ヤナセの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
メカニックの人は基本いい人が多いように思う。
サービスアドバイザーはお客さん相手なので基本ピリピリ。
営業はチームではなく基本は個なので自分さ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同僚の方たちは非常に良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事改定で給与体系が変わる予定で今より下がる可能性が出てき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やはり老舗ということが一番の強み。
だがこのままでは先細りは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車離れやメーカー側の価格改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特に秀でたものはありません。
一応ベネフィットワンに加入してるので年間2万円までは対象の店舗購入や書籍代は補助されます。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一般職はシフト組んでいるので比較的休みの日はしっかりと休めているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中は忙殺さ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベテランの係長職付近の人たちはサービスにしてはいいのではないでしょうか。
ボーナスも若手に比べて倍ぐらいは貰えます。
デメリットにも書きますが...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)