この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
任侠映画に出演されるなど、迫力ある顔と、食事会などではパートさんと一緒に写真をとる、ご自分よりパートさんを優先するお気遣いと社員への強烈なリーダーシップに...続きを読む(全172文字)
株式会社ベルーナ 報酬UP
株式会社ベルーナの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
任侠映画に出演されるなど、迫力ある顔と、食事会などではパートさんと一緒に写真をとる、ご自分よりパートさんを優先するお気遣いと社員への強烈なリーダーシップに...続きを読む(全172文字)
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率先してコスト削減を行った結果、複数の表彰をいただきました。
またインセンティブ、OJTや福利厚生も充実しておりますした。残業過多の傾向もあり、長期間働...続きを読む(全157文字)
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現役時代ある程度成果を残していれば、育休後復職する事は可能だと思います。現に、復職して時短勤務をされている方はたくさんいます。復職されている方は仕事ができ...続きを読む(全175文字)
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残業時間の多さ。繁忙期は月100時間越えも珍しくない。
パートさんでも100時間を越える人が何人もいた。休日出勤も日常茶飯事だった。
人が減っても新し...続きを読む(全161文字)
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早くから仕事を任せてもらえるので仕事の幅は広がる。
自分の裁量権が増えたり主要業務に任せられるのでその点ではやりがいがある。
また一度任されたらそれか...続きを読む(全173文字)
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労働時間の割には給料は悪い。
残業するのが当たり前の社風がある。
残業が増える理由は設備投資を積極的に行わないため。
積極的な設備投資を行わないのは...続きを読む(全277文字)
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スピードが重視されるため、聞き取りながらの入力スピードは重視されます。電話を切ってから、次の着信待機までの時間がはかられています。長いと、社員の方からの内...続きを読む(全153文字)
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休暇や労働時間に対しての意識はかわりつつある。
しかし、変化を恐れる会社の為、そのまま変わらない可能性も十分ありえる。
出産育児は支援しているが、ただで...続きを読む(全152文字)
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・新入社員は入社後すぐに研修があり、基本的なビジネスマナーから仕事においての考え方まで人事部の方が徹底的に教えてくれる。その後も各部署にブラザーと呼ばれる...続きを読む(全166文字)
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・年に数回自己査定を行い直属の上司と面談を行うので、
自分自身で行った評価と上司からの評価の差を知る事が出来る。
そして今後どう成長していくべきなのか...続きを読む(全167文字)
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カレーム事業部という今はニュース沙汰の押し売りで廃部となった事業部でした。新卒時の会社説明会ではイベント企画の真似事をグループ組まされ発表したりと、幅広い...続きを読む(全161文字)
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勤務地が埼玉県上尾市のため、かなり田舎にあります。有給休暇は取れた記憶がありません。ほとんど使う人がいなかったように思います。社内イベント等も年に複数回あ...続きを読む(全157文字)
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ニュース沙汰になって消滅した展示会販売の事業部にいた。正直40歳以上の中高年をターゲットにした押し売りで、販売品目も着物がメインでその他宝飾品や胡散臭い健...続きを読む(全151文字)
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金を取ったら勝ちだ!在庫処分のための社内販売や取引先販売を強要する環境。社長のカリスマ性は素晴らしいがコンプライアンスやモラルの低さ。完全なワンマン企業で...続きを読む(全165文字)
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企画業務に携わっていたが、早い段階から個人の裁量で自由に企画を進めることができる。考えなければいけないことが多く時間もかかるが、やりがいがある。
また商...続きを読む(全229文字)
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休暇が週休二日(土日)で、祝日は休みの日と休み出ない日がある。
しかしお盆と年末の休暇はたいてい9日程度連続でしっかりとれる。
祝日の半分くらいは「準...続きを読む(全184文字)
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部署によって、雰囲気、残業時間、人間関係が全然違う。
自分がいる部署は、体育会系、上下関係しっかり、残業時間多い、という部署だったが、
人間関係は陰湿...続きを読む(全238文字)
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東証一部に上場する前後は、売上高と営業利益を上げるためなら、
グレーゾーンで判断が難しいようなところに平然と突っ込んでいく事業スタイルでした。
のちにい...続きを読む(全286文字)
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・土日が休みである。
・産休取得後に復帰する社員は多くはないが、いることはいる。
・ワークライフバランスに関しては部署毎にバラつきがあるが、取り組みと...続きを読む(全157文字)
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シフト制であり、パートでも必ず有給が取得できます。退職する際もしっかり有給使えましたし、私はすごく居心地もよく、楽しい職場だったと思います。研修も充実して...続きを読む(全150文字)
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企画職への希望が通らないことと、カタログをメインの販売ツールとしている点に将来性に不安を感じた為。職種に関しては男性は希望が通らないことが多く、企画本部に...続きを読む(全265文字)
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若い人がおおく、みんなやる気に満ちており、かなり前に在籍しておりましたが、今の社会人経験の基礎となるものの、ほとんどを形成できたと思います。若いうちから責...続きを読む(全159文字)
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出産・育児に関しての福利厚生面は充実していると思う。
私はまだ取得経験がないが、先輩にはしっかり取得されて、きちんと復帰されている方が多い。
結婚退職...続きを読む(全162文字)
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結婚退職です。先輩には実際結婚してからも、子どもが生まれても、バリバリ働かれている方も居ますが、私の場合はプライベートを重視したかったのと、夫のワークライ...続きを読む(全164文字)
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社員の中も良く、結束力も高い。慣れない新入社員への研修も徹底している。上司も大変気さくな方が多いのでl気負わずに様々な意見や相談が出来る点が魅力的だと思う...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ベルーナ |
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フリガナ | ベルーナ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 106億1200万円 |
従業員数 | 3,800人 |
売上高 | 2082億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安野清 |
本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 048-771-7753 |
URL | https://www.belluna.co.jp/ |
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