【社員から聞いた】会社がとても大きいので職員の意見がなかなか反映されないことが課題だと言っていた。続きを読む(全49文字)
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第一生命健康保険組合の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一生命健康保険組合の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に第一生命健康保険組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
第一生命健康保険組合の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
第一生命健康保険組合の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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第一生命健康保険組合の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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第一生命健康保険組合を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年12月11日非常にやりがいがあります。ワークライフバランスもしっかりしており毎日が充実しております。人間関係においても、個人が尊重され不当なパワハラやアルハラ等も一...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月28日【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明の際は3年目以降はジョブローテーションができると謳っていたが、実際は数字をよっぽどやっているかもっと年次...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
給料の割に仕事も楽で残業も少ないので、非常にワークバランスは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には特に仕事をしない...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
スムーズに対応してくれた。
従業員が多く、管理者は大変だと思うが、きちんと指摘してくれて研修も充実していたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全251文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年12月11日非常にやりがいがあります。ワークライフバランスもしっかりしており毎日が充実しております。人間関係においても、個人が尊重され不当なパワハラやアルハラ等も一...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月28日【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明の際は3年目以降はジョブローテーションができると謳っていたが、実際は数字をよっぽどやっているかもっと年次...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
給料の割に仕事も楽で残業も少ないので、非常にワークバランスは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には特に仕事をしない...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
スムーズに対応してくれた。
従業員が多く、管理者は大変だと思うが、きちんと指摘してくれて研修も充実していたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全251文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年12月11日非常にやりがいがあります。ワークライフバランスもしっかりしており毎日が充実しております。人間関係においても、個人が尊重され不当なパワハラやアルハラ等も一...続きを読む(全104文字)
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第一生命健康保険組合の 他のカテゴリの口コミ
【良い点】
学校行事や急な子供の病気など、子供のことで何かあっても、ちゃんと伝えれば、休める。
まだ、小さい子供がいたとしても働きやすい。仕事の合間に抜...続きを読む(全186文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】お客様に長く寄り添えることや、お客様の人生に関わることができるということが一番のやりがいだと社員さんはおっしゃっていた。続きを読む(全69文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】生命保険業界の課題として人口が減っていて飽和状態であることを聞いた。また少子高齢化である今、介護保険が増えていることや、若い方の保険があ...続きを読む(全265文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】面接で経営陣と話すときは、志望理由としてサービスの違いを言うよりも、先輩が入社したと言うことであったり、面接の時のエピソードを話すなどし...続きを読む(全129文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】入社理由としては生命保険業界のイメージを変えたいと言っていた。営業がきつい、無理な営業をされるなどのマイナスイメージが生命保険についてい...続きを読む(全120文字)
【良い点】
退職理由としては、コロナ渦に巻き込まれた事です。外回りの営業なので、お客様から訪問拒否等があり、かなりの苦戦を強いられました。先行きが漠然と...続きを読む(全161文字)
【良い点】
頑張った分、お給料に反映されるので、やり甲斐は感じる。ボーナス制度も嬉しいところ。女性でも男性に負けないくらいの月給を稼げる可能性が大いにあ...続きを読む(全156文字)
【良い点】
保険の知識がつくのは生きていく上でとてもタメになる。自分自身のスキルアップには最高だと思う。普段、関わることの無い人との繋がりができたり、新...続きを読む(全179文字)
【良い点】
入社テストが当時はありました。勉強し保険のこと詳しくなりました。
1ヶ月研修もあり同期と頑張りました。
その同期とはブライベートでも仲良くな...続きを読む(全202文字)
【良い点】
女性には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツくて私には向いてませんでした。当時は知り合いなどにお願いして保...続きを読む(全191文字)
【良い点】
学校行事や急な子供の病気など、子供のことで何かあっても、ちゃんと伝えれば、休める。
まだ、小さい子供がいたとしても働きやすい。仕事の合間に抜...続きを読む(全186文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】お客様に長く寄り添えることや、お客様の人生に関わることができるということが一番のやりがいだと社員さんはおっしゃっていた。続きを読む(全69文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】生命保険業界の課題として人口が減っていて飽和状態であることを聞いた。また少子高齢化である今、介護保険が増えていることや、若い方の保険があ...続きを読む(全265文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】面接で経営陣と話すときは、志望理由としてサービスの違いを言うよりも、先輩が入社したと言うことであったり、面接の時のエピソードを話すなどし...続きを読む(全129文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
