グロップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お休みは取りやすいと感じました。他の方に聞いてもそこまでひどくないと言っていました。自分の希望する働き方がある方は合っているかと思います。た...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の会社に比べて女性はとても働きやすいと感じました。スキルがあってコミュニケーションも上手い方であれば長く続くと思います。合わないときも別の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働きやすいと感じました。休みも取りやすいです。従業員数も多く、安心感はあります。広告をたくさんしていたので登録しました。年齢層も若いので、二...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修が非常に充実している。新卒研修、入社後半年のリフレッシュ研修、2年目以上のレベルアップ研修等、定期的に研修が行われる。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休日出勤をしたら振替休日を取るという風潮が根付いているので、休みずらいということはない。また、残業に関しては、20時以降は上長の承認が必要に...続きを読む(全283文字)

【良い点】
現場の管理業務でしたが、未経験でも上司、先輩が長い目できっちり指導をして育ててもらえました。ベテランのパートさんも、親切で後から入社した自分...続きを読む(全231文字)

【良い点】
一般的な企業から見て若手の給料はいいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思うが、育種には時間がかかるので...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収について良い点は特に見当たらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金であることがネックで転職を決めた。長く勤めても昇...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収面では、平均して350万円〜400万円台となるケースが多く、小売業界の中では比較的安定した水準にあります。役職が上がるにつれて昇給する仕...続きを読む(全548文字)

【良い点】
賞与は景気が悪いと出ないこともある。
良ければ営業はそれなり良い。　　　　
他の部署は金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代、出向先でのインセンティブは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員面談はあるが何を基準に評価しているのかが曖昧。
出向先で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年に2回の評価制度があり、自分の努力や成果がしっかりと評価に反映される仕組みになっています。
また、インセンティブ制度も整っているため、目標...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社当初に聞かされてた金額よりも少ないため期待しないほうが良い

評価制度が充実しているとあるが実際は引き...続きを読む(全113文字)

【良い点】
風通しがよく、スタッフと会社間でコミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がりにくく、ボーナスもないの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初年度から高水準の給与がもらえる。給与が下がることはなく基本的には営業成績に応じて上がっていく。年俸制のためボーナスも固定給のようなものなの...続きを読む(全190文字)