コメリキャピタルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
属人的で、個々のやり方で、統制の効かない複雑な業務を、なんとか効率的にこなせるように、業務改善してくれてました。知識だけあっても、働きやすさ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
そもそも、他社のBPOのコールセンターのように丁寧な指導やスクリプトはないです。自分の言葉で話せるのは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは、会社側の非ではないですが、１９万程になると想定していたが、結構ハードで、休まずに出勤できない月が多く、１...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員をジョブローテーションで回すので、現場の叩き上げでない知識がまだ安定しない人が指導にあたる。社員は尽力してくれるが、他のコールセンターの...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して低いとは言えませんが、他手当等なく満足いく年収にはならないと感じました
上層部も高くはなさそうでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
休憩はある程度しっかり取れ、メリハリは感じました
有給は取りやすくはありませんが、特別取りにくい感じでもないです続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は風通しがいい環境かと思いきや
部署内でいくつかグループを作っているので、同じ部署内で嫌悪な関係になるグルー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
駅近なので交通の便自体は悪くないところ。しかし、車出勤は原則禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどない点。貯蓄や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手ホームセンターのクレジットカードを取り扱っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
•大手ホームセンターと提携してカードの利用...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったと思われます。同期とも仲良く飲みに行ったりなどもしていました。居心地はいいほうでした、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で業務が属人化しており、引き継ぎやフォロー体制が不十分でした。周囲に...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小学校6年まで時短勤務可能で利用者が増え続ける一方、フルタイム勤務の人が休日や遅出勤務をメインに担当せざるを得な...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化で、平日のワークライフバランスがないに等しい状態だったから。
改めて自分の今後キャリア形成を逆...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが多い。優秀な管理職もいるが、そうじゃない管理職も多数おり、幻滅させられる。四十代後半以降の社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手外資系企業の傘下であり、社風や本社が一流企業と遜色なく働けること。コンプライアンスがしっかり機能しており、360度評価、ダイバーシティ、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
同僚と顧客どちらも色々な人がいた。他にはない経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性的な企業ではあるが、2代目の社長の経...続きを読む(全144文字)

【良い点】
職場環境や業務内容には非常に満足しておりました。三井住友カードという大手企業ならではの安定感があり、組織体制も整っています。人間関係も良好で...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時は過払い金が多くなり早期退職 性能を持って退職しました。 関東の部署がなくなるというところで転勤後 余儀なくするということで大丈夫 を決...続きを読む(全322文字)

【良い点】
もう退職する時も非常に丁寧に対応してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日勤務、休日出勤がなくなればすごくいいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係はとても良かったと思う。いい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて、きついとおもう。残業は少な...続きを読む(全205文字)