旭化成建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与テーブルが明確になっており、上司がどういう評価をしたからこの給料なのかがはっきりわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署...続きを読む(全151文字)

【良い点】
高断熱を売りにしている断熱事業は今後より厳しくなる断熱基準になっていくため追い風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ALC業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いつでも好きな日に休みを取ることが可能で休む理由を聞かれたりすることもない。時間休も取れるし、部署によってはフレックスもあるので働きやすい続きを読む(全75文字)

【良い点】
家賃補助が7割あり、借上げなので税金面で得。他にも自動車保険の団体加入など探せば得する制度がいくつかある続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職クラスの人はおおむねなって当然の能力や専門性を有しており、尊敬できるし頼りになる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全123文字)

【良い点】
旭化成建材は、建築資材業界で長年の実績を持つ信頼性の高い企業です。特に断熱材「ネオマフォーム」や構造材など、性能と環境配慮を両立した製品を数...続きを読む(全470文字)

【良い点】
風通しのよさを感じる。基本的には温厚な人が多く、頼みごとや相談などがしやすい。わからないことを気軽に聞ける環境のため仕事がしやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署にもよるが自分のいる部署は残業が少なくワークライフバランスがとりやすい。早退や有給の取得も容易である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高性能断熱材を販売しており、住宅の断熱基準が今後さらに厳しくなることがむしろ追い風になっている。売上も年々伸ばしており期待できる事業である。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年々昇格するのが大変になってきているようである
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを多く採用しだしているが、事業の長期ビジョン...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は基本的にOJTであり、配属グループの先輩社員について実務を学んでいくため、上司や先輩社員によって成長速度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得はさせてくれる。資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は見て聞いて覚える。マニュアルなどはあるがほとんど更新...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社は人材育成に対してはかなり力を注いでおり、体制も整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ時間、研修受ける時間は業務時間...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップはちゃんとサポートしてくれると思う。いろんな研修制度があり、無料で受けられるからいいと思う。4年まで同期と研修があるから、楽しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどはぼけーと仕事をするだけなので、できるやつは便利屋のように扱われるが出世はしない
仕事ができる人間ほど抜...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お祝い金が数千円程度出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては推奨する方向性はあるが、業務が多忙なため個人でそれか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界歴の長い先輩が沢山いるので、ジェネレーションギャップさえなければ、業界の知識や営業の基礎を学べるし、可愛がられると思う。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)