ヤナセの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
メカニックの人は基本いい人が多いように思う。
サービスアドバイザーはお客さん相手なので基本ピリピリ。
営業はチームではなく基本は個なので自分...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同僚の方たちは非常に良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事改定で給与体系が変わる予定で今より下がる可能性が出て...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やはり老舗ということが一番の強み。
だがこのままでは先細りは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車離れやメーカー側の価格...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特に秀でたものはありません。
一応ベネフィットワンに加入してるので年間2万円までは対象の店舗購入や書籍代は補助されます。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一般職はシフト組んでいるので比較的休みの日はしっかりと休めているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中は忙殺...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベテランの係長職付近の人たちはサービスにしてはいいのではないでしょうか。
ボーナスも若手に比べて倍ぐらいは貰えます。
デメリットにも書きます...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い事。
着物に触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く20連勤以上あること。
代休で出勤して...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アルバイトから正社員雇用試験を受けて合格→入社できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員研修が昭和チックなスパルタ講師だった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与あるって聞いていたのに、在籍期間中に賞与が支払われることはありませんでした。会社業績に応じてなので仕方ないと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
接客以外にも店舗作り、レイアウトや色々なことに挑戦させてもらえる。それが売り上げにつながるととても嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新入社員は営業ではなくMDになる方針に変えていた。また、世代的な考えもあるが自分の希望に沿ったポジションや...続きを読む(全95文字)

【良い点】
裁量権が若いうちから持たせてもらえる点。他の同年代と比べてもよりも高い予算を持たせてもらえる点は、モチベーションとしても非常にいい点
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本社にギャップがある。売れそうな服が少ない。かなり個性的なも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現在の弊社の評価制度は、極めて**「公平性」と「納得感」の高い、盤石な仕組み**であると実感しています。

第一に、評価基準が定量的・定性的...続きを読む(全532文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルのメーカーかと思ったら、配属先にもよるがほぼライセンス屋さんでした。
ライセンスには詳しくなれるけど、ア...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ギャップは特にない。社員も良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のジョブチェンジが少ないので色々経験したい...続きを読む(全88文字)