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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全316件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

NTTドコモの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 316

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社内には自己研鑽のための制度が整っているが、自分の仕事で精一杯で手が回らない。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
udemyなど外部の教育サービスが自由に利用できたり、制度面はかなり充実している。
研修についても、担当組織ごとなどで独自に外部発注していたり...続きを読む(全121文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

教育体制がしっかりしていて、しっかり成長できると思う続きを読む(全26文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

他事業分野に参画することも容易であるため,キャリア形成もしやすいと思う.続きを読む(全36文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

まず全体研修が2種間ほどあり、その後の研修は部署による。部署によっては、新卒は1年間みっちりと研修を受けてから業務に挑むことができる。ジョブローテーション...続きを読む(全162文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

社内移動の制度が充実しているため色々な経験ができる続きを読む(全25文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

競合他社にあるような研修制度だけでなく、社員の自主性とクリエイティビティを高めるようなサービス開発の研修制度があったり、企業内で大学や会社を作る制度がある...続きを読む(全96文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手でも積極的に挑戦することができる会社であり、成長につながると聞いた。続きを読む(全36文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

教育体制は充実しているように感じる。近年キャリアプランの見直しが進み、専門性を高める方針に切り替えたようだが、実際に現場に浸透していくのはこれからだと感じ...続きを読む(全81文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研修の充実やその後も3年間は教育期間として多くのことを学べる機会が用意されているのでとても整っていると言える。続きを読む(全55文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

評価体制は変わったがまだ年功序列は抜けていないと思う。続きを読む(全27文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

若い内から活躍出来る環境や機会がある事や、研修などもしっかりしているのでキャリアアップ出来る環境があると思う。続きを読む(全55文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

ドコモアカデミーや副業制度があり、自分から動けばキャリアアップ出来ると思う。続きを読む(全38文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社員一人ひとりの伸ばしたいスキルや各階層の期待役割にあわせて多彩な研修コースが用意されており、キャリアアップできる環境がある。続きを読む(全63文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

最近できた社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。実際に人事の方もそうだったので利用率も高いのではないか。転職せずに自分に合った部署に異動...続きを読む(全92文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

近年キャリアに対する考え方を変え、専門性を磨くこともできるようになった。続きを読む(全36文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

大量採用であるが、教育制度は充実しているように感じる続きを読む(全26文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

豊富な研修制度やキャリアパスを用意し、個々の目標達成を支援してくれるそう。また、上司や先輩によるメンタリング制度もあるそう。続きを読む(全62文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

新卒を育てるという意味ではNTT系の教育体制はばっちりでしょう。続きを読む(全32文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

出稽古などOJTは非常に充実していると思う。続きを読む(全22文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

教育の機会もあり、若いうちから手をあげれば様々なことに挑戦できる機会があると聞いた。続きを読む(全42文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

行っている事業領域や職種も多いため自身の興味に合わせて社内転職もできる続きを読む(全35文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

数年でジョブローテーションがあり様々な仕事にチャレンジ出来る。理系はネットワークの企画から機器開発まで幅広く関わる人もいた。続きを読む(全62文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

NTTグループ内の中での転籍などNTTグループを通じてチャレンジできる機会は多いと感じました。続きを読む(全47文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実、会社負担で受講できるさまざまな研修が準備されている。
キャリアカウンセラーもおり。自分の将来のキャリアについて無料で相談をする...続きを読む(全84文字)

316件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

男女の区別はない。制度として時短できるが給与は下がる。続きを読む(全27文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

評価による変動分が大きなウェイトを占める。相対評価から絶対評価に代わっている。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

個人レベルのやりがいは部署次第。事業の立ち上げはすごく良い。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

働きやすい印象。平均残業時間は部署によってかなり異なるため運要素強い。続きを読む(全35文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

リモートワークなどの働き方が柔軟であり、長く働き続けられる環境があると感じた。実際に社員の方で地方に住みながらリモートワークで仕事を行なっているという話を...続きを読む(全98文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

リモートワークなどが浸透しており、ライフイベントがあっても働きやすい環境だと思う。女性社員の方に話を聞いた際にも、男性女性での差は感じないとおっしゃってい...続きを読む(全97文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

通信×〇〇という形で様々な分野に対してアプローチをしている今だからこそ、自身のやりたいことが挑戦できる環境があると感じ、やりがいにつながると思った。続きを読む(全74文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

大手企業であるからこそ、満足できる環境があり、年収がやりがいにつながると感じた。続きを読む(全40文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

通信と他分野をかけ合わせた取り組みに力を入れている印象を受けており、事業の拡大、安定性を社員の方の話を聞く中で感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当のフォロー者に相談すると、直ぐに動いてくれて改善に努めてもらえた。話す時間を快く設けてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
口...続きを読む(全114文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内副業や研修制度など、本業を継続しながら業務の時間を使ってスキル開発の機会を設けられるチャンスがあるのはとても良い。続きを読む(全65文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売契約社員が参加できる社内スクールも以前はあったが、参加不可能になった。生産性維持のためと考えられるが、キャリア...続きを読む(全104文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種研修制度、スキルアップ奨励金、資格取得奨励金など、スキルアップのための制度は充実していると思う。続きを読む(全56文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

様々な社内制度があり、個人の挑戦を後押ししてくれる環境があることをインターンシップに実際に参加し、説明を受ける中で感じた。続きを読む(全61文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

研修制度が充実しており、海外勤務も自身の意思で選択できる環境である。続きを読む(全34文字)

楽天モバイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなるものは存在しない。配属もされていない新卒に新規開拓の営業をさせる。とにかく数字を取ってくることがミッショ...続きを読む(全110文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに教育体制はあったが、それ以上に上司の教育体制がなっていなかった。かなり陰湿。女性上司は愚痴などをターゲッ...続きを読む(全218文字)

株式会社WOWOWコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コールセンター運営・管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に研修があり、丁寧に教えてくれる。ただし、参加者が老若男女なので、最初からついていけない人も何人かいた。そのあとはオペレーター研修をクリア...続きを読む(全130文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
姿勢と行動の両方で意思表示をする人にとってはチャレンジする機会が定期的にある環境だと思います。
管理職など同じ職務でのキャリアアップに加え、部...続きを読む(全409文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

地域密着型企業であるが、中には自分で希望を出して海外の企業で仕事をするプログラムもあるということを人事の方から聞きました。そのため、派遣という形で海外に赴...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。