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思ったよりも年功序列である。仕事が出来なくても年齢だけで多くの給与を貰っている。続きを読む(全40文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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パルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルの 社員・元社員による会社の評価
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説明会に参加した時に、他の部署やブランドの仲間と和気あいあいとしたムードがあったので、風通しが良い会社なのかなという風に感じた。続きを読む(全64文字)
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パルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月23日【良い点】
繁忙期じゃない限り急かされたりする事はなく自分のペースで作業できるため黙々とやり進めていくのが得意な方は向いてると思います
分からないことがあ...続きを読む(全208文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年3月4日在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年2月15日在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月12日カテゴリから評判・口コミを探す
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休に入れば実質役職者は元には戻れない。
役員以上を見ればわかる通り女性は皆無。
特に男女に関係なく役員、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果報酬はマネジメント職につけばそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は管理職（新任店長〜）は一律ゼロで見込残業とい...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないため部署の能力開発力に委ねられる印象。
コロナ以降、SNSファーストを推し進めているた...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業文化が根強い、上司の感覚が古い、残業＝仕事してるという価値観がつよい
私がいた頃のイメージなので改善している...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実質、井上会長一代でここまで築きあげたことはすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングという概念が欠如した会社のため、成...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル部門では、販売数ややる気が昇格につながることが多いでしょうが、雑貨部門はそうも行きません。いかに上司に気...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり良くなく、風通しの良い社風を謳っている割には部下の意見は聞く耳を持たない上司ばかり。また、片道2時間...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスは他のアパレル会社と比較すると割ともらえている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの割に年収はかなり低いです続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりですが、女性ばかりだと感情的な部分ばかりで評価されます。嫌われたら終わりだと思ってください。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
これに関しては良いと思います。全社大会という評価の場も年に1回あります。
アパレル部門に関しては、頑張りは評価される場はきちんとあると思います続きを読む(全77文字)
小売り(アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ
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アパレルということもあり、現場重視でフラット、協力的な雰囲気だと話していた。続きを読む(全38文字)
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レジ締めの後に書く報告書には今日何を頑張ったのかを２、3行書くという文化がある。続きを読む(全40文字)
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「明るく元気」「大きな声で」「笑顔を絶やさない」というサマンサ三原則がある。続きを読む(全38文字)
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素直な人やチャレンジする人を求めているため、真面目でありながらも生き生きとした雰囲気だと感じた続きを読む(全47文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パル |
|---|---|
| フリガナ | パル |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,842人 |
| 売上高 | 1826億3200万円 |
| 代表者 | 小路順一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | https://www.palgroup.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2766638
