ティップトップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年に何回か勉強会があり、接客が初めてでも不安なく現場に立てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長まで上がるのに、他のアパ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
小さい会社なので、色々なことに挑戦しやすい。最近ではSNSの仕事も店舗で行っているため、やる気があれば誰でも挑戦できる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本予算を取らないと、何か別のことで頑張っていても、賞与は1番低い評価になっていると思う。
役職がないにも関わら...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めないため。
やりたい役職がない為。
自分のキャリアの将来性が見えない。
給与に不満がある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。
住宅手当は会社都合で引越しをした場合などはある。その場合は引越し費用もでる。副...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に「将来本社メンバーとして〜」のような事が書いてあるが、上はずっと詰まっていて本社に異動なんて事はまずない。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、女性は働きやすいのではないかと感じる。育休をとっているスタッフや、子供がいるスタッフもいるので、その点に関しては上司の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
賞与は2年以降からいただけて業績によって金額は異なります。業績が良ければアパレル業界にしては貰える方かと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
柔軟な考えをもってる方や上司の方とも距離が近く自分の意見を伝えやすい環境でした。何事も前向きに捉えて下さる会社様だったその点はとても良かった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シフトは休みたい日は希望だせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望出せますが誰かと長期の休み被ると上司に譲る制度どうにさなりません？続きを読む(全79文字)

【良い点】
平日ではありますが連休を取ることも可能です。ほぼ希望急どうりに休むことができます。土日も冠婚葬祭であればお休みをいただけますし、有給も直近で...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も人が足りていないと電話がかかってきて、来て欲しいと連絡があった。体調不良で休ませてくださいと連絡して休んで...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡来ますので苦痛です。ほんとに好きな人は良いかもしれませんがライフワークバランスを求めるなら向かな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月に希望休を提出することができます。
どれくらい反映されるかは店長によりますが、1-3程度かと思われます。

今年から月10の公休日になった...続きを読む(全252文字)

【良い点】
私の部署では休憩時間が1.5時間マストで、拘束時間がとても長く感じました。
立地も有明でどこに住んでも比較的遠いため、通勤の拘束時間も長いこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私の場合はアルバイトスタッフだったのでシフトの融通はききました。休み希望はほぼ通ってました。早番、中番、遅番でシフト制であり、フルタイムの人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
あたりまえだけど、シフト制なので、平日休みでいい人は問題ない。夏休み、冬休みも公休とは別で取らせてもらえた記憶がある。有給も使った記憶がある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフト制なので1ヶ月前から申告をしていると休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッフの人数によって、希望...続きを読む(全173文字)

【良い点】
子供がいる方や学生バイトは希望休みは優先されやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職つくとワークライフバランスとは？とい...続きを読む(全184文字)