マッハコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
非常にやりがいを感じる業務内容でした。ワークライフバランスを重視した働き方で、職場もアットホームな雰囲気で充実した仕事を遂行でき。技術開発では...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
目線は同じであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現実を見る目と財務に詳しい人を入れたほうが良いのでは、と思ってし...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

業務外の事を当たり前のように要求して、残業代も出ないのに残業を行えば「経費がかかる」「仕事が尾遅い」だのの文句ばかり。
事業拡大の際には役員のみが給料ア...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

将来性に不安があり、国内工場建設予定で建築図面やパース絵を車内に張り出され、社員もそうなるものだと思っていたが、だんだんその話が消えていき、話もなくなった...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 正社員

福利厚生は特に問題ありません。残念ながら社員一人ひとりのことは考えていません。社内の制度では頑張れば、それなりに評価してもらえますが、人間関係が非常に重要...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

額面は同業他社より安いが単身者は寮、管理職は社宅に入居可能だったので彼らにとっては可処分所得は悪くなかったように思う。ただ、寮・社宅は一定入居年数以上経過...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

各自の責任において、業務の組み立て、実行をすることができました。とてもよい環境でした。どの会社にも存在することかもしれませんが、失敗すると必要以上に責任を...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

会社側から、『会社都合での退職』を要求されました。経営不振で『会社清算するのではないか』との状況が見られました。給料上昇もなく、賞与も支給されないこともあ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

役員等の人事関係の決定権は台湾本社で行っていたのかもしれませんが、一般社員、管理職の人事決定権は、館山工場の日本人社員が中心となって行っていたようにみえま...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

ISO、SOXを取得しているだけあって、業務管理はすばらしいものがあると思われます。各自に業務責任はありますが、最終的には管理職が責任を負う形式だったので...続きを読む(全224文字)