頸城建工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦をしているという会社という印象だったので、入社後のギャップはありました。社風は、the体育会系とい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあります。毎日多くの仕事が入ってくるので、成長する場は整っていると思います。また、お客様の感謝を直接感じることができるので、や...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、あるようでないようなものだと思っておいた方が良いです。何かと理由をつけて、休日出勤をすることになることもあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同じ社員の方々が本当に良い人ばかりで、派閥もなく、和やかな雰囲気で働くことができます。分からないことがあったら、すぐに教えてくれます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声で方針がコロコロと直ぐに変わる為、落ち着いて仕事をすることなどは全く出来ない。
入社後しばらくすると管理...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長、社員は熱意を持って仕事しています。仕事も、プライベートも真剣に楽しむという感じです。表彰制度があり、仕事を頑張れば評価されるのはうれしい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いろいろな行事を社員が企画します。社長と意見交換できる場でもあります。社員教育には熱心です。
資格取得にも積極的で、会社としても後押ししてくれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
面談の機会があり、自分の意見を述べる場がある。社長、上司も同席。どのような仕事がしたいか意見を言える。自分の場合はかなり理解してもらえ、実際に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の方達は気さくでみなさん言い方ばかりです。人間関係でのブラック企業ということは一切ありません。パワハラ、セクハラ、いじめなど。雰囲気よく働...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあってないような物です。有給が使えるのは、研修に参加をするとき、体調不良のとき、友人の結婚式の時などだけ。そ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)