旭化成建材の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い製品を久しく市場に投入できておらず、昔の遺産でなんとかやれている
【気になること・改善したほうがいい点】
共同開発などはまったくやっていな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
旭化成本体と同待遇の給与、福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が不透明続きを読む(全53文字)

【良い点】
やる気がある人には本体と同じ教育制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いのある若い層は他に移っていく。キャリア採用を非常に増や...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みたい時に休めるがフォローがあるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい時に休めるがフォローがあるわけではないので休ん...続きを読む(全166文字)

【良い点】
徐々に増えてきているがまだまだ少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
性別に関係なく優秀な人をあげていけば良いだけ続きを読む(全67文字)

【良い点】
年々昇格するのが大変になってきているようである
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを多く採用しだしているが、事業の長期ビジョンを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
歴史のある会社なので知られていることはおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
価格の安い同等品が多く出てきているため、今後高いものをど...続きを読む(全87文字)

【良い点】
既存商品が市場で大きなシェアを持っており、販売等おいてもパターンができており、営業は楽。会社規模も大きく認知度も高いため良くも悪くも安定してい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
化学メーカーの基準で給与水準が決定している為、他の建材メーカーに比べると給与は高く感じる。非管理職のボーナス算定は建材事業以外のグループ全体の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
二交代勤務なので残業が少ないです
繁忙期になると夜勤で多少残業はあります
休日は日曜が休みでそのほか月に3〜4日希望で好きなところ休めます
自...続きを読む(全248文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に２回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社のＩＨＩ同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)