マッハコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
非常にやりがいを感じる業務内容でした。ワークライフバランスを重視した働き方で、職場もアットホームな雰囲気で充実した仕事を遂行でき。技術開発で...続きを読む(全170文字)

【良い点】
目線は同じであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現実を見る目と財務に詳しい人を入れたほうが良いのでは、と思って...続きを読む(全191文字)

業務外の事を当たり前のように要求して、残業代も出ないのに残業を行えば「経費がかかる」「仕事が尾遅い」だのの文句ばかり。
事業拡大の際には役員のみが給料...続きを読む(全195文字)

将来性に不安があり、国内工場建設予定で建築図面やパース絵を車内に張り出され、社員もそうなるものだと思っていたが、だんだんその話が消えていき、話もなくなっ...続きを読む(全153文字)

福利厚生は特に問題ありません。残念ながら社員一人ひとりのことは考えていません。社内の制度では頑張れば、それなりに評価してもらえますが、人間関係が非常に重...続きを読む(全155文字)

額面は同業他社より安いが単身者は寮、管理職は社宅に入居可能だったので彼らにとっては可処分所得は悪くなかったように思う。ただ、寮・社宅は一定入居年数以上経...続きを読む(全249文字)

各自の責任において、業務の組み立て、実行をすることができました。とてもよい環境でした。どの会社にも存在することかもしれませんが、失敗すると必要以上に責任...続きを読む(全179文字)

会社側から、『会社都合での退職』を要求されました。経営不振で『会社清算するのではないか』との状況が見られました。給料上昇もなく、賞与も支給されないことも...続きを読む(全154文字)

役員等の人事関係の決定権は台湾本社で行っていたのかもしれませんが、一般社員、管理職の人事決定権は、館山工場の日本人社員が中心となって行っていたようにみえ...続きを読む(全253文字)

ISO、SOXを取得しているだけあって、業務管理はすばらしいものがあると思われます。各自に業務責任はありますが、最終的には管理職が責任を負う形式だったの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)

【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修はいろいろオンラインで受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)