ガスターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
生産現場なら繁忙期以外はほとんど定時で終了になることが多い。
事務職になると残業が多少発生するものと思われる。
ただそれでも1時間から1時間...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ひとつのことを極めると楽しくなってくると思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には日々同じことをやる感じです。面白みを見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
地元のお祭りに会社でさんかしたり、和気あいあいとしてると思います。普段も和気あいあいとしてると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしています。マニュアル化されているので、職人的なニュアンスみたいな教え方が無いです。ベテラン社員が丁寧に教えてくれます。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地元の祭りに会社で参加、違う部署の人との交流もあります。それが嫌と思う人もいると思いますが、強制することはありません。有休なども事前にちゃん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員は他社と比べて多い方だと思います。働きやすさもあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合が多いのは事実。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定企業、作っているものも廃れるものでもないので、将来の不安は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野の開拓はなさそうです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
安定はしてます。賞与も安定してます。福利厚生なんかも良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしてますが、もう少し欲し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない。
現場リーダーやそれより上の役職に就いても責任と給与の釣り合いは取れていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ある役職に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックはなくなぜその評価になったかは殆どが不明。
昇格の基準もわからず公開もされていない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラが多く改善する気がなく一定年数ごとに同じようなことを繰り返している。
そのような社員ばかり守ら...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発言力のある社員を好き勝手させて放置している。周囲に人が居ても大きい声で下らない話や他人が聞いたらパワハラと勘違...続きを読む(全273文字)

【良い点】
辞めると言ったらその日に辞めれる
残れば残るほどイジメのような日々を過ごすことになるので辞める際はその日に辞めましょう
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ。仕事をする上でチームを組むが、その人が最悪な人だと最悪。
いい人にあたれば仕事もしやすいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
すぐに辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係、給料、社内給料格差で退職される方が多い（若手）
人事も辞めるか異...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署事業部に配属されなかったため、自分のキャリアの希望と相違を感じ、退職を決意しました。また、キャリアが積め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
診断書を提出したら、休職は受け入れられて、解決方法を探るための面談もひらいてくれた。
面談そのものは精神的に辛くあたる人は避けられ、事務担当...続きを読む(全531文字)

【良い点】
有給がとりやすい、休日出勤したとしても振替休日が使用できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い
経営者に対してイエスマンが多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
風通しの良さ、仲間意識は非常に高い。改善文化など日系製造業の良さがある。
年功序列の部分あるが、若手の抜擢などもある。60以降も年齢問わず活...続きを読む(全178文字)

【良い点】
検討中なので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできない人でも上に上がってしまうのは良くないように感じ...続きを読む(全80文字)