ピアラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
性別問わず活躍できる環境。女性のマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさという点では制度的にはまだまだ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒・第二新卒にとっては非常に成長できる環境であると思う。手をあげれば本当になんでも挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
リモートワークは営業は基本不可、残業時間は本当に人による頑張る人は23時頃まで残るし、1時間程度の残業で帰る人もいる。有給はいつでも取れる点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
たばこを吸わない人にあるスモ休は非常によい。3駅ルールの家賃補助を利用している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり制...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やりがいはとてもあるが仕事の特性上土日や深夜もパソコンを開かなくてはいけない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社も問題視はしている...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司によるが、ディレクタークラスの人達はみんないい人たちなので相談したら助けてくれる。ただ、マニュアルみたいなものはあまり揃ってない印象
【...続きを読む(全151文字)

【良い点】
会社が大きすぎないので、思ったより他部署の役職者の方と面識ができる。見守ってもらってる感じでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時よりも評価基準が厳しくなり等級も給与も上がりにくくなったことで、社員全体のモチベーションが下がっているよう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は妥当だったように感じる。評価については当時としては、かなり洗練された評価制度だったように思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特定人物に気に入られたら給料が上がる(笑)媚び売りをしておけば1年で数万ずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても大し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価基準が数字ベースで明確。曖昧な主観評価が少なく、納得感が高い。前職の小売業では「なんとなく評価される」感覚があったが、ここは違う。出した...続きを読む(全373文字)

【良い点】
比較的年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はよく分からなく、結果を残していてもなぜか昇給できなかった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも数字がすべて。一方で親会社の数字に謙遜しなくてはならないため業績や個人の数字がかなり良くても上限は大幅にカットされるので注意が必...続きを読む(全145文字)

【良い点】
実績評価はどこの会社もあるかと思いますが、数字に反映しない頑張りや努力も評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価については、結果だけでなくプロセスも含めて多角的に見ていただける傾向にあります。定期的な面談を通して自分の課題や目標が明確になるため、モ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業代は全て出る為、お金を稼ぐにはいいかと思います。
休みも少ない為、お金はたくさん溜まりました。その点はよかったです。
お金を稼ぎたい方は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはインセンティブ比重の高い給与体系となっており、成果を上げた分だけ収入にしっかり反映される点は大きな魅力だと感じてました。営業として...続きを読む(全325文字)