【社員から聞いた】入社理由としては生命保険業界のイメージを変えたいと言っていた。営業がきつい、無理な営業をされるなどのマイナスイメージが生命保険についてい...続きを読む(全120文字)
【良い点】
退職理由としては、コロナ渦に巻き込まれた事です。外回りの営業なので、お客様から訪問拒否等があり、かなりの苦戦を強いられました。先行きが漠然と...続きを読む(全161文字)
【良い点】
頑張った分、お給料に反映されるので、やり甲斐は感じる。ボーナス制度も嬉しいところ。女性でも男性に負けないくらいの月給を稼げる可能性が大いにあ...続きを読む(全156文字)
【良い点】
保険の知識がつくのは生きていく上でとてもタメになる。自分自身のスキルアップには最高だと思う。普段、関わることの無い人との繋がりができたり、新...続きを読む(全179文字)
【良い点】
入社テストが当時はありました。勉強し保険のこと詳しくなりました。
1ヶ月研修もあり同期と頑張りました。
その同期とはブライベートでも仲良くな...続きを読む(全202文字)
【良い点】
女性には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツくて私には向いてませんでした。当時は知り合いなどにお願いして保...続きを読む(全191文字)
【良い点】
学校行事や急な子供の病気など、子供のことで何かあっても、ちゃんと伝えれば、休める。
まだ、小さい子供がいたとしても働きやすい。仕事の合間に抜...続きを読む(全186文字)
医療・福祉(福祉)の組織体制・企業文化の口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
話しているのを聞いているとチームで仕事を行うことがとても多いため、コミュニケーションを取りに行く人が多いイメージであった。続きを読む(全61文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
松下幸之助の考えが根付いており、自己研鑽を大切とする。続きを読む(全27文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
人それぞれ違う部分を尊重する社風がある。続きを読む(全20文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
説明会の中でどんな雰囲気の社員の方が多いかという質問をしたところ、オタクの人が多いと回答を貰った。おそらく物事に夢中になれる人というニュアンスだと思う。続きを読む(全76文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 選考
人事の方がとても優しく、内定後も定期的に面談の機会を設けて、他の企業の就活の相談に乗ってくれたり、話を聞いてくれたりした。続きを読む(全61文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
基本的にルールにのっとり仕事を行っている。グループとしては、人材力や組織力、そしてコミュニケーション力を大事にしているため、和やかな雰囲気の人が多い。続きを読む(全75文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- 説明会
穏やかで明るい職員が多かったです。チームで進めていく業務なのでコミュニケーションが重視されているとのことでした。続きを読む(全56文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
穏やかな人が多くアドバイスや相談をしやすい環境だと話していた。続きを読む(全31文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
大規模な企業ながらも新しい挑戦を歓迎し、個人の自主性やイノベーション精神を大切にする姿勢がある。続きを読む(全48文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
話しをした時に本題になかなか入ってくれなかったことから、お話し好きの人が多いイメージだった。続きを読む(全46文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
話しているのを聞いているとチームで仕事を行うことがとても多いため、コミュニケーションを取りに行く人が多いイメージであった。続きを読む(全61文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
松下幸之助の考えが根付いており、自己研鑽を大切とする。続きを読む(全27文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
人それぞれ違う部分を尊重する社風がある。続きを読む(全20文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
説明会の中でどんな雰囲気の社員の方が多いかという質問をしたところ、オタクの人が多いと回答を貰った。おそらく物事に夢中になれる人というニュアンスだと思う。続きを読む(全76文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 選考
人事の方がとても優しく、内定後も定期的に面談の機会を設けて、他の企業の就活の相談に乗ってくれたり、話を聞いてくれたりした。続きを読む(全61文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
基本的にルールにのっとり仕事を行っている。グループとしては、人材力や組織力、そしてコミュニケーション力を大事にしているため、和やかな雰囲気の人が多い。続きを読む(全75文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- 説明会
穏やかで明るい職員が多かったです。チームで進めていく業務なのでコミュニケーションが重視されているとのことでした。続きを読む(全56文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
穏やかな人が多くアドバイスや相談をしやすい環境だと話していた。続きを読む(全31文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
大規模な企業ながらも新しい挑戦を歓迎し、個人の自主性やイノベーション精神を大切にする姿勢がある。続きを読む(全48文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
話しをした時に本題になかなか入ってくれなかったことから、お話し好きの人が多いイメージだった。続きを読む(全46文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
話しているのを聞いているとチームで仕事を行うことがとても多いため、コミュニケーションを取りに行く人が多いイメージであった。続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
第一生命健康保険組合の 会社情報
会社名 | 第一生命健康保険組合 |
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フリガナ | ダイイチセイメイケンコウホケンクミアイ |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-3 |
電話番号 | 03-5221-3361 |
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