三陽商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
当時は残業もほぼ無く、プライベートも充実させる事が出来た。繁忙期はそれなにあったが、年間で数回なのでとくに負担には感じなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に引き留められる事もなく、スムーズに退職ささてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
当日希望退職を募っており、引き継ぎもままな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上などの目標値が定められていなかったため、人によってはプレッシャーを感じずに接客することが出来るとは思うが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
販売では接客スキルがかなり磨かれました。それは店長のやる気次第ですが研修制度がしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
百貨店にブランドが入っているので、その館の営業時間によって就業時間帯がきまるので、そこまでの残業や早ではありませんでしたが、繁忙期や年末年始...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗が少ない人数で終日運営、まわしていたので、休みの日もスタッフから連絡がきたりしてゆっくり休めませんでした...続きを読む(全174文字)

【良い点】
商品力が良いと思います。おすすめするのが楽しかったことと、企画力も大手なので素敵だなと感じました。お客様も三陽商会の商品ということで配属先に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスは内勤者なら良いと思われる。
但し退職前の話のため、希望退職者が過去何回も行われてきて、
今現在はかなり減っていると思わ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は会社の健康保険組合があり、保養所や遊園地や東京ドームなどのチケットが格安で購入できる。
(もう無くなりましたが以前はとしまえんのチ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
老舗のアパレルメーカーらしくコンプライアンスを遵守し、社員も優しい人が多い。
自社の製品への信頼とプライドを強く持っており、愛社精神に溢れた...続きを読む(全306文字)

【良い点】
実績を上げるほどボーナスの手当がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でギリギリなのに年間目標が高くお店によっては達成できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張っても，頑張らなくても給与に大きく影響することはない。
なので、楽をしたい人や自分の好きな事だけやりたい人にとってはパラダイス的な組織で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
「ボンド」という圧倒的なブランド力を持ち、住宅、土木、建築、電子部品など、目に見えるあらゆる場所で自社製品が使われている実感が持てます。ルー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は中小企業の中では極端に高くもないし、安くもないと思われる。
年功序列であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法...続きを読む(全245文字)

【良い点】
距離感の近い直属の上司から評価を受けるため、評価に納得することができる。社員全体のモチベーションが高く、みな高評価を目指して高いレベルの業務...続きを読む(全203文字)

【良い点】
このご時世ガソリンスタンドでの賞与としては多い印象。実力主義の為やったらやった分賞与に繋がる。今後は方針が変わりそうな部分がある為、要確認。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収水準はかなり高いと思う。上場企業だけあって、平均年収は900万〜1000万円台と業界内でも上位クラス。ボーナスも安定していて、業績連動と...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界平均より高く、ボーナスも比較的厚い点が特徴。ただし評価制度は年功序列の影響が残っており、成果による...続きを読む(全127文字)