ＷＤＢホールディングスの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
コミュニケーション能力はつく。常に電話対応をしているので、一辺倒な対応ではなく、相手に応じた対応力も養われたように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
何年サービス残業に関しては改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのは業界全体的にあるかと思うが、仕事の内容からして...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休、育休から復帰した女性社員がとても多く安心感があります。社員間で保育園や習い事のことなど昼休憩に相談することもでき、その点はとても良いです...続きを読む(全230文字)

【良い点】
退職が決定してからの手続きが非常にスムーズです。リスト化されているので手順に沿って引き継ぎなどを対応します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
手を挙げればプロジェクトなど積極的に参加させてくれる社風であること。真面目な社員が多く、面倒見が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職を相談した際に直属の上司だけでなく、周囲の先輩方が親身になって考えてくれました。人を扱ってきたからこそ自分自身のキャリアについて真剣に考え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同世代と比べて年収ベースでいうといいお給与だと思います。住宅手当もでるのでやはりそこは大きい。結婚したらもちろんですが住宅手当はなくなります。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
真面目で堅実な社員が多いです。人の魅力にひかれて入社する新入社員も多数います。常に人を相手にしている仕事なので正論で、客観的な意見で話をする方...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客業のため社員の方は基本的に真面目で誠実な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休み中の電話対応は改善した方が良い。契約社員...続きを読む(全238文字)

【良い点】
子供が産まれても産休取得はストレスなく取得が可能です。復帰後は時短勤務をすることができ、多くの方が取得しています。社員の時は残業が多く、子育て...続きを読む(全326文字)

私が入社した頃は、際限なく残業させられたのでワークライフバランスなんて全くなかった。夜の8時から会議が始まり、延々と結論の出ない議論を続けること2時間。そ...続きを読む(全209文字)

仕事量、業種からワークライフバランスは難しい。でも責任者以上にはそこまで考える必要はない数字に責任を持つならワークライフバランスは捨てるべき。不満を持つな...続きを読む(全258文字)

家賃補助が都内で50000円、近郊(神奈川、千葉等)では44000円支給されたのがかなり大きかったです。勤続3年以上の社員はリフレッシュ休暇を与えられ、1...続きを読む(全157文字)

理系人材をウリにしている企業なので、もちろん派遣社員のスペックを知る意味でも研修機会は十分に与えられていました。研究所での研修機会や、社員合同の合宿等、イ...続きを読む(全176文字)

家賃補助が5万円ちかく支給され、福利厚生はやや恵まれていると感じました。しかし、基本給についてはほとんど昇給なし、何年働いても待遇は変わらないと思います。...続きを読む(全249文字)

とにかく残業を奨励する社風でした。見なし残業手当が25時間分、月給とあわせて出ますが、月100時間はゆうに超えていました。超えた分は建前上支給されますが、...続きを読む(全233文字)

ほぼワーク。社長に近くなればなるほど、ライフもワークに侵食されていく様子。
残業も休日出勤も当たり前。19時開始のミーティングも当たり前。
関西から離...続きを読む(全152文字)

残業の多さ、休日出勤の多さ。特に上司が「長時間がんばる方がえらい」という考え方だったのでしんどかった。効率よりも長時間会社にいてる方を「がんばってる」と評...続きを読む(全175文字)

仕事のやりがいは顧客から感謝をされること、スタッフに感謝されることにつきる。ただ人材派遣ということもあり、常に忙しく仕事の終わりが見えないのが、つらいとこ...続きを読む(全175文字)

基本的に人と企業の間に立って調整していく仕事なので向き不向きがあり、不向きなタイプの人は入社時簡単にできると思っていたことができなかったりとギャップに苦し...続きを読む(全151文字)

深夜残業が日常茶飯事で、女性が働き続けるにはあまりにも過酷です。産後復帰される女性もいて制度自体は運用されていますが、業務量の多さと深夜残業が日常化してい...続きを読む(全151文字)

研究職人材派遣というニッチな業界に特化しているため、他との差別化に成功しています。事業そのものでは医薬品の開発や、事業の独自開発なども進めているので人材派...続きを読む(全153文字)

社員数が少なく、一人あたりの業務量がかなり多いため、責任の重い仕事も早いうちから任せてもらえます。営業職の場合はノルマがシビアに評価され、数字の伸びが悪け...続きを読む(全200文字)

社員をモノのように扱うブラック企業の典型。残業過多、毎日終電まで仕事です。うつ病でダウンされる方が多数います。厚生労働省からは、何度も業務改善命令を受けて...続きを読む(全157文字)

住宅手当が出るという点では大変恵まれているのではないでしょうか。ボーナスは少ないですが、月給は同世代に比べては比較的多かったです。ただ独身のときはいいので...続きを読む(全168文字)