東和コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
組合健保の福利厚生施設や会社の所有しているエクシブの施設を使えるのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にアンケー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
建設業の中でも多能工で多くの作業音さんが活躍されており、多くのお客様からご依頼をいただいているので、作業員さんが活躍できる場を多く作ることが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業所の責任者など管理職に就く場合は、資格を取得する必要があり、スキルアップと、キャリア形成に繋がります。その他、自分で業界で必要なスキルを...続きを読む(全205文字)

【良い点】
お休みが日祝以外に3週で2休取れるのですが、子供の参観日や推しのコンサートなど、希望する日を上司と相談すれば取れるので、ライフワークバランス...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業所間の交流は電話でのやりとりは毎日ありますが、顔を合わせての交流がコロナ以降無くなっているので、交流の場を設けたいのですが、それでもお互...続きを読む(全190文字)

【良い点】
与えられた業務を遂行するだけではなく、如何にして業績を上げるのか？考えて取組み結果を出せば、昇格や賞与の査定になるのでモチベーションになりま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
本社は女性が多いのですが、営業所は駅近では立地は良いのですが、3人で運営しているため、トイレは男女共有の所が多いので、気になる方は難しい環境...続きを読む(全169文字)

【良い点】
在職中の為特にありません。続きを読む(全19文字)

【良い点】
社員の方が優しいので聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や上司が教えてくれるが、きちんとした教育制度はないと思...続きを読む(全234文字)

【良い点】
今のところ「建設業界が極端に悪くならない限り」、急激な売上・利益減少は無いかなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「取引先...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収約360万円ほど、賞与は年2回(7月,12月)、今まではっきりした評価基準はなかったのですが、昨年、やっとわかりやすい評価制度が作られま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長や上司に気に入られると仕事を任され、圧倒的業務ボリュームと併せて、多少の昇進昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの上がり方に特別個人差はなくとても業務的に思う！
年功序列が根強いから頑張っても上に行けないしなんでこん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約をとってきた分だけのインセンティブがもらえる仕組み。入社2年目の社員でも契約数字次第では大きなインセンティブが期待できる。たとえ、契約が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手５社の中では違いはあまりないと思われた。中堅デベロッパーやっと上位メーカーと同レベルだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収を占める割合は、賞与より月給が大きい給与構成であるため、収入を安定して得ることができます。また、賞与は一般的な企業と比較して、安定してお...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大規模案件が多く、経験が評価に直結しやすい。多様な現場で確かな経験を積めるため、能力に応じて評価されやすく、年収アップに繋がりやすい環境です...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業職の場合、かなり個人数字に伴うので、新卒の給与＋やった分インセンティブにつながる。いわゆるこれが最低らいんなので新卒で入って一般的なレベ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場廃止前の話ではあるものの昇級は毎年1万5千円前後。年収は同年代の他業種と比べれば高いのは間違いないが、多大な残業時間によって押し上げられ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入る部署にもよるが、夜勤が多いためお金は貯まりやすいと思う、賞与もそれなり貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明け昼...続きを読む(全95文字)