ラディックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価は正当にしてもらえます。が、なにもしていない人が歩合を横取りすることがあり、もらえると聞いていた金額より少なくなっているときがある。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
代表が非常に魅力的であったこと。スキルアップが見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長ければ無資格者で数年実績がなくて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定時にピッタリ帰れること。ノルマがないことなど。上司という立場の人がいないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除をする人がいな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一人ひとりにあった物件を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り振られる物件数が圧倒的に少ない。仕事量も少ない。連動し...続きを読む(全240文字)

【良い点】
とにかく色々な人とお話ができます。喋るスキルがつくのでどんどん言葉が出るようになります。毎日電話をするので電話での喋り方と現場での喋り方等...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
睡眠時間かわほぼないなかで自分自身で勉強時間を捻出し、勉強できる方は向いていると思います。
先輩をまた学べと言われますが、顧客とのつながりも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事内容が多岐にわたるため業務で得られるスキルは人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような研修制度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若くても管理職になれる機会があるように、やる気がある方であればキャリア形成にも優位に働くことになると思います続きを読む(全60文字)