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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フリューの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)

フリューの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

フリューの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

フリューの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 17

フリュー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリントシール事業が柱であり、ビジネスの主なターゲットが女子学生であることも関係しているのか、若い社員が元気に活躍できる素地があると思うし、新...続きを読む(全223文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は中間層が全くいなくて、自ら望めばリーダーや主任クラスにはなりやすく、また実績さえあれば課長までなら、
スムーズになれた。そのためか立場的...続きを読む(全221文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行や年末のパーティなどは全部会社が負担。豪勢で良いが、負担と感じている人も多かった。インフルエンザワクチン接種は有料だが、会社に医者を呼...続きを読む(全179文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリントシール機はフリューのみの1強で、業績は悪くない。あたりを出している限りは安泰の生活ができると思う。
給与が良くて辞めにくい。
【気にな...続きを読む(全284文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさについては、いままで私が所属したことのあるどの企業よりも優れている印象を持っています。

プリクラを中心的なビジネスに持ってい...続きを読む(全211文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員を対象にした社員旅行や研修制度などがあり、その他の福利厚生についても、私がいた時期には非常に充実していました。

社員同士のコミュニケ...続きを読む(全194文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリクラが一番の主軸商品です。業界シェア率はダントツで大人は知らなくても女子中高生の会社認知度はかなり高いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単なマナー研修や著作権法に関する研修など、最低限必要な事は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキル的には自力が基本で...続きを読む(全178文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員、派遣を含め優しい方が多く質問もしやすい環境。人間関係でのストレスはほぼ無い部署でした。他部署はそうでもなさそうです…
派遣でも社内旅行や...続きを読む(全179文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休明けの時短勤務を多くの方がとっていますし、急な休みもとりやすいです。
もともと残業も少ない会社なので、プライベートを重視される方にとっては...続きを読む(全190文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはどの部署も、ワークライフバランスの考えの元に動いています。
制度としてフレックスタイムがあり、比較的自由に使われています。
有給につ...続きを読む(全247文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1)出産 育児について
出産育児休暇制度が整備されており、実際に運用においても当人と職場で相談しながら極力当人の希望に沿うようにしている。
2)業務...続きを読む(全202文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はまだフリューではなくオムロンエンターテインメント株式会社でしたが、オムロンの一部門から立ち上げていった過程があったので統一感があって、そういう面でや...続きを読む(全156文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともとのベースがオムロンですので、各種手当て、労働管理はしっかりしていると思います。
レクリエーションなども社員旅行などが年1回あり、好きな人には楽し...続きを読む(全183文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は人数も少なく、一人で多くのことをやる必要がありましたのでいろいろなキャリアを詰めるメリットがありました。
最近では人数も増えているので分業化が進ん...続きを読む(全187文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織の長になるための、マネージメント研修が段階的にあります。
職種別研修は、各部門にて外部研修に行くことが出来ます。
入社者全員に、マナー研修があり、...続きを読む(全183文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

写真シール、携帯コンテンツ、プライズ(業務用ゲームの景品)が、3本柱の事業です。
写真シールは、女子高生向けのシール機がメインで、LADY BY TOK...続きを読む(全253文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

フリューの 会社情報

基本データ
会社名 フリュー株式会社
フリガナ フリュー
設立日 2007年4月
資本金 16億3921万円
従業員数 495人
※2023年3月31日現在
売上高 364億円
※2023年3月
決算月 3月
代表者 三嶋 隆
本社所在地 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F
平均年齢 37.4歳
平均給与 672万円
電話番号 03-5728-1761
FAX 03-6849-7702
URL https://www.furyu.jp/
NOKIZAL ID: 1193440

フリューの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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