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日本リーテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本リーテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全25件)

日本リーテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本リーテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本リーテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本リーテックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本リーテックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

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日本リーテックの 社員・元社員による会社の評価

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日本リーテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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日本リーテックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏の賞与は業績にもよりますが、高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いです。また、年功序列のため若者はいくら頑張っ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に必要な資格をとっておけば試験とかはなく昇給できたはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はサービス残業のオンパレード。
    ...続きを読む(全91文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは高いです。夏冬(6月、12月)にそれぞれあります。夏の方が高い傾向です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収が非常に安い...続きを読む(全127文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは多い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、残業代で稼いでいる感がある。働いた感じに対して、給料は低い...続きを読む(全81文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与に関しては毎年のようにベースアップしており、通常の等級での昇給も含めると毎年5000円以上の昇給をここ数年はしている。
    【気になること・...続きを読む(全260文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属によるが稼ごうと思えば稼げる。夜勤手当や残業代はしっかり出る。夜勤回数の制限も無いに等しいので月20回夜勤なんて事も可能ではある。ほぼ学...続きを読む(全255文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は他社に努めている同年代には劣りますがボーナスはとてもいいです。
    寮が月5000円で住めるので生活する分には問題ないと感じています。
    評...続きを読む(全318文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは2回あって夏は50〜80万円くらい貰えるただし役職やそれなり年数を重ねないと仕事量があからさまに違くても同期と同じ額
    【気になるこ...続きを読む(全218文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜間手当、責任者手当などの手当があり、夜間手当は一回につき3000円、責任者手当は一回につき500円です。続きを読む(全59文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤、残業がおおいため、たくさん働いてる分給料は高い。しかし、基本給は低めであるため日勤のみの働き方してる人は生活が苦しそう。
    【気になるこ...続きを読む(全132文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当地域、現場、人工を削って売り上げを上げると、上からの評価は高く、出世も早いとされる職場でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全214文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業に関しては基本的に残業代が貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と比べて明らかに収入が少ないが給与は上がらない。
    真...続きを読む(全152文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナス等は4ヶ月ぐらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道電気工事と言う事で日勤夜勤が連続して続く時がある。
    繁忙期に臨時の派...続きを読む(全113文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社の数少ないいい点。
    残業や休日出勤前が多いため超勤が増え残業代が多く発生する
    評価制度も基本的に勤続年数が上がれば昇格試験を受けれる...続きを読む(全233文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いた分は給料に還元される。繁忙期以外は休みが取りやすい。勤務地が東日本全域といっても過言ではなく、地元の近くで働くことができる。
    【気にな...続きを読む(全303文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、残業・休日出勤はフルで貰えた(協定の関係で次の月に繰り越す事もあったが基本的にやった分は貰っていた)
    なので同年代よりは数十万...続きを読む(全240文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって、ボーナスが他の職種と比べて多く出る。夏冬合わせて6ヶ月分支給された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が他の職種...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の職種よりは平均的に多いと感じます。ですがそれは残業ありきの給料なので、最近話題の働き方改革で残業は表向きには出来なくなるため最終的な手取...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    超勤手当てについては限度内であれば満額支給される、また夜勤手当も月収のしめる割合が大きいため、仕事を長時間やっても苦にならない人にとっては良...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給がとにかく安いと思います。技術職の人達は、基本的に夜勤ありきの給料になるので、夜勤の回数が少ないとその分給...続きを読む(全174文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近業績も上がってきているため、ボーナスも含めると、同年代に比べて高い年収になると思います。
    また、残業代もしっかりとでるので、手取りも毎月...続きを読む(全298文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はいいと思う。残業代も70時間まではつけれる。福利厚生も30代までなら寮、借り上げ社宅に住める。徐々にだが年功序列から能力主義で評価する...続きを読む(全177文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月の手取りは20万ぐらい
    夜勤が月15回ぐらい
    明け休みはほとんどありません
    残業はほとんどつけれません
    土日の休みは予定が立て...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 総務 課長クラス 正社員

