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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングでさまざまな講義を受講できる体制となっているため、意欲があれば配属されている部署・センターで担当している内容以外の勉強も可能。動...続きを読む(全341文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ビーウィズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビーウィズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にビーウィズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
eラーニングでさまざまな講義を受講できる体制となっているため、意欲があれば配属されている部署・センターで担当している内容以外の勉強も可能。動...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
定期的に団体の派遣を受け入れているため、教育体制は充実しています。システムの使い方とコールセンターとしてのロープレもあるため、老若男女働きや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
座学研修はあるがボリュームがかなり多い。集団なので、つまづくと取り残される。OJTは複数人に先輩がつく形。また、研修期間も短いので未熟なまま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修もしっかりして頂いたので、特に業務で困ることがなかった。フィードバックなど毎月あり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手ならではの安定した基盤と、未経験からでも安心して挑戦できる手厚い研修体制はかなり手厚く感じ良かったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
動画研修
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター、事務処理センターで求められるスキルは違うが、基本的には業務難易度が低いため...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事がなれるに従って新しい仕事を任せてもらえるが、給与や評価制度がないため伴ったやりがいは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人は10年以上アルバイトのままという場合があります。
長く勤めているからと言って正社員になれるわけで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトの方でも契約社員になられてる方や、アルバイトでもリーダーを任される事もあるのでキャリアアップだったり、スキルを身に付けたい方にはお...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ動画研修です。自身のプロジェクトに無関係な自社製品研修などもあり、プロジェクト業務と並行して研修す...続きを読む(全91文字)
ビーウィズについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
長崎の拠点に所属し、ある金融企業のコールセンターの一角で業務しておりました。
必要な資格がありましたが、業務中に試験勉強をする時間があり、全...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
求められる事は、多いが、スキルアップと共に収入も増え、着実に研修を得て、スキルアップできる体制は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが行われます。希望すれば各研修も参加型や視聴、資料など種類は豊富です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者目線...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社したが、なかなか正社員になれなかった。
上司に正社員を目指している旨ずっと伝えていたが何もしてくれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とにかく細かいことでも研修をしてくれるのでありがたい。クライアント企業から依頼された研修や、ビーウィズ独自の研修をしてくれる。不明点は都度教...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
すぐ覚えられる内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も学べることはありません。
強いて言うなら、主婦グループとの関わり方が学...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい人は、アルバイトではなかなかキャリアアップしません。正社員になれる人もほんの僅かでした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などは行なってくれません。応援はしてくれると思いますし、聞けばアドバイスしてくれると思いますが、そも...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
DXの波に乗れるよう、全社的にデジタル研修に取り組んでおり、社内研修で諸々のデジタルスキルを習得できます。また、自身はコールセンターの部署な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な研修が用意されています。
研修日程も無理のないスケジュールで計画的に行ってくれました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スクリプトはあります。派遣先の損保会社から分厚いハンドブック、その他資料はかなりの量支給されます。
ざっくりとしたマニュアルもあります。
【...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート、正社員ともにキャリアを積むために入る会社では無い。そもそもが付加価値のない事業領域を安価に請け負っている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自社開発したソフトウェアをクライアントに提案したり、営業部のようなことをすると上長からの評価が高く見てもらえます。結局、スキルアップしてる人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コロナ禍で時代に追いつくように(置いていかれないように)、対面中心だった教育体制を見直し、eラーニング等の学習体制を用意している。(おそらく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
所属プロジェクトによりますが、親身に相談に乗ってくれる上司の方がいると話しやすく助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
職場環境に不満な点はなく、家庭環境のバランスをとるために退職を決意しました。転職活動を始める際も事前に報告や相談ができるような雰囲気であった...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。部署によるかもしれないが、現在在籍中の部署は管理者の方の性格がよく働きやすい。
オペレーター同士も仲が良く嫌な人間があまり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
役職がつかない限りは時給は上がらないと言われた。
SVやLDになると100円くらいずつ時給は上がる。
ただ昨今の物価高対策で全体的に時給はあ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので女性にはかなりおすすめ。急な病欠もこころよく対応してくれる。
推し活などもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りもママさんや主婦さんが多いので同年代の仲間を作りやすい環境です。正社員の方も女性が半数以上で休みやシフト管理の対応はしやすいです。産休・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣での紹介から半年の勤務状態により、契約社員の声がかかりました。コツコツ続けることや、同じことの繰り返しが苦手ではない方だと続けやすいです...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先にSVが数名ついていましたが、皆そろっていい加減で、
ハラスメント体質です。SVに嫌...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
私が勤務していた時は、ほぼ残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が業務を把握していないので、人によって任さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
普通では絶対に入社できないような大企業での仕事もあるので、
大企業に興味がある方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社は、日々の業務を通じて接客力や提案力だけでなく、目標達成に向けた行動力や周囲と協力する力も身につけられる環境だと感じます...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
資格制度を応援する体制がある。いろんな通信に関する資格のほか、技術やクラウド、aiのほか簿記やMOS統計など多岐にわたって資格取得できる。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援は充実していると思います。
全然関係ない職種でも興味のある分野の資格を身につけることができる支援が不定期で開催されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
チーム全員で新人を育成・フォローする温かい文化が定着しており、個人任せにせず組織全体で成長を支える体制が整っています。また、トレーナー研修の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手にとっては成長できる環境と思いますが、これも部署や上司によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得や外部のカン...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチャレンジ制度などはあるものの、新卒の、キャリアが短い社員は実際上利用できない制度だとわきまえたほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
定期的な研修やキャリア形成に基づく外部のセミナーや研修に強制参加する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時は直行直帰の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると、育成やキャリアアップとは無縁の部下に対しても育成しようとする対象にして...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップを目指す人にとっては、非常に恵まれた環境だと思います。社内研修やeラーニングなどの学習機会が充実しており、自分の業務や今後のキャ...続きを読む(全825文字)
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【良い点】
派遣に対しての教育はとくにないが、自然と知識はみにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを派遣でもできる機会があれ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーウィズ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 8億9359万8000円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 363億2200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 飯島 健二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 03-5908-3155 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
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