ベルーナのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
そこまで給与が良い会社ではないので、報酬アップとなる評価はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる事業の利...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業ありきの企業風土。
2015年くらいの時期は徹夜などが蔓延していた。
今は改善されているが、普通に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通販事業は苦しい。純粋な売り上げも落ちているし、そもそも低い利益率がさらに低くなっている。
ホテル事業は好調だが、自分は関与していないのでよ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な事業を展開しており、１つの事業が落ち込んでもどこかで補っていけるため、将来性があると思った。
また、若手から裁量権があると面談等で感じ...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、役職がついてしまうと基本給が上がらない。評価基準も細かすぎてよく分からず、賞与は部署によってか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後、復帰している社員もいるが、部署によっては仕事が定時内に終わらず...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークが出来る部署もあれば、出来ない部署もある。出来る部署でも週一程度。上層部が在宅ワークに対して反対派なの...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちに色々と叩き込まれるので、新卒で3〜4年働くのは悪くない。
商品供給業務は社会人としての基礎的な能力を鍛えることができる。
製品企...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番のネックは良くも悪くも創業社長の存在。高齢なのでいずれは会社から離れる時が来るが、その後良い方向に転じるか否...続きを読む(全286文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代のような古臭い部署に異動させられたので転職を決意。部署により特色がはっきりしているが、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的に評価は上がりにくく下がりやすい。また、評価が高くなってもそこまで年収は増えない。残業して収入を増やすことで、20代のうちは平均よりは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
関東百貨店の健康保険に付随するサービスの利用ができた。何に4回ほど冊子が発行されていたが、そのシーズンに合わせた施設（夏はプール、冬はゲレン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
色々な事業をやっている点。扱っている商品が多岐にわたり職種も様々なため、経験を積むことができるのが良いと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
企画系の場所であれば、仕入れや商品企画や媒体制作等、幅広い仕事ができるので、常に新しいことにチャレンジしたい人は楽しいかもしれない。
また経...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業代が全額支給になったので、長時間勤務する社員は残業で稼げる環境。社員寮があるため、独身のうちは家賃分を節約できるため貯蓄はしやすい。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働き盛りや、残業で稼ぎたい人にとっては、いくらでもやれる仕事があるのでよい環境。所属する場所や、上司の方針にもよるがある程度の残業は悪く扱わ...続きを読む(全207文字)

社宅が用意されており、条件を満たせば入居できます。家賃がかからないおかげでかなり助かっておりました。食事補助に関しては、社内に食堂がありますのでお昼は少...続きを読む(全168文字)

仕事内容によりけりだと思いますが、私は仕事そのものにやりがいはあまり感じたことがなかったです。私のいた部署では、社員全体的に愛社精神が薄く、自社商品やサ...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関しては、特に力を入れている雰囲気はなかったと思います。新入社員としての導入研修では、ひたすら社訓を早口で叫んだり、スキルというよりは根性...続きを読む(全155文字)

産休、育休は取得可能です。実際にとっている社員もいます。しかし復帰後はどこの部署に配属されるかは分からなく、全く関係のない部署になる可能性もあるようです...続きを読む(全150文字)

入社前、社員面談や説明会のセッションの時から社員さん達の不満が見え隠れしていた。正直に「入社を後悔してる」と言っていた社員もいて、いきいきした社員がいな...続きを読む(全163文字)

・土日が休みである。
・産休取得後に復帰する社員は多くはないが、いることはいる。
・ワークライフバランスに関しては部署毎にバラつきがあるが、取り組み...続きを読む(全157文字)

夏季、年末年始は比較的長く休める。土日は部署によるが自主出勤はある。出産、育児休暇の取り組みは、見えるようになってきたので今後に期待。その他も積極的な取...続きを読む(全171文字)

評価は、プロフィット部門がスタッフ部門に比べ断然評価が高い。
さらには数字が伸びている部門に対して断然評価が高い。
部門評価が評価の割合が強いため、...続きを読む(全409文字)

残業は部門によってまちまちだが、基本多い。ここでは書けないような時間になることも多い。
各種補助はほぼない。あっても認知されていない、もしくは使う人が...続きを読む(全150文字)