ガスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によって仕事のやりがいは
様々ですので目的をもって部署選びをするのが好ましい。自身のやりたい仕事をアピールしてそういった部署で働かないと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自社独自での製品立ち上げなどが多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社ということもあり、会社として何か新しいことにチャレ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与が年2回もらえてようやく生活が成り立つレベル。賞与は年間4ヶ月分程度。その年の業績や親会社の意向によって年間賞与月数が変化する。
【気に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どちらの部署も関係なく有給は取得しやすい環境である印象。特定の部署では同じ日に有給取得者が被らないように管理されている部署もあります。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は、一般的に整っていると思います。家族手当や退職金制度など一通り福利厚生に含まれていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
生産現場なら繁忙期以外はほとんど定時で終了になることが多い。
事務職になると残業が多少発生するものと思われる。
ただそれでも1時間から1時間...続きを読む(全172文字)

【良い点】
地元の祭りに会社で参加、違う部署の人との交流もあります。それが嫌と思う人もいると思いますが、強制することはありません。有休なども事前にちゃん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ひとつのことを極めると楽しくなってくると思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には日々同じことをやる感じです。面白みを見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
安定企業、作っているものも廃れるものでもないので、将来の不安は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野の開拓はなさそうです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
地元のお祭りに会社でさんかしたり、和気あいあいとしてると思います。普段も和気あいあいとしてると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う
改善提案はあるが、名目だけで何も変えたくない傾向
変えようとすると「今までは～だっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
直接現場に行って施工立会をした際に色々と商品のことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つ教えるというよりかは現場で見て覚...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTのみ。
マニュアルも簡易的なものしかないので、実践して覚えましょうの風習。
た...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制はあまりないです。
ただ、職場の優秀な人がそもそも　そんなに居ないので、職場で学べることも少ないため、勉強したら、
知識で直ぐ抜ける...続きを読む(全308文字)

【良い点】
OJTや社内研修など基本的な教育体制は整っており、未経験からでも仕事を覚えやすい環境だと感じた。先輩社員からの指導もあり、基礎的なスキルは身...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自己啓発として通信教育を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
各世代で定期的に研修があるが、人事部の帳面消しのようなものしか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
製造で必要な資格は会社負担でとれましたよ。一時金がでた気もさます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な資格も多かった気がしますよ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司、社員共に丁寧に教えてくれます。
ただメモを取らない、何度も同じ事を聞く、いつまで経っても覚えない等が目立つと態度が硬化していきます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料が良かったです。
前払い退職金制度があり途中で辞めても沢山貰えました。
厚生年金基金で社会保険に加入出来たので将来の年金を増やすことが出...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件。
また未経験で入社した社員は知識習得が難しいが教育制度は特にない為、自分で勉強...続きを読む(全86文字)