韓進インターナショナルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員教育(OJT)は3ヶ月かけて一人の先輩とマンツーマンで行われる。（オンマやママなどと呼ばれる）わからないことも聞きやすい。
地方空港は少人...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた事業所では、教育がすべて終わった後にテストを受けた。そのテストの結果を基準に名簿が作られ、順に新...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ハングルを研修で習い、読んだり簡単な会話ができるようになりました。電話予約の仕事も、簡単な会話はハングルで対応できるまでになりました。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
発券業務、旅客業務、手荷物関連業務等、向上心があればスキルアップのチャンスは多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時は、丁寧に研修があり知識がなくてもきちんと教えていただけます。そこは安心して入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全190文字)

【良い点】
OJTにて業務を習うことになる。教えてくれる先輩がいい人だと早く学べるし、いろいろな業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場にいると日々新しいことを学べる。知識もどんどん増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間はあるが、あまり力は入れてもらえな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎日様々な国籍のお客様の対応をするため、自然と語学力、コミュニケーション力が身につく。また、現場では飛行機の遅延やフライトキャンセルなど、イレ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
英語、韓国語を常に必要とする国際的な現場環境なので、語学力アップに繋がる。
臨機応変な対応が求められるので、業務のなかでの判断力が身につく。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
語学研修が実施された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったキャリア教育システムは存在せず、社員を長い目で育てようという土壌で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
韓国語を使いたいだけならば、いくらでも使うチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでなっていない。教育はな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
予約業務で、しっかりとした研修、座学がありました。座学がかなり長期間ありますが、座学中も時給が変わらないのは良かったです。出勤初日は上司がラン...続きを読む(全317文字)

【良い点】
韓国語ができる人又は大好きな人にはやりがいがある。
現場に出るのが早いので、現場でたくさん学ぶ。経験者にはよい。さっぱりとした関係を望むなら良...続きを読む(全222文字)

【良い点】
在籍中にマナー講師の方から、マナー研修がありました。それ以外は、特に印象に残っている、研修はありません。
韓国語や英語も、自分で勉強していかな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善した方がいい点】教育体制が整っていない、にも関わらず人員が足りていないので一人立ちしろという圧がすごい。シフト制の為、ずっと同じ人に...続きを読む(全151文字)

基本的に韓国語が必要になります。語学を活かして仕事をしたいという人には良いかもしれません。韓国に語学留学していて、帰国後もせっかくなので韓国語を活かしたい...続きを読む(全177文字)

教育体制は日系の赤や青い会社に比べると完全に劣っていると思います。
一応座学みたいなものは当時ありましたがいきなりやってみるように言われることが多かった...続きを読む(全167文字)

教育体制については、先輩のやっているぎょうむをみておぼえていくというかんずになります。
マニュアルなどはなく、本当に、口で教わったことを、自分で、めもを...続きを読む(全166文字)