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吸収合併
2023/10/11に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社アンダーツリー東京 報酬UP

アンダーツリー東京の本選考対策方法・選考フロー

株式会社アンダーツリー東京の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アンダーツリー東京の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

アンダーツリー東京の 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究では同業他社、競合と比較して何故御社であるのかを明確に洗い出しました。わたしはパチンコスロットが未経験なので未経験者ならではの視点を持って考え志望動機を作成しました。その方が案外書きやすかったです。 インターンは行かなかったので分かりませんが、ウェブ説明会では基本情報はもちろん特にここを大事にしているんだろうなという所をメモして面接対策に持っていきました。 1次はグループワークだったので準備はそこまでしませんでしたが、二次面接と最終面接ではいくつもの質問を想定して対策しました。やはり思いがけない話題も振られたので頭の回転を多少見られたのかなと思いました。二次面接で予め基本の逆質問をすると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月25日

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アンダーツリー東京の 直近の本選考の選考フロー

アンダーツリー東京の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. アンダーツリー東京を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は貴社の働き方に共感したからです。貴社ではお客様にまた来たいと思えるアプローチ接客を推奨しております。そのアプローチ接客は、他社では行っておらず接客を志望している私にとってとても共感出来るものがありました。2つ目は地域密着型であることです。実際貴社の店舗の方がゴミ拾いをしている所を見たことがあります。また、その地域に合わせた外観内装造りを施しており配慮が感じられました。 きちんと目標を掲げそれに向かって進んでいく姿が私にはとても魅力的に映り、また店舗見学に行った際人柄の良さにも触れたので私もここで働きたいと強く思いました。 以上が私が貴社を志望する理由です。 続きを読む
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公開日:2022年11月25日

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アンダーツリー東京の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 大学生時代に力を入れたこと
A.
私が学生時代に最も力を入れたことは飲食店でのアルバイトです。アルバイトを始めた頃の私はとても人見知りで初対面の方の前で話すことが苦手でした。お客様の前に立つと緊張して言葉が詰まってしまい思うように接客が出来ず、接客をしていても辛い状況だけが続いていました。しかし、アルバイトをさせていただくからには、その感情を持ちながら仕事をしたくないという気持ちがありました。そこで、同じホール担当の先輩の言葉遣いや動作を参考にしたり、休みの日に外食をした際にその店の店員の接客を見たりしました。そこから得たことを活かしお客様への対応をより丁寧にするように心掛け、また言葉遣いにも気を配り接客するよう努めました。その結果、接客がスムーズになりアルバイトを以前よりも楽しく取り組むことができるようになりました。この経験から、どんなに辛い状況でも楽しい状況に変えることは大切だと学びました。 続きを読む
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公開日:2022年11月25日
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アンダーツリー東京の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
学歴よりかは圧倒的に人柄の良さを見られています。バイト経験を深堀されたのも人柄を見ているのかなと思いました。こちらの会社も接客業が基本であるため、笑顔がない人やコミュニケーションが取れない人はどんなに学歴があっても落ちるのかなと思いました。また、面接雰囲気がラフだからといってだらしない格好や言葉遣いの方も落とされていたと思います。接客業である以上ある程度の身だしなみ、言葉遣いは重要だと思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力がある人、グループ活動が得意な人、笑顔がある人かどうかだと思います。接客業なだけにそこはやはり私でも外せないと思います。また、トラブルが起きた際の頭の回転も見られていたのかなと思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループワークから最終面接まで、笑顔がない人は落とされるのかなと思いました。また最低限の受け答えやマナーはもちろん大切だと思います。他の企業に受ける時と同じように注意していれば落ちることはないと思います。 続きを読む

アンダーツリー東京の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アンダーツリー東京
フリガナ アンダーツリートウキョウ
設立日 1957年3月
資本金 1000万円
従業員数 562人
決算月 9月
代表者 木下春雄
本社所在地 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目8番17号
URL https://www.undertree.co.jp/

アンダーツリー東京の 選考対策

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