回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手メーカーでの仕事も多いため、優秀な人材の仕事や仕組みをある意味俯瞰して観察できる点は良い。
また、契約次第ではあるが、残業が無い場合が多...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
WDBホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、WDBホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にWDBホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手メーカーでの仕事も多いため、優秀な人材の仕事や仕組みをある意味俯瞰して観察できる点は良い。
また、契約次第ではあるが、残業が無い場合が多...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップを目指す方は、どんどんスキルアップのチャンスを与えてもらえます。また、資格取得に対する支援も豊富です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキブアップやキャリア開発に前向きな社風だと思います。
基本的に新しい事にチャレンジする事を応援してくれる会社です。
未経験であっても希望の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育体制は、かなり整っていた印象を受けました。まず、入社後にベーシックな研修がありました。あとは、担当業務の内容に沿った各種研修が数日にわた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内MBAなどの制度が始まったタイミングだったので、
積極的に勉強するようにという働きかけをされるし補助も出る点は良い点。
毎月職種別で研修...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回さまざまな研修があり、必須となっています。就業時間外にする必要があるため、自分の時間がけずられてしまいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術力を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列のwdbからの派遣さんと比べられる。新卒の場合、wdbのかたはベテ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
運良く能力の高い人と働けることが出来れば大いに学びになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は、人材育成やキャリア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に数回、入社年度や役職に応じた研修が開催されるので、普段なかなか会えない同期や先輩社員の方との交流を図ることが出来ます。年度始めは座学と責...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
階層別社員研修やレクリエーションは活発で日頃ハードワークが多い分、行事等も積極的に会社メンバーで協力し合って開催していましたので、社員のリフ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良い点は、とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体の企画があまりない。研修している時間もなく、たまにあったとしても、ト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修内容がとても充実していました。いろんなコースが用意されていますが、どれを受けるのかは派遣先によります。少人数制でわからないことがあっても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で顧客の担当を持たせてもらい、様々な仕事を任せてもらう事ができます。そのため、成長できるスピードは早いと思います。また、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣先で評価してもらえ、開発補助から開発にスキルアップは可能です。でも、派遣元からのサポートではなく完全に自分の努力でといった感じです。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣先が良い職場だと、スキルアップが飛躍的に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
1、特に難しい条件は出さず、「近場希望」とだけ伝...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
手を挙げればプロジェクトなど積極的に参加させてくれる社風であること。真面目な社員が多く、面倒見が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先によるところが大きいと思いますが、派遣契約期間に定めがあり、ルーティングワークが主たる業務ですと、業務でのスキルアップやキャリア開発は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
定期的に派遣先責任者による評価が確認でき、仕事の進め方やコミュニケーションのとり方の課題、やるべきことが明確にわかる点は良かった
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
登録時に基本的なビジネスマナー、理化学試験を行うための基本的な技術についての実技講座などがありました。
ビジネスマナーも「これは知らなかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内研修は、職種にもよるが少なくとも3ヶ月に1回は開催され、学ぶ場の提供は多いと思います。
全社研修も半年に1回あるので、会社の方向性や将来...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い人にもたくさんチャンスがあり、なんでもやらせてもらえる風潮があります。若い支店長も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
希望するところに派遣されればつけたいスキルが身に付きます。
特に大手の会社に派遣されるとすきるがみにつきます。
できるだけ希望にあったところ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
必要であれば、研修などの場は用意してもらえ、参加できます。また、3.4ヶ月に一回、Web研修というものがあり、こちらの受講は必須になります。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、これをクリアしないと派遣業務につけないシステムになっています。レベル維持にかなり役に立ちました。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振り返り研修と言って毎年同じ事を休みの日に行われるのが意味がない。毎年やるならもう少し工夫するとか、もっと具体的...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
辞めることについては、きっぱりと辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当がコロコロ変わりました。担当が退職して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
あまりギャップは感じませんでした。おそらく担当する案件によるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が薄すぎます。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給の基準が不明確で、モチベーションが上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に昇給、昇進について明示した方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣の仕事を希望していたが、仕事がすぐに見つかった。面接は丁寧で、希望も細かく聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人材派遣業界の中でも理系分野に強みを持っている点。
実験・評価業務はAIによる代替もまだ先になると考えられるのでしばらく仕事は無くならないの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修を行ってくれる点は大変良いと思いました。会社の方は皆優しく、何でも教えてくださいます。しかし、会社ま から派遣された時、派遣先では、大変...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家庭の事情でやむおえず退職しました。
個人的な問題でしたのでとても残念でした。
続けられるように色々な提案もしてもらいましたし、一緒に親身に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分ではこういった研究に携われるチャンスは見つけられなかったかもですが声をかけてもらえてそのチャンスをくれたこと
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | WDBホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダブリューディービーホールディングス |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 5,452人 |
| 売上高 | 511億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 敏光 |
| 本社所在地 | 〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町101番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 079-287-0111 |
| URL | https://www.wdbhd.co.jp/ |
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