頸城建工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
リフォーム事業はこれから伸びていく業界であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が変わろうとせずに、下の社員にパソコンでの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人間関係は良好であり、優しい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌を気にしないとならない。
　社長がすぐに怒鳴る。...続きを読む(全507文字)

【良い点】
社員寮の家賃は安い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮の設備が不十分、共同生活。シェアハウスなのにも関わらず、冷蔵庫の大きさは一...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦をしているという会社という印象だったので、入社後のギャップはありました。社風は、the体育会系と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあります。毎日多くの仕事が入ってくるので、成長する場は整っていると思います。また、お客様の感謝を直接感じることができるので、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、あるようでないようなものだと思っておいた方が良いです。何かと理由をつけて、休日出勤をすることになることも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同じ社員の方々が本当に良い人ばかりで、派閥もなく、和やかな雰囲気で働くことができます。分からないことがあったら、すぐに教えてくれます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声で方針がコロコロと直ぐに変わる為、落ち着いて仕事をすることなどは全く出来ない。
入社後しばらくすると管...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長、社員は熱意を持って仕事しています。仕事も、プライベートも真剣に楽しむという感じです。表彰制度があり、仕事を頑張れば評価されるのはうれし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いろいろな行事を社員が企画します。社長と意見交換できる場でもあります。社員教育には熱心です。
資格取得にも積極的で、会社としても後押ししてく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は割と長期スパンでおこなわれます。研修いがいでは、エルダーがついて一年は仕事の面倒を見ますが、良し悪しはひとによる続きを読む(全65文字)

【良い点】
OJT制度があり、新入社員の間は先輩社員に指導してもらいながら業務を行う。
若手社員のうちは定期的に研修があった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社直後の新人研修から始まり、配属後のOJTも計画的。
タブレット端末を活用した最新の施工管理アプリを使いこなし、スマートに現場を回すスキル...続きを読む(全146文字)

【良い点】
配電線工事に関する専門技術を実務を通して学ぶことができ、現場経験を積みながら成長できる環境です。先輩社員からの指導を受けながら、高所作業や高...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場社員のスキルアップのための各試験の受験費や教材代などは支給があるはず。試験日も出勤扱いで負担は極力ないように資格取得できる環境はあるんだ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界として必要な資格に関しては資格に対する手当がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていなくても何とかなるし、昇進には...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたところで収入も増えないと思う。
バス、トラックの上を簡素な脚立で登る
命綱等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制は本社では一通りは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発については自分でなんとかするしかな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育体制は、放任主義ではないので、他者と比べて手厚くはありますが、商談に同席してくれる上司の実力次第で結果かなり変わってくるので、そこは運か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務を通じて専門知識や実務スキルを身につける機会が多く、成長を実感できる環境でした。研修制度や資格取得支援制度も用意されており、自主的に学ぶ...続きを読む(全269文字)