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株式会社頸城建工

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

頸城建工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社頸城建工のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社頸城建工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

頸城建工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

頸城建工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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頸城建工の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社頸城建工の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、あるようでないようなものだと思っておいた方が良いです。何かと理由をつけて、休日出勤をすることになることも...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給はあってないような物です。有給が使えるのは、研修に参加をするとき、体調不良のとき、友人の結婚式の時などだけ。...続きを読む(全259文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    18時が定時で、過ぎていると先輩が気にして手伝ってくれたりしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後1年間は原則寮生活です。...続きを読む(全369文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職・設計職は平日2日休(月一で1日休)、現場管理は土日祝休(シフト制)。
    基本的には週休2日で、夏季・年末年始もしっかり休める。
    【気に...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常にバランスは悪いです。企業としての取り組みは特にしていません。仕事に時間を捕られ過ぎてプライベートの時間は持てないと考えて良いと思います。逆の発想を...続きを読む(全200文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    体育会系の社風で、社長のワンマン経営な面が強い。
    そのため、社長の考え方に共感できたり、体育会系の社風になじめる人にはあっている。
    その反面オンとオ...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    頸城建工の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社頸城建工の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフォーム事業はこれから伸びていく業界であると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が変わろうとせずに、下の社員にパソコンでの...続きを読む(全94文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良好であり、優しい社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の機嫌を気にしないとならない。
     社長がすぐに怒鳴る。...続きを読む(全507文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員寮の家賃は安い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員寮の設備が不十分、共同生活。シェアハウスなのにも関わらず、冷蔵庫の大きさは一...続きを読む(全154文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年4月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことに挑戦をしているという会社という印象だったので、入社後のギャップはありました。社風は、the体育会系と...続きを読む(全139文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年4月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりがいはあります。毎日多くの仕事が入ってくるので、成長する場は整っていると思います。また、お客様の感謝を直接感じることができるので、...続きを読む(全98文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年4月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内一位のリフォーム専門店ということもあり、入ってくる仕事も多く、自分のスキルアップをする上では、とても良い環境かと思います。続きを読む(全69文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年4月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ社員の方々が本当に良い人ばかりで、派閥もなく、和やかな雰囲気で働くことができます。分からないことがあったら、すぐに教えてくれます。続きを読む(全73文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の一声で方針がコロコロと直ぐに変わる為、落ち着いて仕事をすることなどは全く出来ない。
    入社後しばらくすると管...続きを読む(全188文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長、社員は熱意を持って仕事しています。仕事も、プライベートも真剣に楽しむという感じです。表彰制度があり、仕事を頑張れば評価されるのはうれし...続きを読む(全193文字)

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    株式会社頸城建工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな行事を社員が企画します。社長と意見交換できる場でもあります。社員教育には熱心です。
    資格取得にも積極的で、会社としても後押ししてく...続きを読む(全191文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定時上がりや有給をとれていて、部署によってはいい会社だと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍部署は忙しく、休日関係なく業務に...続きを読む(全122文字)

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    株式会社大氣社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはないものと思ってよいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全週休二日制を謳っているのに、現場では週休2日が...続きを読む(全122文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)

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    ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取れます。休日出勤はあるが、代休がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる。自分の業務が終わっても、現場に...続きを読む(全189文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種柄どうしても業務量が多くなる時期もあるが、月間の残業時間は平均30時間程度に収まるよう努力している。これは、会社全体で生産性向上に力を入...続きを読む(全259文字)

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    千代田化工建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある意味で個人の裁量がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は共働きでの勤務にハードルあり。どれだけ個人でうまく調整できるか...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京鋪装工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆとりある現場なら自分で休みを調整できる
    週休2日を推奨してるため上席の人は休みを勧めてくる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突貫の...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    昭電設備株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日勤であったり夜勤であったり生活習慣が不規則になりやすい。
    休みはあまり自由には使えない環...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    村本建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年次の初めの方は比較的定時に帰るようしてくれていた。朝もあまり早く来る必要はないと言って下さり働きやすい部分は多かった。
    【気になること・...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トヨタホーム愛知株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人生最大級の買い物に伴走できる
    住宅は多くの方にとって一生に一度の大きな決断です。
    家族構成、将来設計、資金計画、価値観まで踏み込んで提案す...続きを読む(全212文字)

    この投稿でわかること
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    頸城建工の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社頸城建工
    フリガナ クビキケンコウ
    設立日 1970年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 80人
    売上高 23億3354万7000円
    決算月 3月
    代表者 福田孝則
    本社所在地 〒942-0147 新潟県上越市頸城区西福島522番地3
    電話番号 025-543-1802
    URL http://www.kubiki-kenko.com/
    NOKIZAL ID: 1502945

    頸城建工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。