この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後のSE研修は12月まであり、かなりしっかりネットワークについて学習できた。
他本部ないきなり配属などもあります。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
KDDI株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社後のSE研修は12月まであり、かなりしっかりネットワークについて学習できた。
他本部ないきなり配属などもあります。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
様々な事業展開をしているため、社内で転職したかのように異動でジョブチェンジすることができる。しかしながら、行きたい部署は人気のためすぐにはいけ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修制度は拡充の方向でした。在籍時には特に若手社員は強制的にジョブローテーションがあり、ゼネラル人材の育成にはよかったのかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手は外部研修など、受けさせてもらえる機会もあった。また特定の資格試験に合格した際に、受験料が支払われる制度があった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
月次で上司と面談しており、悩みや今後のキャリアについて相談させてくれる時間がある。
業務上で詰まった所や、今後どんな点を伸ばせば良いか相談でき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
離職率の一つの指標になる3年目までは手厚いフォローがある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用、3年目以降の若手社員のフォロー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修は充実していて、好きなものを選択できる。色々な種類の研修がある。若い人でも責任ある仕事を任されるので、仕事を通じての成長はポジションによっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルを活かした様々な仕事にチャレンジさせていただき、昇給もあり、能力を活かして活躍することができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な研修や資格取得支援があり、自分が伸ばしたい能力や知識スキルアップをする事が可能である。資格取得に対する試験や参考書の補助金もあるため、モ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の研修が多い。今の新卒の子たちは1年近く研修している。
OJTトレーナーも付くようになっており、今年から中途採用も特に増えており各部のフォ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
外部講師による研修が複数あり、研修はある程度充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署での教育体制は、その部署に所属する人...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
教育は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に技術は子会社任せなので、技術面ではなかなか成長はできません。子会社のメン...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
意欲のある人には研修や海外挑戦など様々な施策が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務をおろそかにしてても、研修、人...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス耐性以外に得られたものはない。業務は細分化され、かつ上席からは重箱の隅を突く指摘、資料の体裁に関する指摘ば...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材、やる気のある人材にはそれなりの教育支援制度がある。ただ、一般社員は日々の業務に追われなかなかスキルアッ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得の支援はかなり手厚い。管理職になるにあたりTOEICの点数制限があるため英語教育支援も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社に多様な事業領域やポストが用意されているので、タイミングが合えば希望する打席にはいずれ立てる可能性が高いこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内資格があり、対象者は全面バックアップの元勉強が出来たのでとても良いと思います。
他にも研修がいっぱいあったので、スキルの最低ラインはしっか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オフィススキルが高い人が多く勉強になる。自分も触発され勉強してみようと思うかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得の講座...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分から積極的に動けば十分に社外で通用するレベルのスキルを蓄えることが可能である。受け身だとあまり得られない。様々な社外研修に参加することがで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員の新人教育はしっかりしていました。クレームに対してどのような対策をすべきかパターン化されている。
いい成績を残した社員がどのように成績を伸...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見せかけの研修は多くあるが提供する部門の自己満足で終わっている。
子会社に研修を依頼するケースも多くクオリティが低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修は手厚い。新人研修は1〜2ヶ月あり、横の繋がりを大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては新人がゼロで教育が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各種研修は多くて、後々勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はヨイショをすれば出世が見込まれる方がまだまだ多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなので働く時間はけっこう自由です。
テレワークもできるので、午前はテレワークでゆっくり、午後は出社などもできます。
基本は週...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
4年目、年収670万円(月収40万円、夏冬ボーナス合計190万円)残業代込みです。
同世代と比べるとかなり貰えている方だと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅補助は昔はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内副業の制度があるが、実際は給料が同じで仕事が単純に増えるだけ。キャリア的に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
労働組合員は残業には厳しい。
部署によるがワークライフバランスが守られていない事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなんと...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上司の評価と360度評価で給与とボーナスが決まる。
スタッフ、コアスタッフの下級レイヤーのうちは、ベースが高いため、給与が相対的に高くなる。
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【良い点】
言われたことを真面目にやる人は多い。
仕事のクオリティが高いかと言われれば、それはまた別の話ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本部ごとの相対評価となっており、比較的優秀な社員が集まっている本部に所属していると高い評価を取りづらい。
ま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内関係がよかったため、かなり悩んだ。
社員数が多いので色々な人がいるが、基本的には常識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションで、各種割引を受けられる。
保養所も、予約が埋まりやすいこともあるが格安で宿泊することができるのは良い。部屋も家族向け...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
出産後も、時短勤務で働かせてもらい
周囲にもワーキングマザーが多いため、理解がある。
上司も、時短勤務者への配慮もしてくれ、非常に働きやすい。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
常に出入りが激しい業界なので同業や他キャリアへの移籍は通常の転職に比べると容易に出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップのための様々な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業では、TOEIC対策の講座や英語スクールの補...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内での各種資格取得や、キャリア能力開発に向け、講習受講を推奨しており、テスト料含め自己負担なく比較的自由に講習を受ける事が出来る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事務作業が多過ぎて本業ができない。結果スキルアップに繋がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業を減らし、スピード感をあげな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはよくない。
基本的に皆時間がないので寄り添って教えてくれる環境ではない。
とはいえ上も上で業務を理解...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社の補助ありで資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙にわかりにくいマニュアルとFAQで業務を進める必要あり。しかも、疑...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手のうちは手厚く研修をしてくれる。
余裕がある部署では資格取得のための研修を受けることに寛大
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務を行いながらスキルを身につけられる。周囲の先輩からアドバイスをもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から聞かないとい...続きを読む(全139文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,095人 |
売上高 | 5兆6717億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 943万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
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