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株式会社NTTドコモ

株式会社NTTドコモの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年8月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】一応プロフェッショナルという名の研修や通信教育は用意はされている。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度が曖昧であるため、頑張って成果を...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】NTTは研修が手厚いことで有名なようです。コールセンターという末端での就業でしたが、三ヶ月近い座学研修というかなりしっかりした研修と、担当者がつ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】社内で様々な研修が用意されており、非常に手厚い。語学スクールの補助もある。また、若手〜中堅社員までは人事部主導の研修が設けられており、その後の昇...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月19日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】研修制度は体系的で整っています。しかし、開催が東京と大阪に集中するため、地方からは受けにくいのも実情ではあります。わ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年5月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職

【良い点】業務に支障がない範囲であれば、自身の希望する研修(業務に直接関わる専門的な研修や、コミュニケーション力などの基礎となるスキルの研修などがあります...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年5月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】研修制度や機会、社内教育の環境は大変整っており、社会人としてやっていけるスキルは平均的に身につけることが出来る。また、自己研鑽を奨励するプログラ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年5月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】人事部主催の研修以外に、通信教育やさまざまなスキル研修が用意されており、向上心が強い人にとっては魅力的。通信教育はただではないが割引が適用され、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】当時はOJTが充実していました。1ヶ月の座学研修ののち、実際の現場での研修が1週間弱あります。勤務開始も月に1度上席からのフィードバックもありま...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年2月21日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】代理店が大きければ研修とうが充実していること【気になること・改善したほうがいい点】代理店が大手ではなかったので、社内研修なんてあってないようなも...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年2月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】外注が基本の会社であり、また人事ローテションも3年に一度程度あるため、スキルがつきにくい。特に技術的なスキルは育成するスキームがなく、OJTによ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年11月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】幅広いジャンルで研修が用意されている。暇な人は研修ばかり行っている、人もいる。管理職になるための研修もある。【気になること・改善したほうがいい点...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【気になること・改善したほうがいい点】スキルアップに関する諸研修は存在しているが、それらは業務時間内で行われるため、自身の仕事に都合をつけて参加する必要が...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 知的財産・特許

【良い点】社内研修は講座形式・座学形式の社内研修や、通信教育など充実している。社員ランクに応じた階層型研修は、3割は他社でも通用する内容だが、7割はジェネ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他人材関連職

【良い点】研修期間が非常にながく、初めに座学でしっかり知識を教えていただけます。座学のあとはOJTに入り、こちらもかなりしっかりひと月ほどかけてご指導いた...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】キャリア開発及びスキルアップは充実している。貴社製品はもちろんのこと同業他社の製品技術についても学ぶ機会に恵まれているため、専門的な知識がなくて...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年9月8日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】入社後一定期間研修を受けられるため、未経験でもやっていけると思います。研修では電話の応対や名刺の渡し方など、初歩的なことから学ぶことができます。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年6月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】数年前まではなかったらしいけど会社のビジョンが最近大きく変わり、私が入社したときにはサポート体制がとても手厚くなってきたということでした。スキル...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】研修制度は整っている。種類も豊富で、外部の講師を雇い行っている。また、異業種感の交流もあるため、面白いものも多い。英語については、toeicの補...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】教育体制は充実している。非正規にもきちんと研修があった。マニュアルも充実しており質問もしやすい雰囲気だった。資格支援も充実しており、自らのキャリ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】入社後、最初の1ヶ月は研修があり、その他にも社内・社外研修と教育体制は充実している。定期的に研修に参加させてもらえる。社外のものは無料で参加可能...

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