回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はほぼ上がらず、インセンティブ制が導入されています。成果を出した分が、そのまま給料に直結します。バリバリ頑張りたい人、営業好きな人には...続きを読む(全217文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヴィス
株式会社ヴィスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴィスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基本給はほぼ上がらず、インセンティブ制が導入されています。成果を出した分が、そのまま給料に直結します。バリバリ頑張りたい人、営業好きな人には...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が大きい
案件を持つほどお金が入る
マネージャー層はかなり稼げると感じる
(仕事できる人に限る)
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めるもののレベルが高い割に薄給である。給与面で言うと、事務職が軽視さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成長企業
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層だけが得する仕組み続きを読む(全43文字)
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【良い点】
営業スキルが高いor先輩や同僚からおこぼれをもらうのが得意な人はがっぽりインセンティブもらえるようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
受注金額によりインセンティブがかなり貰える。支給金額に上限がないので、5年目以上くらいになるとかなり稼ぐことができる環境である。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ自分に返ってきます。完全なる実力主義な評価制度ですのでやる気がある方、がんばりたい方にとっては非常に良い制度だと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い社員がおおい。コミュニケーションが必要な職場である。コミュニーケーションが苦手ならやめといたほうがいいとおもう。でも、やりがいはあるかか...続きを読む(全183文字)
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給与は、基本給+インセンティブ(歩合制)です。
東京に一人暮らしする場合、
正直、基本給だけではかなり質素な暮らしになります。
もちろん暮らせない...続きを読む(全356文字)
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賞与は今年からなくなりました。
代わりに毎月インセンティブがもらえる仕組みになりましたが、一定条件を満たさなければもらえません。
一定条件が何なのか...続きを読む(全219文字)
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基本的にはインセンティブが年収のほとんどです。しかし、フルコミッションではないので基本給は保証されています。インセンティブをもらうには継続した売上が必要...続きを読む(全172文字)
オフィス空間そのものだけでなく、人の働き方・働く環境を包括的に提案できる。続きを読む(全37文字)
住宅手当・寮制度、時短勤務や育児支援制度、社内表彰制度など幅広い福利厚生がある。続きを読む(全40文字)
「働きやすさ」を掲げる企業文化のため、仕事とプライベートの両立はできると感じた。続きを読む(全40文字)
インテリア・施工・データ解析・ブランディング・WEB領域まで横断的に関われる機会がある。続きを読む(全44文字)
社長自ら“チャレンジ精神”を社員に求める姿勢を語っており、自律的に動く姿勢が評価される環境だと感じた。続きを読む(全51文字)
オフィスを1からデザイするということでやりがいは非常に感じられると思った。続きを読む(全37文字)
職場環境の見直しが多く見受けられるため、そこにフォーカスした事業内容は今後大きく成長すると思った。続きを読む(全49文字)
貴社のオフィスがライブオフィスになっていて、非常に綺麗であった。こだわりも強く、また都心にあるため行きやすい。続きを読む(全55文字)
忙しさは伴う仕事だと思った。立案から施行に至るまで一気通貫して取り組まれているから。続きを読む(全42文字)
クレドやビジョンが細かく記載されていて、そこに共感して入社された社員の方が多い印象だったので明るい雰囲気があると思った。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他社の事務よりいいとおもいます。
評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は自身がしっかり営業して案件取得して受注につながればその案件の歩合給はもらえる。売っている商材が高額なので、担当者ベースであれば年に2本...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料はかなりもらえる
手当もかなりつくので稼ぎたい人は良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や転勤が多すぎてプライベートが安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期の時は残業時間40時間超えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の時だけ残業が多く繁忙期じゃない時は給料が少ない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業の場合、固定給が28.8万円です。
契約が取れるとインセンティブがでます。売上に対しての2%程です。一件の契約の売上としては平均9千万程...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給については標準労働時間が7時間であることを考慮すると、一定程度もらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃上げに追...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向をすると、人事の管理外になる。そのため、本社にいる人のほうがキャリアがあがりやすい。若い時はとくにその場にと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現状は役職定年がないため年を取っても年収が減る可能性が低い点があげられます。何歳になっても体とやる気があれば仕事を続けられる環境があります。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
営業は成績に応じて、賞与で支給されるため、努力に応じた報酬はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は成績を上げても賞与に反映...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)
| 会社名 | 株式会社ヴィス |
|---|---|
| フリガナ | ヴィス |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 5億4465万2000円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 162億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金谷 智浩 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 826万円 |
| 電話番号 | 06-6457-6788 |
| URL | https://vis-produce.com/ |
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