進和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
総務が日本人が福利厚生を管理しているので、多少のサービスはある
誕生日のケーキ、忘年会等、だだ昔に比べて中国化している為、福利厚生は低下している続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者が辞めると重責を負う事で役職が付くが理不尽が多く荒れている、大半が中国人でビザを盾に我慢しているが５年経過で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
貿易事務であるため、貿易の流れや基礎知識を覚えることは可能。また主に中国向けに輸出しているのと、社員のほとんどが中国人であるため語学を活かせる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を行うにあたり、責任や業務量は増えるばかりで待遇は全く変わらない。家族経営のため親族ばかりがいい思いをして、そ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
まだ入社して2年目だが年収はかなり低いと思う。ボーナスも1ヶ月ちょっとしかもらえないし、仕事量と給料...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)