東京メルテック空調のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
普段行けない所にいける。屋上など
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は後輩のことをこき使うため体力仕事になるため体力をつけといたほ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に聞かないとなにも教えてくれないため、苦手な人は同期の人と差がついてしまう。上司が見ていないときの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に使ったことがないためおそらく一部の先輩などはわからないと思う。何があるかわからない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に女性が1人だけしかいないため厳しい状況です。ほとんどが男性のため女性は主に事務仕事の可能性が高い続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかくない。ずっといかされる。ほとんど強制的にやらされるため、うまく回らない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいるが圧倒的に悪い人（先輩）がいるため、うまく先輩と仲良くしてやり過ごすしかない続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日出勤がある為代わりに平日休みが取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意見なしに、土日に現場を入れられてしまう為、そ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
跡がないような人しか残っておらず、有望な人はほとんどやめてしまう為、会社が中々育たない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
三菱電機生の空調機に多く携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容と講師のレベルが低い為、外部講師、親会社の方からも研修...続きを読む(全90文字)

【良い点】
通勤費は満額支給。
遠方でも満額支給されるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がないと、給料が安い為
ありがたい。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)

【良い点】
様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本常にOJTをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
【気にな...続きを読む(全141文字)