リストインターナショナルリアルティの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
福利厚生は割と整っていた印象です。
上下関係はしっかりあるものの、飲みに連れて行ってくださったり何かと気にしていただけていた気がします。(もち...続きを読む(全516文字)

【良い点】
事務はほぼ女性のみ。営業も少ないが女性はいる。結果を出す、という意味では性別関係なく働きやすいと感じるが、成績を残せている女性の営業写真は次々...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などもないので新卒採用で入社してきた若手は、一人で売り上げを上げるまではかな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は、営業で結果を出せれば1000万円は可能。しっかり吸収して少しずつでも結果を出せれば、給料面で不満は無いはず。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員旅行がハワイ
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、グローバル感を出していたが、入社するとゼロになる。数少ない営業が、海外顧客...続きを読む(全205文字)

【良い点】
外交的な人が多いため、コミュニケーションはかなり取りやすいと思う。飲み会はわりと多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果に見合い評価です。
とてもしっかりとした評価制度があり、目的を持ち業務できます。
風通しもよくなんでも相談できる間柄ですので抱え込まず、発...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性の営業マンばかりなので、女性営業マンは貴重。給与面では頑張れば稼げるので差別などはありません。社員の対応は女性には優しいと思います。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
よく言えば自由、悪く言うと放置されるので主体性は身につきます。サバイバル能力がアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
インター...続きを読む(全233文字)

【良い点】
フレックス制度は、前日までに上長にお願いすれば使えるのは良い点だと思います。ただ、とはいえ業務上必要がある場合(お客様の家に伺うなど)しか使え...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事を趣味として楽しめる人、仕事第一が良いと感じられる人には良いかもしれません。営業職であれば、車移動、お昼など出かけた先で、などと比較的自由...続きを読む(全211文字)

【良い点】
海外不動産を多く取り扱っているという印象で、ハワイやタイ、シンガポールなどにも進出していてグローバルな不動産会社というイメージが強かったです。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
フレックス制度を採用しており、自分の仕事に影響がなければ上司に報告をして少し遅く出社することも早めに帰ることもできました。
休日出勤がよくあり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職理由は自分のワークスタイルと合致しなくなったため。インセンティブ廃止、部署移動の制限など、会社が大きくなるにつれ、役職なしのスタッフの肩身...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社理由は、若くしてお金を稼げる環境と自分の結果に対して正当な評価をしてもらえるところで入社を決意。若くして成長できる環境、そしてお金も入社3...続きを読む(全194文字)

【良い点】
不動産知識、営業スキルの向上が期待できる。
数字を追って結果をのこせば、キャリアアップ、
給与向上にも繋がるため、やりがいはある。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性陣の中で上手く立ち回れるのなら、こんなにおいしい思いができる会社も珍しいと思います。でも、上手く立ち回れないのなら、病んでしまう前に早く...続きを読む(全232文字)

【良い点】
神奈川では売上高一位という事もあり、営業力は磨かれると思う。
同じ業界であれば、転職もかなりしやすい方かと。
育成に関しては、入社の年によって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に週休2日は休めます。
平日は20時以降になるとほとんど人は残っていない状態になりますが、契約の時などは終電までかかることも。
フレック...続きを読む(全227文字)

【良い点】
完全実力主義。
成果を出せば稼げる。
賞与は半年毎の売上高に比例してくるので、しっかりと成果を出せば1年目でも100万近くの賞与を貰うことがで...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日制であるが、業務状況によっては月に一回しか休みがないこともあり、基本的に代休や有給も取りにくい。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新人研修は1ヶ月半ほどありました。
不動産の基礎知識やビジネスマナーなどの研修をして各支店へ配属という流れです。スキルアップに関しては営業力が...続きを読む(全188文字)

上司は魅力ある人もいますがごく一部。会社自体は規模拡大、利益追求しか考えておらず社員の事は全く考えておりません。休日は出勤のケースも多々あり。若年層のみな...続きを読む(全250文字)