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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員をジョブローテーションで回すので、現場の叩き上げでない知識がまだ安定しない人が指導にあたる。社員は尽力してくれるが、他のコールセンターの...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コメリキャピタル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメリキャピタルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメリキャピタルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員をジョブローテーションで回すので、現場の叩き上げでない知識がまだ安定しない人が指導にあたる。社員は尽力してくれるが、他のコールセンターの...続きを読む(全196文字)
【良い点】
月に12回仕事に出るような形で一回の勤務が20時間とかなり長め
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の改正に伴い、会社の流れがすご...続きを読む(全117文字)
【良い点】
評価制度が変わり、売上予算達成だけでなく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が基本給ベースで地域給等、基本給、職能給等細かく分けられ...続きを読む(全148文字)
【良い点】
年功序列でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳になると給与の上がる要素がないので、女性は30歳の給与で退職まで変わらないかと...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
少し前に在籍していたことだが、フォローしてくれる先輩や質問しやすい先輩もいたので、そこは良い点かと思う。また、企業で異動になる社員さんたちの状...続きを読む(全482文字)
【良い点】
スターツピタットハウスで働いて感じたのは、「女性が活躍しやすいように制度は整っているけど、実際の働きやすさは店舗次第」というリアルなところです...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
属人的で、個々のやり方で、統制の効かない複雑な業務を、なんとか効率的にこなせるように、業務改善してくれてました。知識だけあっても、働きやすさ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
MGや一部のSVは本当に人格者です。
【気になること・改善したほうがいい点】
助言としては、少ない経費で運営するのがそもそも理念にあるような...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは、会社側の非ではないですが、19万程になると想定していたが、結構ハードで、休まずに出勤できない月が多く、1...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
そもそも、他社のBPOのコールセンターのように丁寧な指導やスクリプトはないです。自分の言葉で話せるのは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は風通しがいい環境かと思いきや
部署内でいくつかグループを作っているので、同じ部署内で嫌悪な関係になるグルー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休憩はある程度しっかり取れ、メリハリは感じました
有給は取りやすくはありませんが、特別取りにくい感じでもないです続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して低いとは言えませんが、他手当等なく満足いく年収にはならないと感じました
上層部も高くはなさそうでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
駅近なので交通の便自体は悪くないところ。しかし、車出勤は原則禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどない点。貯蓄や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手ホームセンターのクレジットカードを取り扱っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
•大手ホームセンターと提携してカードの利用...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かったと思われます。同期とも仲良く飲みに行ったりなどもしていました。居心地はいいほうでした、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
決済ビジネスの専門性に加え、DX・マーケティング・事業企画など幅広いスキルを磨ける続きを読む(全41文字)
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
OJTがついてしっかりと業務についての基本を学べる
入社後にすぐ配属されたグループではなかなか慣れるまでに時間がかかってしまったのだが、配置...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
かつては年に数回の少しの昇給だったようだが、来年から制度が変わるよう。
制度変更に伴って、アルバイトでもスキルアップが求められるようになる。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
できる人が管理者に選ばれるという印象。また管理者にあえてならずにオペレーターを続ける人もいた。さらに長年務めると直接採用となる方もいた。続きを読む(全74文字)
業務スキルからIT/デジタル知識まで学べる研修や教育制度が充実と感じた。 続きを読む(全37文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)
財務専門職など職種を選んで専門性を深めることや、ジョブローテーションでゼネラリストなど、キャリアアップの幅は非常に広いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
| 会社名 | 株式会社コメリキャピタル |
|---|---|
| フリガナ | コメリキャピタル |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 136人 |
| 代表者 | 捧雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
| URL | http://www.komeri-card.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。