マッハコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
非常にやりがいを感じる業務内容でした。ワークライフバランスを重視した働き方で、職場もアットホームな雰囲気で充実した仕事を遂行でき。技術開発で...続きを読む(全170文字)

【良い点】
目線は同じであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現実を見る目と財務に詳しい人を入れたほうが良いのでは、と思って...続きを読む(全191文字)

業務外の事を当たり前のように要求して、残業代も出ないのに残業を行えば「経費がかかる」「仕事が尾遅い」だのの文句ばかり。
事業拡大の際には役員のみが給料...続きを読む(全195文字)

将来性に不安があり、国内工場建設予定で建築図面やパース絵を車内に張り出され、社員もそうなるものだと思っていたが、だんだんその話が消えていき、話もなくなっ...続きを読む(全153文字)

福利厚生は特に問題ありません。残念ながら社員一人ひとりのことは考えていません。社内の制度では頑張れば、それなりに評価してもらえますが、人間関係が非常に重...続きを読む(全155文字)

額面は同業他社より安いが単身者は寮、管理職は社宅に入居可能だったので彼らにとっては可処分所得は悪くなかったように思う。ただ、寮・社宅は一定入居年数以上経...続きを読む(全249文字)

各自の責任において、業務の組み立て、実行をすることができました。とてもよい環境でした。どの会社にも存在することかもしれませんが、失敗すると必要以上に責任...続きを読む(全179文字)

会社側から、『会社都合での退職』を要求されました。経営不振で『会社清算するのではないか』との状況が見られました。給料上昇もなく、賞与も支給されないことも...続きを読む(全154文字)

役員等の人事関係の決定権は台湾本社で行っていたのかもしれませんが、一般社員、管理職の人事決定権は、館山工場の日本人社員が中心となって行っていたようにみえ...続きを読む(全253文字)

ISO、SOXを取得しているだけあって、業務管理はすばらしいものがあると思われます。各自に業務責任はありますが、最終的には管理職が責任を負う形式だったの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
性別を預かって、活躍できる環境が整っていると感じます。女性だからといった制限があるわけではないので、バリバリ働きたい方には適している環境だと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性だからといって雑に扱われたりとかは一切なかったです。むしろすごく気にかけていただきました。女性の役職者もたくさんいたので、その点も安心で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に食品製造の現場では、働いている人の半数以上は女性だった。ラインによっては作業スピードが速かったり、見た目の印象以上に手先の器用さが求めら...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚した女性はほぼ退職をする。残業が多く家庭との両立をすることが難しい。中には残っている人もいたので、家庭の理解...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私は男性なので、女性視点は完全には理解できませんが、性別によって評価軸が違うと言うのはなかったように感じます。むしろ性別に関わらず評価される...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アルバイトで固定シフト制だったので働く日は決まっていたのでプライベートのスケジュールは組みやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みが取りやすかったし、人が多かったので休んでも罪悪感とかなかったんじゃないかと言う点ではよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員はいるので、女性も働くことができる環境ですが、子育ては難しいと思います。出産育児でやめて、子供が成長し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
出産後働いている方はいないかと思います。仕事をしている方が対象のため、この会社にかかわらず業界自体が難しいかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
コーディネーターはとても働きやすい職場だと思う。女性管理職の登用にも積極的であり、産休育休もほぼ取れる環境。そこは人材サービスの会社だからこ...続きを読む(全92文字)