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株式会社NTTドコモ

学生口コミグランプリ 2026年度受賞ラベル画像 本当に行ってよかったインターン 2023年度受賞ラベル画像 後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全428件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTTドコモの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全428件中1〜25件表示

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本マンツーマンで教えて頂けたので理解は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に人によって教え方が違うので合う合わないは...続きを読む(全126文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると、育成やキャリアアップとは無縁の部下に対しても育成しようとする対象にして...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無数の研修制度がある。好きな分野の研修を受けたいものが挑戦できる環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修や...続きを読む(全115文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同一資格において各1回まで資格取得にかかった費用を負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は合格時に奨励金があった...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

二つの部署を掛け持ちできる制度や、副業が認められていたりと、キャリアの幅が広そうである。続きを読む(全44文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

自業務以外にも挑戦できる社内制度や、数多くの研修プログラムが用意されている点が魅力だと感じました。続きを読む(全49文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

研修制度や自己啓発支援が充実しており、通信だけでなくDXやAIなど幅広い知識を学べる環境だと感じた。ジョブローテーションで多様な部署で経験を積みながら、自...続きを読む(全97文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドコモオリジナルのEラーニングや各種スキルアップのための研修コンテンツが豊富にある。AIを駆使した業務の効率化や高度化も進んでいてさすがだと...続きを読む(全124文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員向けの研修や、個人の志向や能力に合わせたキャリア形成の機会が用意されている点に魅力を感じた。入社後も新しい技術や知識を学びながら成長できる環境があ...続きを読む(全83文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブチェンジができるようになったため手挙げでいけて素晴らしい。また、スキル育成のチャンスもあり、自発的に動ける人には良い環境だった。続きを読む(全73文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

数年間は地方、数年後本社でどういった働きをしたいのか決められるらしい。頑張っても本社に帰ってこれない場合もあると思うので、魅力に感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

新人のうちは細かく指導し、技術力の向上を支援するようである。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

ジョブローテーションの制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができる。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

研修が豊富で,資格補助なども存在しており充実している続きを読む(全26文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

キャリアアップの制度が新しくなって、能力に基づく評価制度に移行しているように思う。続きを読む(全41文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信・ネットワークだけでなく、データ活用、金融・決済、法人向けDXなど幅広い分野に関われる点が魅力だと感じます。選択型研修や資格取得支援など...続きを読む(全122文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

大企業ならではの多様な部署経験が可能で、成長機会は豊富であるが、社内スキルであることは否めなそうであった。続きを読む(全53文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

エンジニアとして、企画から実装・運用まで一気通貫で携わる経験が積めます。新しい技術への挑戦を後押しする風土があり、技術力とビジネス視点の両方を高められる環...続きを読む(全81文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

海外OJTなどもあり、学びたい人には体制が整っている続きを読む(全26文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

基本的には希望に沿ったキャリアを歩めると説明会で謳っていました。続きを読む(全32文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員一人ひとりの成長を支援するため、 幅広い分野の研修プログラムを用意されている。続きを読む(全41文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

3年から5年程度のスパンで経験を積みながら、希望すればアメリカや中国といった海外支部への赴任に挑戦できるチャンスも用意されています 。プロダクトエンジニア...続きを読む(全131文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会

多様な研修が用意されており、教育体制は整っていると感じる。続きを読む(全29文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

事業領域が広く、さまざまなことにチャレンジできるのではないだろうか。続きを読む(全34文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

部署によります。面倒見のいい部署はしっかり見てくれています。続きを読む(全30文字)

全428件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢の方に好かれやすかったのでそういう人たちを応対している間はとても楽しかった。困っていることを解決した時にありがとうと言われたら頑張ってよ...続きを読む(全82文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた時は資格手当があったので頑張れば頑張るほど給料があがるシステムでよかったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話で...続きを読む(全162文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くしていただいている社員の方もいてその人たちと働けなくなることが悲しかったし最後まで話はよく聞いて頂けた。何度も面談の場を作っていただけた...続きを読む(全239文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般大手企業の平均よりは水準が若干高い。賞与などは成果連動性ではあるものの、大きな差は生まれないためある種安定して一定の収入を得られる。また...続きを読む(全285文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の年収と休日の多さの両立によりワークライフバランスを取りやすい点。年間20日の有給休暇に加えて夏季休暇や連続休暇など5日を必須で取得する...続きを読む(全370文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックス制度があり、直近でも稼働時間を変更可能。中抜けや早終わり等で、病院・こどもの送り迎えなどに活用している社員は多い。
年次有給休...続きを読む(全547文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが非常に良いかつ年齢や経験を重ねながら収入アップを目指せることです。若手のうちから経験を積み、専門性や業務実績を高めるこ...続きを読む(全782文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ポスト別選考が増えており、各々の強みやスキルが活かせる環境になっていると思う。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

通信事業では、3大通信の中では遅れを取っている。NTTコミュニケーションズと合併したことで法人事業が拡大しており、全体の売上としては問題ない模様。続きを読む(全73文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

基本的には年功序列で上がっていくイメージ。続きを読む(全21文字)

IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発的な社内研修も度々あったし、他の地元企業との交流研修会のようなものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く自分の仕事...続きを読む(全217文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。協力会社が手を動かすため自分たちがやることは社内承認を進めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダブルチェックどころで...続きを読む(全104文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ベオスアイティーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は比較的しっかりしており、未経験からでも基礎知識や技術を学べる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験か...続きを読む(全163文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の方は色々な教育制度や学ぶ機会があって、うらやましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当の正社員たちはそういった制度に対して...続きを読む(全93文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ドコモCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い。資格制度や研修や通信講座で取れる範囲が幅広く、会社としてもキャリア形成に積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT...続きを読む(全114文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は、定期的に行われていた。
セキュリティー面などは特にしっかりしていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表が苦手な人...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

インターン中は複数のメンターの方が付いてくださり、設計や実装で迷ったときにすぐ技術的な相談ができた。学生にもサーバーサイドやデータベースの設計を任せてくれ...続きを読む(全93文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

最近できた社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。実際に人事の方もそうだったので利用率も高いのではないか。転職せずに自分に合った部署に異動...続きを読む(全90文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブポスティング制度が整っており、キャリアチェンジする機会がしっかりある。その内容は現場にしられることなく、選考が完了するまで人事内で内密...続きを読む(全183文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々更新されるキャンペーン店舗の店長副店長をはじめとする上司が、たびたび集合研修や教育プログラムが用意してあるのでありがたかった。
【気にな...続きを読む(全139文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

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