アバンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別に関係なく活躍できる体制になっている会社かと思います。
評価制度についても、実力があれば評価してもらえるようになっている環境なので、男女...続きを読む(全330文字)

【良い点】
18年前ですが、出社時間や退社時間が、回りを気にせずに自由だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
18年ぐらい前ですが、休みが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
様々な業務や作品に対応していくうちに幅広い経験や様々なソフトを扱う技術が得られたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性、男性関係なく作品のクオリティと能力で評価される点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
18年前は、女性が子育てしながら働け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分の関わったものが作品になる喜びを実感できる。作品に関わるチームで協力して締め切りを乗りきるとかなりの充実感がある。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
在籍時には、ゲーム手当てなどがあり、好きなゲームを少し安く購入することができました。
私がいた頃は映画手当て等もありました。
手軽に勉強でき...続きを読む(全344文字)

【良い点】
当時私が働いていた頃は、男女比率はだいたい同じくらいで、各部署に女性の方がいたと思います。また男性、女性ともに自身の主張がしやすい雰囲気でし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ハードなイメージが強いクリエイティブ系の職種だったのにもかかわらず、勤務形態や職場の雰囲気など労働環境はわりとよかったほうでしたが、自分のや...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いろんな作品に関わることができるので、やる気を出せば出しただけ技術は身に付いていく。
今後もいい仕事をしてつないで行けば、また他のタイトルの...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間があまりとれず、長い休みもなかなか取れないので実家に帰省することがあまりできないことがおおい。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)