると思う続きを読む(全26文字)
他事業分野に参画することも容易であるため,キャリア形成もしやすいと思う.続きを読む(全36文字)
まず全体研修が2種間ほどあり、その後の研修は部署による。部署によっては、新卒は1年間みっちりと研修を受けてから業務に挑むことができる。ジョブローテーション...続きを読む(全162文字)
社内移動の制度が充実しているため色々な経験ができる続きを読む(全25文字)
競合他社にあるような研修制度だけでなく、社員の自主性とクリエイティビティを高めるようなサービス開発の研修制度があったり、企業内で大学や会社を作る制度がある...続きを読む(全96文字)
若手でも積極的に挑戦することができる会社であり、成長につながると聞いた。続きを読む(全36文字)
教育体制は充実しているように感じる。近年キャリアプランの見直しが進み、専門性を高める方針に切り替えたようだが、実際に現場に浸透していくのはこれからだと感じ...続きを読む(全81文字)
研修の充実やその後も3年間は教育期間として多くのことを学べる機会が用意されているのでとても整っていると言える。続きを読む(全55文字)
評価体制は変わったがまだ年功序列は抜けていないと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く在籍しており、働きやすさは高いのではないかと思います。キャリアアップによる障壁があったようには見受けられませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたように思います。金銭的な補助もそうですが、研修面においても制度的なものがしっかりと整備されていた印象です。制度の使いやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本残業なしで定時で帰ることができる。残業して稼ぎたい場合も、基本毎日残業できる人を募集しているので、したければできる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社前の不安な気持ちは一掃され、きめ細かに面倒を見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでしたが、評価をもっと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に女性として不便な思いは一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性特有の休みなども少し充実してもよかったので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私は周りにすごく恵まれていたため、特に人のよさがすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。評価がも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学習支援として、研修制度が充実していたので、とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでしたが、社内稟議が厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みはとりやすかったです。有休消化率も高かった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときはプライベート優先などはできません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長年一緒にいた周りの人と離れることもとても惜しいほどいい方に巡り合えました。風通しもよくわからないことがあればよく聞ける風土でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
大規模な案件に参画できることが多い為、社会的営業面での働きがいはある。自身の携わる仕事によっては身近にその影響を感じ取ることができるのも魅力である。続きを読む(全74文字)
上司と定期的に話すためキャリアアップをすることが出来る。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あのスタイルで何が出来るようになるのか、本当に謎。場を悪くする、嫌悪感を与えるというスキルを...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は充実してるように見えるがあまりためになるものがないため過度な期待は禁物
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につかない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ネットワーク系の研修がいくつかあり、自分のときは技術系の新入社員は全員受講するスケジュールになっていた。また、PythonやRPA等、業務で必...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客や営業力がつくだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための力がついたとて別に正社員登用されるわけでないのでやるだけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内副業制度があり、実質兼業制度として活用できる制度がある。副業を通じての異動や、異動前に雰囲気が知れる良い制度のため、活用している人は多い。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップを望んでいる社員には機会が与えられて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が積極的に声かけして、もっと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員でも同じ福利厚生を受けられ休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのリニューアルや統廃合が多く、来年何の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕組みはしっかりあり、講座などもある。もちろん、勤務時間とみなしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、忙しさの中では、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。