フリューの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
こちらから交渉しないと上がらないですし、基本的に派遣には金額が安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあった毎月の聞き取り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内が美しく、仕事がし易い。
机も大きく自己スペースも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから残業が非常に多い事にびっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有名キャラを次々と作るために、やり甲斐は非常に感じる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
監修が終わってないうちに予め作らせる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司もメンバーも皆女性の部署でしたので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が好き嫌いで、能力ではなく判断する為...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プライズ商品は伸びているので将来性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライズ賞品の数を出し過ぎて、人が疲弊して辞めていく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給等、お休みや時間を変える申告はラインで良い為、申告しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはありません。ただ派遣...続きを読む(全88文字)

【良い点】
理性的に対応いただいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは正社員にはならないという事で、派遣と正社員で上司の態度が違...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有名タイトルに挑戦できて勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であるという理由で、交渉の場に出してもらえず、何がよ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昼ごはんの時間が45分しかなく非常にキツイです。もう少し長くするべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可でした。その他の補助...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プリントシール事業が柱であり、ビジネスの主なターゲットが女子学生であることも関係しているのか、若い社員が元気に活躍できる素地があると思うし、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
以前は中間層が全くいなくて、自ら望めばリーダーや主任クラスにはなりやすく、また実績さえあれば課長までなら、
スムーズになれた。そのためか立場...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員旅行や年末のパーティなどは全部会社が負担。豪勢で良いが、負担と感じている人も多かった。インフルエンザワクチン接種は有料だが、会社に医者を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プリントシール機はフリューのみの１強で、業績は悪くない。あたりを出している限りは安泰の生活ができると思う。
給与が良くて辞めにくい。
【気に...続きを読む(全284文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、いままで私が所属したことのあるどの企業よりも優れている印象を持っています。

プリクラを中心的なビジネスに持って...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員全員を対象にした社員旅行や研修制度などがあり、その他の福利厚生についても、私がいた時期には非常に充実していました。

社員同士のコミュニ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プリクラが一番の主軸商品です。業界シェア率はダントツで大人は知らなくても女子中高生の会社認知度はかなり高いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
簡単なマナー研修や著作権法に関する研修など、最低限必要な事は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキル的には自力が基本...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員、派遣を含め優しい方が多く質問もしやすい環境。人間関係でのストレスはほぼ無い部署でした。他部署はそうでもなさそうです…
派遣でも社内旅行...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休明けの時短勤務を多くの方がとっていますし、急な休みもとりやすいです。
もともと残業も少ない会社なので、プライベートを重視される方にとって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的にはどの部署も、ワークライフバランスの考えの元に動いています。
制度としてフレックスタイムがあり、比較的自由に使われています。
有給に...続きを読む(全247文字)

1)出産 育児について
出産育児休暇制度が整備されており、実際に運用においても当人と職場で相談しながら極力当人の希望に沿うようにしている。
2)業...続きを読む(全202文字)

当時はまだフリューではなくオムロンエンターテインメント株式会社でしたが、オムロンの一部門から立ち上げていった過程があったので統一感があって、そういう面で...続きを読む(全156文字)

もともとのベースがオムロンですので、各種手当て、労働管理はしっかりしていると思います。
レクリエーションなども社員旅行などが年1回あり、好きな人には楽...続きを読む(全183文字)

当時は人数も少なく、一人で多くのことをやる必要がありましたのでいろいろなキャリアを詰めるメリットがありました。
最近では人数も増えているので分業化が進...続きを読む(全187文字)

組織の長になるための、マネージメント研修が段階的にあります。
職種別研修は、各部門にて外部研修に行くことが出来ます。
入社者全員に、マナー研修があり...続きを読む(全183文字)