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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったぶん昇格はできます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ頑張っても管理職の人が認めないとずっと昇格の話はきません、ので常にア...続きを読む(全110文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
永大産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永大産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に永大産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
頑張ったぶん昇格はできます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ頑張っても管理職の人が認めないとずっと昇格の話はきません、ので常にア...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生産マイスターという資格を強制で受ける話になり、その試験に受かると報酬が出ると言われていたが、受かっても報酬が出なかった。その後、合格者数人...続きを読む(全105文字)
入社前から入社後までしっかり教育制度が整っており、新人教育にも力を入れている印象を持った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
資格取得への斡旋等は情報を色々と提供してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に関わる具体的なスキルアップに関する...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同業他社であれば、建築の知識などはつくので、有利かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育には力を入れてない様子です。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
建築知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力などは弱い
教育の『育』については乏しい。
みなさん忙しい中、聞きに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の応援や安全教育などはしっかりしているが業務時間外でも関係なく実施される。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】自分からどんどん発信していくことで、若いうちからも意見が取り入れられる場合もあると聞いた。チャンスがある会社なのではないかと思った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的には習うより慣れろ式であり、痛い思いをすることで大切なことは忘れなくなる。体で覚えるという感覚。反射的にどう対応すべきか考えるクセつけ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
【スキルアップしたい人におすすめ】
自己啓発での資格取得補助の福利厚生は充実しているので捗る
【気になること・改善したほうがいい点】
【改善...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得のための、通信教育補助金制度や、eラーニングを活用したフォローアップ研修などがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、OJTの先輩からほとんどなにも教えてもらえず、自力でなんとか作成した書類を先輩に提出し、修正され...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
・昇格のタイミングで通信教育はある。
・会社指定の各種資格に補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員の教育体制が良く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
イーラーニングなども完備されており、本人の意思で必要と判断する資格を取得することも出来る。また、一部営業に有利な資格に関しては会社全体で取得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員は入社後、会社全体のことや、社会人マナーを学ぶために研修があります。各部署に配属後は先輩社員がOJTにつき指導があります。入社後3年...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
安定企業であることは間違いありません。販売店や特約店が多くあり、そこそこの営業活動によって売れていくものと思われます。また、商品にも自信を持...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善した方がいい点】
人材育成については無いに等しいです。
与えられることは望まず、個人で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
目立った教育体制がないため、若手が伸び悩んでいると感じます。教育をしない、システムが古い...続きを読む(全160文字)
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スキルアップやキャリア開発に対しての取り組みは特にない。
ただ、先輩には有能な人間が多く、誰に付くかで将来的なキャリア形成が決まる。
新卒での採用の...続きを読む(全182文字)
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営業部門はフォローアップ研修が用意されているが、それ以外の部署にはない。入社直後の新人研修も毎年内容や実施期間が変わるので(大筋は同じとはいえ)、新入社...続きを読む(全153文字)
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技術職では身につけられるスキルは、住宅建材に関する知識。工場勤務だとラインの管理をするので製造業の一般的なスキルは身につけられると思う。役にたつ業種は住...続きを読む(全191文字)
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契約社員として入社しましたが、正社員への道が開けているわけではありません。
契約社員は、長い間働いても契約社員のままです。
自分の部署がなくなるとか...続きを読む(全160文字)
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研修制度は一応あるがホントに基礎的な部分のみ。
それをどのような場面で使うのかわからないまま学んでいく。
実際は現場にでてミスしながら学んでいくとい...続きを読む(全155文字)
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研修・上司・仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
→住宅建築の知識が身に付きます。また営業として顧客や一般ユーザーとのアフターメンテナン...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司との距離は比較的近い方だと思う。社員も真面目で気さくな人が多く、相談に気軽に乗ってくれることは、良い点だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
35歳までは、一人暮らしであれば、家賃3000円の負担はすごく大きいと思う。
福利厚生も、基本的なことは全て揃っているが、独自の福利厚生はな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手だからといって、仕事を任せられないことはなく、初めの方から担当の仕事を持つので、成長はすごくする。やりがいはすごくあると思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最低限の収入はもらえる。昇給は、ほぼないに等しいと思った方がよい。ただ、資格をとれば、基本給は上がるので、そこは良い点の一つ。ボーナスは、木...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やりがいはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ業務量と給料が全く見合っていません、後残業も毎日2時間以上しないといけないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
「残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。また、長く働いている社員が多く、安定志向の方には向いています。」
【...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
「安定性や働きやすさを重視する方には適した会社ですが、スピード感や高年収を求める方には物足りない可能性があります。」
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕入先や社内各部門との調整を通じて、納期遵守やコスト削減を実現できた際に、自身の働きが会社の利益や顧客満足に直結している点に大きなやりがいを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
細かい調整で大きく仕上がりが変わるところはより専門性が磨かれるところだと思う。故に、この機械はお前がいないとダメだ的な感じで頼られる。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製造業での女性の社員は一人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に初めて派遣社員から正社員に雇用されるかという話が上がった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や手厚い人材育成はほとんどなく、実戦形式で自らキャッチアップすることが求められます。特...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列ではあるとおもうが
積極的に意見や行動を見せていくことができる人は現場で評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
資格取得支援は有り、建築の知識やスキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整ってなく、入社した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ソファメーカーであり、商材が限定されているため未経験者でも商品知識はすぐに身に着く。基本は上司、先輩と同行して取引先との関係を構築し、独り立...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
実務を通じて幅広い知識や経験を身につけることができ、成長意欲があれば誰でもスキルアップできる環境です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修の時間が取れないまま、実務に向かわないと行けない。ガッツと根性が無いと無理でした。教え方も、上司が操...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
自分からしっかり動くことが出来れば、
ある程度業務の中でスキルは身についていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修や勉強会は定期的にあり、新卒はOJTもあるが、1から10まで教えてもらってやるというより、まずはやってみる、を重視しているため、主体性が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格取得手当があるところ。
このご時世ということもあり管理職になる若手が少なくなっていくのでやる気があれば出世しやすいが、責任も業務量も大き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修はなかった、ただ、資格の取得をしたら、資格手当がでたので、自己啓発を積極的に行う人にとってはありがたいと思う
【気に...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 永大産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイダイサンギョウ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 32億8530万円 |
| 従業員数 | 1,454人 |
| 売上高 | 737億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝園 統博 |
| 本社所在地 | 〒559-0025 大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10番60号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 587万円 |
| 電話番号 | 06-6684-3000 |
| URL | https://www.eidai.com/ |
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