東京メルテック空調のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
普段行けない所にいける。屋上など
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は後輩のことをこき使うため体力仕事になるため体力をつけといたほ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に聞かないとなにも教えてくれないため、苦手な人は同期の人と差がついてしまう。上司が見ていないときの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に使ったことがないためおそらく一部の先輩などはわからないと思う。何があるかわからない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に女性が1人だけしかいないため厳しい状況です。ほとんどが男性のため女性は主に事務仕事の可能性が高い続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかくない。ずっといかされる。ほとんど強制的にやらされるため、うまく回らない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいるが圧倒的に悪い人（先輩）がいるため、うまく先輩と仲良くしてやり過ごすしかない続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日出勤がある為代わりに平日休みが取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意見なしに、土日に現場を入れられてしまう為、そ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
跡がないような人しか残っておらず、有望な人はほとんどやめてしまう為、会社が中々育たない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
三菱電機生の空調機に多く携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容と講師のレベルが低い為、外部講師、親会社の方からも研修...続きを読む(全90文字)

【良い点】
通勤費は満額支給。
遠方でも満額支給されるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がないと、給料が安い為
ありがたい。...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)