この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験から学べる部分は多いので、入社して1年目は毎日新鮮だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはある程度出来るが、一定...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時期に入社した人が受ける、導入研修がありました。座学やロールプレイング等のカリキュラムでした。都度テストがあり、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
外部、内部の研修が頻繁にある為、常に刺激を感じられる環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が頻繁にある中で日々の業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
多彩な研修あり。
希望すれば受講しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が必要性に感じない研修を上司が度々勧めてくる傾向あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内資格に関しては頻繁に勉強会等を行い取ると賃金が上がりました
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者は暇な際は勉強をしたりしていて、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマートフォンの操作・トラブル対応スキルに関しては極めればスペシャリストの域に達することは出来るが、活躍できる幅は...続きを読む(全366文字)
OJTや研修制度など、様々な教育制度が整っており、教育体制の高さを実感できた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社内での各種資格取得や、キャリア能力開発に向け、講習受講を推奨しており、テスト料含め自己負担なく比較的自由に講習を受ける事が出来る。続きを読む(全72文字)
通信職になってしまうが、最初から現場の体験業務があるため、新卒の段階でも活躍していきやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
全国転勤可能な正社員を選択していないと、キャリア事態はほぼあたま打ちで終わります。
給与ボーナス面で全く違います。
グループ会社から異動してく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人材育成がしっかりとしています。
1つ1つ丁寧に仕事を教えてもらい、心強かったです。研修も多くあり、在籍していた期間、多くのことを学びました。...続きを読む(全115文字)
成長できる環境が整っている。研修に関しては個人個人で取りたい講座を取得できるので非常に良いのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
面談で希望部署を伝えられると異動のチャンスもあるらしく、希望のキャリアステップを歩めそうだと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
社内研修やE-ラーニングが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもスキル習得は個人任せで、社内での評価が感じずらか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社当初は一から丁寧に指導して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各個人のスキルアップやキャリア開発に会社側は興味が無い。
定期人事(3年毎)になると無理に人を動かさないといけない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一番の満足度としては綿密で長期的な研修期間にあると思います。1.5カ月~2カ月程座学で基礎を学び、研修生同士やSVでロールプレイングを繰り返し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育体制は大手なのでかなり充実してます。質問も気軽に聞ける環境が整っているし、研修中にテストが何回か有りますが、きちんと研修を受けていれば問題...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ドコモ独自の資格があり、合格すると給料アップに繋がり、また様々な知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
故障など...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員の方は、いろいろな研修を受けてキャリアアップが出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が多く、興味があるものを選択して受講が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しくて、教育やサポート体制はあまり整っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面談が月に一度ある。
しっかりと自分の成長部分が明確になるため、新しいことにチャレンジしやすい。
力次第では、昇格も遅くない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
求人にうたわれているとおり、髪型自由、服装自由、広いリフレッシュスペースがあり快適な職場環境です。教育環境もしっかりしており、働きやすかったで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界最大手の子会社として安定している。社名を言えばほぼ全ての人に伝わる。コンプライアンスや情報セキュリティ研修も充実しており、ベースアップも期...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもバランスがとりやすいと思います。
お休みがとれないということは全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりがいは基本的にありません。
決まったことをたんたんとこなすだけなので、新しいことをするにもすごく時間をかけて行うのでベンチャーのような大変...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
進学のため退職しました。
退職しづらいということは一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。
退職しづら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点かはわかりませんが、相対評価のため360度評価ではなく、適正でかつ、明瞭な人事評価ではありません。
大きな昇給など望まず、たんたんと過ご...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業の有無は自身で選択できました。より稼ぎたい方は積極的に残業、用事がある方や単に残業したくない方は定時退社と割と自由でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍していたので性別による有利不利はまったく感じませんでした。肌感としては従業員全体の割合として4:6(男性:女性)で、役職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
顧客満足度ランキングなどの個人評価はあるので、ある程度高い意識を持って業務にあたれる。ただカスタマーサービス=個人のお客様を相手取るという業務...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、基本給が低いので、残業がない部署に配属された場合には年収が多くはない。ただ、その分ワークライフバラン...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わなか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
放任なので、自分で覚えられる能力があるなら、仕事の調整能力は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には上がりません。詳しい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
真面目にやれば数年で店長補佐くらいにはなれるが教育制度は確立していないため各店舗によってやり方が異なり配属が変わればそこに合わせる必要があるた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
eラーニングは充実してると思います
SVとしての技量を図る指標があります、そこをやっておけばそこそこは仕事できるようになりますが
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており資格取得の講座を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講で1日~数日潰れるので、忙しい人だ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多様なお客様が来店されるため、コミュニケーション能力は身につくと思います。
また、代理店店舗に配属されるため、当該クルーとの調整力も必要です。...続きを読む(全137文字)
キャリアパターンでも多様な設定がされていたのでそこは他の企業と異なると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
できそうなことからやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、融通のきかない運用業務から参画し、サービスを理解することに...続きを読む(全489文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からキャリアアップについての話は全くない。自分で今後どのようにしたいのかを考え、それに合わせて会社の制度や自己...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの研修が開催されているように感じるが、年次の高いメンバーは基本的に受講しない。全体的に、年次の高いメンバーは成...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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