この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得への斡旋等は情報を色々と提供してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に関わる具体的なスキルアップに関するこ...続きを読む(全89文字)
永大産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永大産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に永大産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得への斡旋等は情報を色々と提供してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に関わる具体的なスキルアップに関するこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同業他社であれば、建築の知識などはつくので、有利かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育には力を入れてない様子です。
教...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
建築知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力などは弱い
教育の『育』については乏しい。
みなさん忙しい中、聞きにい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の応援や安全教育などはしっかりしているが業務時間外でも関係なく実施される。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】自分からどんどん発信していくことで、若いうちからも意見が取り入れられる場合もあると聞いた。チャンスがある会社なのではないかと思った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的には習うより慣れろ式であり、痛い思いをすることで大切なことは忘れなくなる。体で覚えるという感覚。反射的にどう対応すべきか考えるクセつけに...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
【スキルアップしたい人におすすめ】
自己啓発での資格取得補助の福利厚生は充実しているので捗る
【気になること・改善したほうがいい点】
【改善し...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得のための、通信教育補助金制度や、eラーニングを活用したフォローアップ研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、OJTの先輩からほとんどなにも教えてもらえず、自力でなんとか作成した書類を先輩に提出し、修正されて...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
・昇格のタイミングで通信教育はある。
・会社指定の各種資格に補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員の教育体制が良くな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
イーラーニングなども完備されており、本人の意思で必要と判断する資格を取得することも出来る。また、一部営業に有利な資格に関しては会社全体で取得を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員は入社後、会社全体のことや、社会人マナーを学ぶために研修があります。各部署に配属後は先輩社員がOJTにつき指導があります。入社後3年ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
安定企業であることは間違いありません。販売店や特約店が多くあり、そこそこの営業活動によって売れていくものと思われます。また、商品にも自信を持っ...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善した方がいい点】
人材育成については無いに等しいです。
与えられることは望まず、個人で行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
目立った教育体制がないため、若手が伸び悩んでいると感じます。教育をしない、システムが古い、...続きを読む(全160文字)
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スキルアップやキャリア開発に対しての取り組みは特にない。
ただ、先輩には有能な人間が多く、誰に付くかで将来的なキャリア形成が決まる。
新卒での採用の場...続きを読む(全182文字)
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営業部門はフォローアップ研修が用意されているが、それ以外の部署にはない。入社直後の新人研修も毎年内容や実施期間が変わるので(大筋は同じとはいえ)、新入社員...続きを読む(全153文字)
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技術職では身につけられるスキルは、住宅建材に関する知識。工場勤務だとラインの管理をするので製造業の一般的なスキルは身につけられると思う。役にたつ業種は住宅...続きを読む(全191文字)
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契約社員として入社しましたが、正社員への道が開けているわけではありません。
契約社員は、長い間働いても契約社員のままです。
自分の部署がなくなるとか、...続きを読む(全160文字)
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研修制度は一応あるがホントに基礎的な部分のみ。
それをどのような場面で使うのかわからないまま学んでいく。
実際は現場にでてミスしながら学んでいくといっ...続きを読む(全155文字)
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研修・上司・仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
→住宅建築の知識が身に付きます。また営業として顧客や一般ユーザーとのアフターメンテナンス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現在の部署がかもしれませんが、ほぼ定時上がり、社員同士のプライベートな詮索なし、飲み会なし
最近の子たちが望むような条件に近いと思います。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりある。復帰して時短で働かれている方もいるし、復帰に対する心配はあまりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の着工数は下がる一方確実なので将来的に不安。
新製品開発が事業部と現場をよく知る営業側との連携不足。客が何を求...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを組合からも申し立てはしてくれていますがなかなか実現せず一時金の支払いで治められている感じ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
商品点数は多いのでコーディネートした提案ができる。施主ごとに合わせたプラン作りはおもしろみを感じている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在の部署は残業がほとんどないのでプライベートな時間を確保できる。週1回の在宅とも合わせて業務を調整できている。(もちろん在宅中でも急な依頼の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は整っていると思う。
業界的に住宅に関する手当は厚いと聞いている。
独身寮が月3000円は他にあまりないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りの人はすごくいい人たちばかりで、良くも悪くもマンパワーで成り立っている会社であった。
人財とはよく言ったことだ。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
独身、20代への住宅手当は割と手厚く、よかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後や転職、30代以降への住宅手当は中々厳しかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分からなかったことが分かった。できなかったことが出来るようになれば楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
おもしろみはない。商品開発...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
初めはマニュアルを基本に先輩がついて教えてくれる。
先輩も常に相談を受けられる体制にしてすれているので助かる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
(人の当たり外れはあるかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確にし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するという概念が会社全体にない。
人事部からの研修というのも全社一斉のeラーニングくらい。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
クレーンの免許を取らせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の免許を取る際色々な人の許可がいると言われなかなかとされてもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内研修や外部セミナーの参加、募集などは一切ありませんでした。
一般職入社だったので、ルーティンワーク以外の能力などが問われることもありません...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
タイピングは確実に早くなる。
また、受注量が多く、難しい案件もあるので迅速に処理する能力が培われる。
社員は比較的良い人が多く、週に1回製品に...続きを読む(全182文字)
会社名 | 永大産業株式会社 |
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フリガナ | エイダイサンギョウ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 32億8530万円 |
従業員数 | 1,501人 |
売上高 | 697億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 枝園統博 |
本社所在地 | 〒559-0025 大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10番60号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 06-6684-3000 |
URL | https://www.eidai.com/ |
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