ティップトップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に「将来本社メンバーとして〜」のような事が書いてあるが、上はずっと詰まっていて本社に異動なんて事はまずない。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、女性は働きやすいのではないかと感じる。育休をとっているスタッフや、子供がいるスタッフもいるので、その点に関しては上司の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
小さい会社なので、色々なことに挑戦しやすい。最近ではSNSの仕事も店舗で行っているため、やる気があれば誰でも挑戦できる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本予算を取らないと、何か別のことで頑張っていても、賞与は1番低い評価になっていると思う。
役職がないにも関わら...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めないため。
やりたい役職がない為。
自分のキャリアの将来性が見えない。
給与に不満がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年に何回か勉強会があり、接客が初めてでも不安なく現場に立てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長まで上がるのに、他のアパ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
正直店舗先での人員人数にもよるのですが自分のいた配属先では休みは取りやすく融通はききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
賞与は2年以降からいただけて業績によって金額は異なります。業績が良ければアパレル業界にしては貰える方かと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
柔軟な考えをもってる方や上司の方とも距離が近く自分の意見を伝えやすい環境でした。何事も前向きに捉えて下さる会社様だったその点はとても良かった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ユニフォームが支給され、自分で負担することがないのは大変助かる。
社販の割引率も高く、魅力的な服が購入出来る。
賞与や退職金などの制度も整っ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗スタッフには毎月27,500円分の洋服代が支給される。(社員ランクにより金額に変動あり)
社員割引は20%〜50%オフがほとんどで、ごく...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給が使える事と、会社全体で残業を無くそうとする取り組みがあるのはありがたい。ただ、仕事量と残業0は余り相容れぬものだとは思う、、、
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助はあって、ありがたい
他の資格は、こちらからお願いしないと多分ほとんどの人が知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブランドごとに社内イベントがあった。私のときはみんなで温泉に行きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかわかりませんが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給はつかえる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては、有給を使えない雰囲気もある。空気を気にせずに、取得できるような状態...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給消化、バースデイ休暇、月の公休はしっかり取れます。イベント時期でなければ基本的に希望休も通ります。(店舗によるかもしれませんが、、。)続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
前日でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などはあまり整っていなかった為、給料が大幅に上がる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大企業なので基本的なところはしっかり守られている。社員販売などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、確定拠出年...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売に特化したSPというポジションを社内公募しており、抜擢されるとインセンティブがつくので販売に自信があり実績を作れるスタッフはインセンティ...続きを読む(全253文字)