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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか、信頼されるかでキャリアや業務内容が変わると思います。お気に入りはどんどん新しいことに挑戦し...続きを読む(全116文字)
株式会社韓進インターナショナルジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか、信頼されるかでキャリアや業務内容が変わると思います。お気に入りはどんどん新しいことに挑戦し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修期間に一気に覚えなければいけないことを詰め込むが、必ず先輩や上司がフォローしてくれる環境だったので安心できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
面接は比較的和やかな雰囲気で行われることが多いですが、圧迫面接ではないものの、深いところまで説明を求められることがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
韓国語資格を取ったら手当てが出る。危険物扱い教育を受けテストに通過したら手当てが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は韓国語...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もない頃、まだOJTが終わってないのにも関わらず、上司にとある仕事ができるか聞かれた。
「1人ではやっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員教育(OJT)は3ヶ月かけて一人の先輩とマンツーマンで行われる。(オンマやママなどと呼ばれる)わからないことも聞きやすい。
地方空港は少...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた事業所では、教育がすべて終わった後にテストを受けた。そのテストの結果を基準に名簿が作られ、順に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ハングルを研修で習い、読んだり簡単な会話ができるようになりました。電話予約の仕事も、簡単な会話はハングルで対応できるまでになりました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
発券業務、旅客業務、手荷物関連業務等、向上心があればスキルアップのチャンスは多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時は、丁寧に研修があり知識がなくてもきちんと教えていただけます。そこは安心して入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
OJTにて業務を習うことになる。教えてくれる先輩がいい人だと早く学べるし、いろいろな業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場にいると日々新しいことを学べる。知識もどんどん増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間はあるが、あまり力は入れてもらえ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎日様々な国籍のお客様の対応をするため、自然と語学力、コミュニケーション力が身につく。また、現場では飛行機の遅延やフライトキャンセルなど、イ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
英語、韓国語を常に必要とする国際的な現場環境なので、語学力アップに繋がる。
臨機応変な対応が求められるので、業務のなかでの判断力が身につく。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
語学研修が実施された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったキャリア教育システムは存在せず、社員を長い目で育てようという土壌...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
韓国語を使いたいだけならば、いくらでも使うチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでなっていない。教育は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
予約業務で、しっかりとした研修、座学がありました。座学がかなり長期間ありますが、座学中も時給が変わらないのは良かったです。出勤初日は上司がラ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
韓国語ができる人又は大好きな人にはやりがいがある。
現場に出るのが早いので、現場でたくさん学ぶ。経験者にはよい。さっぱりとした関係を望むなら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
在籍中にマナー講師の方から、マナー研修がありました。それ以外は、特に印象に残っている、研修はありません。
韓国語や英語も、自分で勉強していか...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善した方がいい点】教育体制が整っていない、にも関わらず人員が足りていないので一人立ちしろという圧がすごい。シフト制の為、ずっと同じ人...続きを読む(全151文字)
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基本的に韓国語が必要になります。語学を活かして仕事をしたいという人には良いかもしれません。韓国に語学留学していて、帰国後もせっかくなので韓国語を活かした...続きを読む(全177文字)
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教育体制は日系の赤や青い会社に比べると完全に劣っていると思います。
一応座学みたいなものは当時ありましたがいきなりやってみるように言われることが多かっ...続きを読む(全167文字)
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教育体制については、先輩のやっているぎょうむをみておぼえていくというかんずになります。
マニュアルなどはなく、本当に、口で教わったことを、自分で、めも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業がない。早番が早いので帰宅時間が早く、ジムに行けたりできた。
飲み会がほとんどない。
飲み会があっても二時間で解散。
上司が翌日の勤務を...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
韓国語を使用したかったため。配属によりますが、かなり使えます。元々話せる人はより自然に、元々話せない人でも話せるようになる環境だとおもきます...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。連休もいつでも取れるので、旅行に行く方がとても多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
空港で働ける、韓国語が話せるがいちばんのやりがいだと思います。長くは続けたくはないですが、経験して良かったなと思う仕事でした。次のキャリアで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
国際物流を中心とした安定した事業基盤とグローバルネットワークを有しており、取引先の拡大やサービス品質の向上を継続的に進めている点に将来性を感...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
韓国系なのでほぼ韓国語を活かせる会社だと思う。多国籍なお客様様がたくさんいらっしゃるので英語のスキルも成長できます。3ヶ月間OJTをもらって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望休日が月に5日ぐらいまで申請できる。ほぼ希望休日通りにシフトが決めるが連勤は多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
視点によっ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がおかしいです。飛行機のスケジュールに合わせているので連続で続いている場合は退勤1時間前に休憩するのが普...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様様とやり取りして貰えるやりがいはある方です。しかしこれだけたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペース不足、教育係不足...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。スキルアップしやすい環境だと思います。育休産休取りやすいですし、復帰率も高めだと思います。外資系なのでそこらへんはし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろいろとやらせてくれて、表彰されたり補助金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としてはまだまだ整っていない
中途採用し...続きを読む(全104文字)
社内副業制度があり、手を挙げればさまざまな業務に携われる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はとても高いと思います。専門性の高い研修が会社の費用で受講し放題です。初級、中級、幹部向けと、職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒正社員の研修やサポートはかなり手厚い。中途は部署によると思うが、割と面倒見は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーは自分が受けたいものは全て会社がふたんしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが行われます。希望すれば各研修も参加型や視聴、資料など種類は豊富です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者目線...続きを読む(全140文字)
NTTグループの中で各社への移動の可能性もあり、キャリアの広げ方は人それぞれあることを重視しているイメージ。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
| 設立日 | 1993年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 代表者 | 崔亨鎭 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番13号KIJビル |
| 電話番号 | 03-5443-1240 |
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