この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイックスコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組合主催の社員旅行やクリスマスパーティーなどがあり、普段関わりがあまりない部署の人たちや久しぶりに同期に会えたりと、楽しかった思い出があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒、中途入社ともに研修制度などは充実していると感じた。福利厚生でベネフィットステーションが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格を取得すると少額ではあるが報奨金が出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、給与も低い為貯金するのも難...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生などは当たり前についています。基礎年金などの制度もあり、将来の心配もなく働けていたと思う。互助会などは社員になれば利用できると聞きまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前からもみなし残業という手当はあったが、伊藤忠の完全子会社化された後は1分単位で残業代が支給されるようになった。有給休暇についても消化推奨さ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内販売があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内販売があった点は良かったが、販売員は自身が店舗で着る服を買わないと行けない。メ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販が少し高いような気がする。正社員でないと、社販代が引かれてしまったら給料の手取りが10万程の時期も。なかなかひ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他のアパレル企業に比べると給料・福利厚生は良いように思いました。
産休・育休・住宅補助などあり。
入社1年か2年目でも急に地方の店舗に異動にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社が伊藤忠なので、福利厚生はいいです。ボーナスもほかのアパレル会社と比べて、かなりいい方だと思います。ベネフィットカードがもらえます。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。アパレル業界の中では、いい方かと。自社取り扱いブランドであれば、自分の所属しているブランドでなくても半額で買え...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
家賃手当て、地方出身者のための独身寮と、1人暮らしの人には特に助かる福利厚生がある。特に独身寮は、実質無料で住む事が出来るので、1人暮らしで地...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
伊藤忠の子会社なので、福利厚生はすごくしっかりしていたと思う。他のアパレルに比べても、正社員への扱いはとてもいい。ボーナスも高かった。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
伊藤忠100%だけあって、福利厚生、ボーナスはアパレルにしてはかなりもらえる。残業代もしっかり出るが、店舗によって残業時間がかなり変わってくる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実していたと思う。社会保険完備であり、そして何よりも社割がきくところが良かった。自分の好きなブランドの服を安く買うことができる...続きを読む(全261文字)
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福利厚生はしっかりしているので安心です。有給消化は部署によって取りやすさが違ってきますが、以前よりは取りやすい環境に変化してきました。ボーナスが年2回あり...続きを読む(全152文字)
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休暇制度はきちんとしている。正社員で年間110日消化が義務づけられている。プラス有給 勤続20年で、有給も10日間もらえる制度。
社外保険 厚生年金も完備...続きを読む(全172文字)
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契約社員であれば福利厚生は付いてきます。
交通費などは出ますが住宅、食事などはありません。
シーズンごとに服が必要になるので購入する必要があります。も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
のんびりした方が多く、たまに優れている方もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識の高い方は転職されている方が多いように...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ポールスミスというブランド1本頼りな気がするのでそこの業績次第。伊藤忠商事の子会社なので潰れることはないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事があったから。
のんびり働きたいという方には向いていると思う。周りの人間関係が良ければの話だか。店舗次第。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様のありがとうがやはり嬉しい。
顧客ができ始めたらより仕事のやりがいを感じられると思います。!
好きなブランドに配属されれば、社割で洋服を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中堅アパレル企業らしく、部署などしっかり整備されていて安心出来る環境。
当たり前だが保険や福利厚生はしっかり整備されており、伊藤忠の子会社にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
路面店は百貨店と比較して始業が遅く終業が早かった印象。客入りがないときは早上がりできることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1.立場
上の人間という立場を利用し、間違ったことも正解かのようになってしまっているのが現状。基本的には下のスタッ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1.出来レース
会社から店頭スタッフに違う場所への異動を希望の連絡がまれにきますが、基本的には希望の通ってる印象は...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは結構しっかり取れます。自動的に月1で有給を使われていたので、月に10日くらい休みがありました。(店舗によると思います)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
必要経費は、事前に申請し、許可が降りればちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を使ったセミナーが月いちである。強制参加。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビルが古く、暗い印象だったことと出勤は当時は手書きだった。(現在は分かりません。)全てが昭和的というか、昔からの決...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ありません。
満足度はマイナスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な最低限な福利厚生しかありません。
中小企業の底の底の福利...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手だけあってワークライフバランスは
かなり良いと思います。
出社、帰社時間も自分で設定出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通です。通勤手当があります。
他は部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に有給を使えない事もあるようです。退職金...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でいいことなど一つもない。社内の評価制度も全く整っておらず仕事も簡単なためそもそも何を基...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
催事の時以外は残業ほぼなし、定時で帰ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化は出来ません。付与されていることも知...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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