この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の評価は部門による偏りがあって、他部門で昇格できるレベルなのにできない部門もあるように感じます。大企業からの中途入社が多く、人間的な付き合いは良いので...続きを読む(全162文字)
HIREC株式会社 報酬UP
HIREC株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HIREC株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHIREC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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社員の評価は部門による偏りがあって、他部門で昇格できるレベルなのにできない部門もあるように感じます。大企業からの中途入社が多く、人間的な付き合いは良いので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年に一度、経営側がガラッと変わります。経営側は親会社から降りてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度経営がガラッと変わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術系大企業の定年退職後の再雇用が多いので、そのつながりの仕事に頼るところが大きい。なので技術力がないかあるかといえばある方だと思います。
【...続きを読む(全188文字)
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部門によってキャリア開発への本気度がバラバラに思えます。積極的に上司から教育研修を声掛けられる部門もあれば、まったく開発しようともしない部門もあります。教...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
会社名 | HIREC株式会社 |
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フリガナ | ハイレック |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上森規光 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 |
電話番号 | 044-201-1512 |
URL | https://www.hirec.co.jp/ |
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