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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の先輩も知識がないためミスに対してもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が統一されていない。毎回毎回先輩によってやり方...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社韓進インターナショナルジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他の先輩も知識がないためミスに対してもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が統一されていない。毎回毎回先輩によってやり方...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
語学力や時間を見て行動する力、周りを見て動ける力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はとても雑。気づいたら1人立ちさせ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
数日間本社での教育があり、現場のことは空港で教育があった。教育もあったがどちらかというと実際にやってみて覚えることが多かった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか、信頼されるかでキャリアや業務内容が変わると思います。お気に入りはどんどん新しいことに挑戦し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修期間に一気に覚えなければいけないことを詰め込むが、必ず先輩や上司がフォローしてくれる環境だったので安心できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
面接は比較的和やかな雰囲気で行われることが多いですが、圧迫面接ではないものの、深いところまで説明を求められることがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
韓国語資格を取ったら手当てが出る。危険物扱い教育を受けテストに通過したら手当てが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は韓国語...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もない頃、まだOJTが終わってないのにも関わらず、上司にとある仕事ができるか聞かれた。
「1人ではやっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員教育(OJT)は3ヶ月かけて一人の先輩とマンツーマンで行われる。(オンマやママなどと呼ばれる)わからないことも聞きやすい。
地方空港は少...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた事業所では、教育がすべて終わった後にテストを受けた。そのテストの結果を基準に名簿が作られ、順に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ハングルを研修で習い、読んだり簡単な会話ができるようになりました。電話予約の仕事も、簡単な会話はハングルで対応できるまでになりました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
発券業務、旅客業務、手荷物関連業務等、向上心があればスキルアップのチャンスは多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時は、丁寧に研修があり知識がなくてもきちんと教えていただけます。そこは安心して入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
OJTにて業務を習うことになる。教えてくれる先輩がいい人だと早く学べるし、いろいろな業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場にいると日々新しいことを学べる。知識もどんどん増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間はあるが、あまり力は入れてもらえ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎日様々な国籍のお客様の対応をするため、自然と語学力、コミュニケーション力が身につく。また、現場では飛行機の遅延やフライトキャンセルなど、イ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
英語、韓国語を常に必要とする国際的な現場環境なので、語学力アップに繋がる。
臨機応変な対応が求められるので、業務のなかでの判断力が身につく。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
語学研修が実施された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったキャリア教育システムは存在せず、社員を長い目で育てようという土壌...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
韓国語を使いたいだけならば、いくらでも使うチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでなっていない。教育は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
予約業務で、しっかりとした研修、座学がありました。座学がかなり長期間ありますが、座学中も時給が変わらないのは良かったです。出勤初日は上司がラ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
韓国語ができる人又は大好きな人にはやりがいがある。
現場に出るのが早いので、現場でたくさん学ぶ。経験者にはよい。さっぱりとした関係を望むなら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
在籍中にマナー講師の方から、マナー研修がありました。それ以外は、特に印象に残っている、研修はありません。
韓国語や英語も、自分で勉強していか...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善した方がいい点】教育体制が整っていない、にも関わらず人員が足りていないので一人立ちしろという圧がすごい。シフト制の為、ずっと同じ人...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人間としても管理職としても素晴らしく尊敬できる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言うと、尊敬できる上司よりは尊敬で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分のアサインの通りに動いていたら1日が終わるので、1日が短く感じる
同じ業務でも、毎日違うので飽きることはない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やりがいはあるので、空港で働くことに憧れがあれば、一度経験してみる価値はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国語か英語がで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
優待価格で飛行機に乗れる
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くて生活が厳しい
個人的な感情で仕事をする人、精神...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優待航空券を利用して安く海外に行ける
韓国家の会社だが、韓国を経由すれば色々な国に行けるので夢がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育休や産休は取得しやすい
復職後もほぼ午前中のみの時短勤務から始められる
現場にいる管理職も9割以上女性続きを読む(全58文字)
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【良い点】
夏と冬のボーナスに加え、業績給が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くないが、日系に比べてボーナスが低い
関わったことの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給休暇も比較的取得しやすかったため、旅行などの予定は立てやすかったです。スタッフ向けの航空券割引制度がある点も魅力でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
韓国人のお客様と日常的にやり取りする機会が多く、韓国語を実践的に使える環境だったため、語学力を活かしながら働けた点にやりがいを感じました。ま...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のストレスはかなり多かったです。女性社員が多い職場ということもあり、トラブルや派閥のような雰囲気は日常的...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育には全く力を入れていない。特に何も教えずぶっつけ本番で仕事をさせて、問題が起きてから後処理を考えるスタ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
絶対評価になり、年数しばりかあまりなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
課長それぞれの評価だから仕方ないが、主観がすぎる。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育制度は3ヶ月しっかりOJTしてもらてるので安心、基本はマニュアルに沿って実務すれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特段...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通信教育等の制度は充実していた。研修についても年次に合わせて計画されていた。資格取得についても合格時には報奨金等の制度があり、勉強のモチベー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒研修は非常に充実しており、研修期間中に資格を取得するケースも多くありました。配属後の教育体制は部署ごとに異なるとは思いますが、私の部署で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があれば誰でも手上げで行きたい部に行くことができる。FA制度やジョブポスティング制度が充実している。毎年の自分の評定に対してある一定の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
座学研修はあるがボリュームがかなり多い。集団なので、つまづくと取り残される。OJTは複数人に先輩がつく形。また、研修期間も短いので未熟なまま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修制度: 入社時研修や商品・料金プランに関する研修があり、基本的な知識を身につけてから業務を始められました。店舗でも先輩に教わりながら覚え...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
応対項目ごとに「スキル」として分担され、1スキルをマスター後現場で受電対応に入る。長く勤務しているうちにスキルアップの話があるようだった。業...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や教育面でのサポートが足りないと感じる。現場を回すのに手一杯なのと、電話もひっきりなしに鳴るため、新人の...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
| 設立日 | 1993年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宋鎭瑞 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番13号KIJビル |
| 電話番号 | 03-6635-0123 |
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