ジェイコム湘南・神奈川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上長が退職を承認したら、後はスムーズに進んだ。有休休暇の取得希望は聞いてくれたほか、退職月が賞与支給月じゃなくても、在籍期間に応じて賞与は支...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正社員になれば、普通の生活をする上での必要最低限の収入は得られると思われる。
以前は営業に特化した限定正社員職があったが、確か3年ほど前に撤...続きを読む(全395文字)

【良い点】
リロクラブによる各種割引制度や傷病欠勤時にも基本給を補償する制度がある。また、自社サービスを割引で利用できるものの、電気やモバイルは一般のお...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本が平日の火水休みのため、役所や銀行への用事や買物などは空いているのが良い。2月〜4月の繁忙期を除けば残業も少なく、プライベートの予定も入...続きを読む(全323文字)

【良い点】
毎月、同じ商材を販売する。お客さまからの反応かダイレクトに伝わる分、やりがいを感じる場合もあるが、同じことをやり続ける根気と、数字のプレッシ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
2020年まで、獲得実績に応じたインセンティブが大きな魅力だった。
今は評価が高ければ若くても管理職になれる制度に変わっており、一部の若い社...続きを読む(全269文字)

【良い点】
JCOMという看板があるものの、地域に根差した企業で、イベント開催や行政との結び付き、防犯協定の締結など、他の通信事業者に比べると地域に向け...続きを読む(全406文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員登用に応募して合格し、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後直ぐに給与制度が変わり、インセンティブで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
局には、決して女性が多い訳ではないが、本部やカスタマーセンターに女性が多いせいか、産休、育休、短時間勤務や急な欠勤にも寛容である。

女性限...続きを読む(全542文字)

【良い点】
・残業した分はしっかり残業代が出る。
・繁忙期は難しいこともあるが、有給も取りやすいと感じる
・社内制度として、オンライン講座など学習支援が...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)

【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人の流れが早いので、一通りの業務は１年あれば十分に身につくと思う
５年働くとディレクターやアシスタントプロデューサーとしてキャリアを築くこと...続きを読む(全80文字)