この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目線は同じであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現実を見る目と財務に詳しい人を入れたほうが良いのでは、と思ってし...続きを読む(全191文字)
マッハコーポレーション株式会社 報酬UP
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【良い点】
目線は同じであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現実を見る目と財務に詳しい人を入れたほうが良いのでは、と思ってし...続きを読む(全191文字)
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額面は同業他社より安いが単身者は寮、管理職は社宅に入居可能だったので彼らにとっては可処分所得は悪くなかったように思う。ただ、寮・社宅は一定入居年数以上経過...続きを読む(全249文字)
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各自の責任において、業務の組み立て、実行をすることができました。とてもよい環境でした。どの会社にも存在することかもしれませんが、失敗すると必要以上に責任を...続きを読む(全179文字)
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会社側から、『会社都合での退職』を要求されました。経営不振で『会社清算するのではないか』との状況が見られました。給料上昇もなく、賞与も支給されないこともあ...続きを読む(全154文字)
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役員等の人事関係の決定権は台湾本社で行っていたのかもしれませんが、一般社員、管理職の人事決定権は、館山工場の日本人社員が中心となって行っていたようにみえま...続きを読む(全253文字)
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ISO、SOXを取得しているだけあって、業務管理はすばらしいものがあると思われます。各自に業務責任はありますが、最終的には管理職が責任を負う形式だったので...続きを読む(全224文字)
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半導体業界は、中国、その他の新興国の台頭により、日本での生産はコスト面で厳しい状態となり、ここ十数年は厳しい状態が続いていました。経営権が新日鉄から台湾の...続きを読む(全150文字)
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田舎の会社でしたが、給与水準は高いほうでした。課長クラスで700万円~1000万円程度です。社内公募制度により、自分の希望する職種へ異動するメンバーも多か...続きを読む(全159文字)
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出産・育児休暇については取れているようでしたが上司に気に入られれば昇進する可能性はありました。基本的には男性主導で業務を行っている感じです。
技術系の女...続きを読む(全164文字)
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技術系と製造系に差があり、技術系は実力に応じ昇進昇級が行われた。
評価制度は数年前に変更が行われ親会社(台湾)のやり方のに変更された。
その方法は意外...続きを読む(全167文字)
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男性至上主義の会社で、女性はサポート的な位置づけがおおいので、女性のキャリアパスとして満足できる状況であるとは言えないと思います。地元出身の女性が多いこと...続きを読む(全188文字)
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当時はボトルネックをどの様になくして、生産効率をあげるかを会社が取り組んでいましたので、業務効率改善のスキルが身に付けられます。また、半導体の製造知識を自...続きを読む(全166文字)
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私はシステム課に所属し、既存システムのカスタマイズやトラブル対応を行っておりましたが、休日や退社後にシステムトラブルが発生した場合、自宅や出先での遠隔操作...続きを読む(全155文字)
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コスト削減の為に、外部研修は廃止されました。
OJTや、社員が講師となった講習を行ってはいますが、高いスキルを持った人間が少ない会社ですので、効果は疑問...続きを読む(全173文字)
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プライベートの時間は、驚くほど取れます。
定時出社・定時退社という勤務を(本当に)推奨され、実践されています。
部署にもよりますが、有給休暇の取得も比...続きを読む(全184文字)
会社名 | マッハコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | マッハコーポレーション |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 2億7609万円 |
従業員数 | 5人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 赤塚剛文 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目5番15号 |
電話番号 | 045-412-0400 |
URL | https://machcorp.jp/ |
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