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    合併を機会に人事考課制度、賃金規定などの更なる精査が行われ、昇進昇給に於ける定め、退職金制度についても明確なものとなっています。入社後当たり前の努力をし...続きを読む(全152文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給料は実力では、えることができない。基本的には年功序列の考え方が強く、
    若手社員のモチベーションは低い。
    当然、優秀な営業マンが育つこともなく、今後...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本リーテックの 他のカテゴリの口コミ

    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ最近海外(東南アジア)の人たちを採用している傾向があり、その東南アジアの人たちとコミュニケーションが取れるのはよかったです。
    【気になる...続きを読む(全152文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電気というインフラを支えているところはとても素晴らしいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和気質なところが残っており、例えば...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    閑散期(GW、お盆、年末年始)は長期休暇を取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤、サービス残業は当たり前で定時で帰ろう...続きを読む(全106文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電気というインフラに携わることができるさらにJR東日本の関連会社ため、失業のリスクは極めて低いところです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独身で首都圏在住なら社員寮がいくつかあります。また、寮でなくても家賃補助をしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業ができ...続きを読む(全92文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気というインフラを扱っているのでそこは安定しているのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    JR東日本の関連会社の...続きを読む(全106文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年二回支給されるボーナス額はそこそこ良いのでそこは迷いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    考え方が昭和、若者がいくら頑張っても...続きを読む(全129文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい現場に配属されたり、異動は希望がほぼ必ず通る等優遇されていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だからと優...続きを読む(全86文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鉄道の特殊設備に触れることが多く、場所によって設備や条件が違うため飽きない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設備に一貫性がないため...続きを読む(全98文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は住宅手当などで充実してきたと思う。特別休暇も増えてきたが、通常の有休消化も使いきれない現場はある。続きを読む(全58文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
    契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)

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    吉田直土木株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他の出版・印刷関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験施工監理の中では平均的である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に未経験施工監理の給料が安く、
    給料でのモチベーションは皆無続きを読む(全76文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売れるだけ給与は良くなるので、売れる人にとっては良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売れないと標準並みの給与。この給料でメンタルや...続きを読む(全98文字)

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    北陸プラントサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列の風潮があるので在籍年数が長いほど年収は勝手に上がっていく。40代以降から給与の伸び率が高くなる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

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    ユニセルロジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ユニセルロジのYOUTUBEに出ている先輩がいて優しかった。YOUTUBEで言っている通り他の先輩たちもみんな優しかった。
    段取りが良く難し...続きを読む(全179文字)

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    株式会社斉藤工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業はインセンティブが入る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が整っていない。評価が不透明であり、納得性がない。
    営業は...続きを読む(全96文字)

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    佐伯綜合建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年は毎年、大幅なベースアップもあり近隣企業と比較しても良い給与を貰っていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進する人間...続きを読む(全122文字)

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    南富士株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも実力重視です。昇進の機会もない訳では無いと思います。チャンスは平等にあるような感じですね。続きを読む(全57文字)

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    朝日エティック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でしたが、事務職と仕事内容的には割と時給は良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場環境が劣悪で無ければ引き続き続...続きを読む(全83文字)

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    輪和建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社お金に関してオープンでありある程度納得感はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    構造的にあまり多くの給与は望めない。片手くらいが...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本リーテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本リーテック株式会社
    フリガナ ニッポンリーテック
    設立日 1957年4月
    資本金 14億3096万円
    従業員数 1,567人
    売上高 686億6900万円
    決算月 3月
    代表者 久保 公人
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番地
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 703万円
    電話番号 03-6880-2710
    URL https://www.j-rietec.co.jp/
    日本リーテックは1957年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,567人で、売上高は686億6900万円になります。平均年収は703万円で、従業員の平均年齢は42.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1139287

    日本リーテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。