この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上などの目標値が定められていなかったため、人によってはプレッシャーを感じずに接客することが出来るとは思うが、...続きを読む(全205文字)
株式会社三陽商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上などの目標値が定められていなかったため、人によってはプレッシャーを感じずに接客することが出来るとは思うが、...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売では接客スキルがかなり磨かれました。それは店長のやる気次第ですが研修制度がしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事始め、仕事後に接客対応の練習やマネージャーからの指導がありました。マネージャーがお客様役で実際に洋服をオススメするというかたちでした。その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若い契約社員ならば、正社員としての登用もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発には全く力が入っていない。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度がかなり整備されているのが素晴らしい。接客スキルや商品知識だけでなく、社会人としての基本マナーまで網羅した内容がシステマチックに組み込...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒の販売社員入社です。
入社してから教育担当の先輩から、お辞儀の仕方や、言葉遣いなど
丁寧に厳しく指導してもらう研修がありました。
新卒の限...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長やスタッフから学ばせてもらうことが多く、今の仕事に活かせるスキルが身についた。スタッフ間との風通しも良かったため、仕事も無理なく楽しくでき...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
百貨店にも入っている名の知れた会社なので、接客スキルを磨くにはとてもいいとおもう。
幅広い年齢層のお客様が来店されるので、どのお客様にも柔軟に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長から新しいスタッフの研修は充実しており、基本的月に1回はスタッフ研修があった。
本社、支店の方の前ということで緊張感のある研修やスキルアッ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
転職組で、販売職についておりましたが、研修などなく、いきなりの実地スタートで、少々戸惑いましたが、現場でのフォローは、副店長さんが大変面倒見の...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
契約社員であったため賞与等は無かったが、販売未経験で入社したものの基本給は22万ほどもらえていたため、そのあたりは他のアパレルに比較して特に低...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりしていて安心でした。残業もブランドごとでそのブランドの店長次第なところもありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
百貨店にブランドが入っているので、その館の営業時間によって就業時間帯がきまるので、そこまでの残業や早ではありませんでしたが、繁忙期や年末年始は...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗が少ない人数で終日運営、まわしていたので、休みの日もスタッフから連絡がきたりしてゆっくり休めませんでした。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
商品力が良いと思います。おすすめするのが楽しかったことと、企画力も大手なので素敵だなと感じました。お客様も三陽商会の商品ということで配属先にも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは内勤者なら良いと思われる。
但し退職前の話のため、希望退職者が過去何回も行われてきて、
今現在はかなり減っていると思われ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は会社の健康保険組合があり、保養所や遊園地や東京ドームなどのチケットが格安で購入できる。
(もう無くなりましたが以前はとしまえんのチケ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
老舗のアパレルメーカーらしくコンプライアンスを遵守し、社員も優しい人が多い。
自社の製品への信頼とプライドを強く持っており、愛社精神に溢れた人...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
キャリアアップが望めないなと感じたため、退職した。女性を活躍させると言いながら、活躍している女性社員は、上層部に気に入られている人ばかり。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シフト制で、基本的に休みはしっかりと休むことができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方ないことだと思うが、大型...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社三陽商会 |
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フリガナ | サンヨウショウカイ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 15人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤圭 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目6番9号 |
電話番号 | 03-3663-2060 |
URL | http://www.k-sanyo.com |
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