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キャリアアップは不明ですが、教育体制は整っているようです続きを読む(全28文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアアップは不明ですが、教育体制は整っているようです続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実していると思います。業務に必要なスキル習得のための研修や、資格取得の支援制度も整っています。自分のキャリア形成に合わせて学習し...続きを読む(全84文字)
若手からプロジェクトを任される機会が多く、OJT・研修・資格支援が非常に手厚い。特に法人営業・SE職ではメンター制度が充実しており、着実に成長できる環境だ...続きを読む(全82文字)
研修や教育制度も充実しており、短期間で実力をつけれると思う。続きを読む(全30文字)
入社後に研修期間が長めに設けられており、配属後もOJT形式で上司と一緒に業務を学べるとのことでした。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
業務をしながら仕事を覚えていくというやり方で、その部署の仕事を覚えていくというやり方で、中途では基礎的なレベルを上げるような教育は無かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
キャリア開発の機会は制度として非常に充実していると評価しております。異動を希望する部署に自らエントリーできる手上げ制度もありますが、募集ポス...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
部署にもよるが、やはり大手企業なので優秀な方が多く、学べることは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、これも大手企業ならでは...続きを読む(全116文字)
ジョブローテーション制度があり、さまざまな経験を積むことができる。また、定期的な面談を通じて自身の希望するキャリアを伝えることができ、その希望が反映されや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得や研修制度は非常に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に整っているが、実務で生かせるかは別。専門性の高い作業は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒時の人事研修は3年間しっかりしているので、研修をしっかりしたい人にとっては良い会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全123文字)
お客様を目の前にして働く必要があるため、接客に関するスキルアップのための教材が豊富にある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
新しい知識やスキルを学べる機会があり、自分の成長を実感できています。教育体制も整っていて、キャリア形成に前向きに取り組める環境だと思います。続きを読む(全76文字)
自分の所属している部署以外に興味のある部署で,仕事を行うことが可能な制度があったり,起業をすることも可能など,自分の業務以外にもキャリアップの機会がたくさ...続きを読む(全89文字)
研修等キャリアアップについては、かなり良い環境が整っていると感じた続きを読む(全33文字)
新入社員に若手の上司が付いて、指導係を担ってくれると説明会で話していた。教育体制が整っているため、未経験でも安心して働く事が出来ると思う続きを読む(全68文字)
一度会社を出ていってもまた戻れるらしく将来を設計しやすい続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の歴史が浅く、キャリアアップ事例が少ない。
中途はその部署で棒上げとなるケースが多くなる気がする。続きを読む(全73文字)
OJTなどの教育体制は十分に整っている。新人でも自分から主体的に率先して動けば、活躍することも可能。続きを読む(全50文字)
未経験であっても~1年あれば客先に立てるようになる教育体制である。IT系会社での勤務・インターン経験があるとなお有利に感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度が整っています!”スキルアップ研修だけではなく、役職者研修など、どんな研修についても細やかにフォローしてくれます続きを読む(全66文字)
ジョブローテーションの捉え方は人それぞれだが、基本的に2年に1回はあるので様々な部署を経験できる。続きを読む(全49文字)
キャリアアップや人材育成について他社より優れている点はあまり感じなかった。続きを読む(全37文字)
社内公募制度があり、自ら新しいキャリアに挑戦することができる。続きを読む(全31文字)
新人研修と技術研修が豊富で、スペシャリスト制度もあり、専門性を高めるのもよし、マネジメント能力を高めるのもよしで、両軸での成長が可能です。続きを読む(全69文字)
5Gや携帯など人々の生活にはなくてはならないものを提供できやりがいにつながっている続きを読む(全41文字)
今後山間部での電波の強さを強化するためそこにコストがかかり会社全体での課題になっている続きを読む(全43文字)
平均年収が10,000,000を超えておりグローバルに働くことができ最高である続きを読む(全39文字)
新規事業に参加すると参加した分だけ評価が反映されチャレンジが報われる続きを読む(全34文字)
自分で資格を取ることができスキルを磨きながら働くことができる最高の環境だと思う続きを読む(全39文字)
新技術を社会に浸透させる影響力の大きさが魅力的に感じました。
ソフトバンクなどとは違い、国営であった過去があるからこその事業規模がある。続きを読む(全69文字)
5G以降の新収益源創出と競争力強化が課題なのではないか。続きを読む(全28文字)
年功寄りだが成果も評価され、安定感が高いと伺った。続きを読む(全25文字)
大企業らしく制度が充実し働きやすい環境。続きを読む(全20文字)
残業は比較的少なく、私生活との両立がしやすいといっていた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
出世や昇給のロードマップが明確、個人ごとの特徴や性格を尊重したキャリア支援があるが、大手企業のように枠にはまった感じではなく誰にでもチャンスがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求めれば、機会をたくさん与えてくれる会社だと思う。特に若手のうちは。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣を未経験で採用するとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を未経験で採用しているが、教育体制がなく、丸投げ放置プレーで共有され...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マニュアルや資料がかなり充実しており、非常にわかりやすい研修だった。イレギュラーな質問にも答えやすい資料を用意している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々なキャリアアップ、資格取得支援制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的に情報を取りにいかないとなかなか制度を...続きを読む(全137文字)
新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としての教育体制はあまり機能していません。PMや管理職を目指す方への研修はありますが、プレイヤーレベルで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全社的にも所属部署においてもスキルアップの機会が豊富に提供されており、費用も会社にもってもらえる。希望さえすれば新しいことにチャレンジできる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とにかく細かいことでも研修をしてくれるのでありがたい。クライアント企業から依頼された研修や、ビーウィズ独自の研修をしてくれる。不明点は都度教...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格取得の補助、社内公募制度がしっかり機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成にあたるOJTの質を揃...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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