アンダーツリー東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は整っていて制度もきちんと利用できるイメージだった。
店舗によるのかもしれないが、妊娠出産の際は気を使ってくれるし相談にも応じてもら...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度があったものの、1年同じ場所で勤務していないともらえない等条件があり、それに1日でも満たないと受け取れ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
平日休みで買い物等は空いていたり、希望休制度があるので、平日のイベントに参加しやすかったりと趣味の時間は比較的作りやすい。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身の店舗は人間関係もさほど悪くなく、和気あいあいとしていた店舗ではあり、規模の小さい店舗ではあったので、昇進...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休日出勤などはしたことがなく、休みはきっちり休みとしてとれる。
一般でいう副店長以上のポジションになるとまた変わってくるが。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業なし・給与高い・シフト組む前であれば希望休も通る(もちろん常識の範囲内で)と、ホワイトと言って差し支えない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
メインはホールでの接客業になるため、パチンコ店でイメージする客層の接客ができるのであれば難しい業務もなくただ働く分には何も問題ない。
【気に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
積極採用もしており、ホールでの需要も非常に高く重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと店側に訴えれば対応してくれ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
日々の健康チェックはもちろんのこと、働く側の人たちのプライベート時間、休息時間が確保されていると感じました。
それにより仕事で疲弊し、体調を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社してしばらくは平社員としてアルバイトさんと変わらないホール巡回や清掃、閉店後の作業をやらされます。
1ヶ月過ぎれば閉店後は社員がする仕事...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできるのかもあまり分からなかった、長く働けばきっとできると思います。人間性にもよるのかなと続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後に一通りの社内研修が実施される。

配属先にもよりますが、接客スキル、トレーニングに関する知識、多少のPCスキル、理不尽な事にも対応で...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や業務内容にもよると思うが、私のところでは業務全般でキャリアの開発やスキルアップは期待しづらいのではないか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ見込めない。所属した部門での仕事をこなすだけである。そこまでのスキルが必要かと言われればそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
① 段階的に成長できる教育制度がある
OLCは「一人ひとりが自立して成長する」考え方を置いていて、役割やキャリア段階ごとに必要な能力開発の機...続きを読む(全379文字)

【良い点】
AIの研修など定期的に実施されており、挙手すれば身につくスキルも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常のタスクの調整などない...続きを読む(全138文字)

【良い点】
最初の数ヶ月は店舗で運営業務を学びながら、レッスン習得のための研修も組まれているため未経験の人でも入りやすい環境になっていると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修制度は充実していた。
レクリエーションも豊富なので楽しめる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、教え方が違...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ブランド力があり、常に高いニーズに応えるため、教育体制がしっかりしている。正社員も一度、準社員と同じように接客対応を学び現場を知る期間がある...続きを読む(全267文字)

【良い点】
クルーも社員も初日に全体講習を受けます。そのあと各部門に分かれて再度講習があります。配属後も4日ほどは現場に出ずポジションの研修がありしっか...続きを読む(全99文字)