ジョイックスコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
スギ薬局の割引がきく。
自社ブランドの服を安く購入することができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本でない。
また、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。コロナの際には特別休暇として有休を使用せず休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もないと思った方がよい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
伊藤忠の傘下だけあり、福利厚生は一般企業と同じようにしっかりしている。
資格支援もあり、会社指定の資格を取ると報奨金がもらえる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)

【良い点】
組合主催の社員旅行やクリスマスパーティーなどがあり、普段関わりがあまりない部署の人たちや久しぶりに同期に会えたりと、楽しかった思い出があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒、中途入社ともに研修制度などは充実していると感じた。福利厚生でベネフィットステーションが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格を取得すると少額ではあるが報奨金が出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、給与も低い為貯金するのも難...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生などは当たり前についています。基礎年金などの制度もあり、将来の心配もなく働けていたと思う。互助会などは社員になれば利用できると聞きまし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前からもみなし残業という手当はあったが、伊藤忠の完全子会社化された後は1分単位で残業代が支給されるようになった。有給休暇についても消化推奨さ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内販売があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内販売があった点は良かったが、販売員は自身が店舗で着る服を買わないと行けない。メ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社販が少し高いような気がする。正社員でないと、社販代が引かれてしまったら給料の手取りが10万程の時期も。なかなかひ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他のアパレル企業に比べると給料・福利厚生は良いように思いました。
産休・育休・住宅補助などあり。
入社1年か2年目でも急に地方の店舗に異動にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠なので、福利厚生はいいです。ボーナスもほかのアパレル会社と比べて、かなりいい方だと思います。ベネフィットカードがもらえます。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。アパレル業界の中では、いい方かと。自社取り扱いブランドであれば、自分の所属しているブランドでなくても半額で買え...続きを読む(全260文字)

【良い点】
家賃手当て、地方出身者のための独身寮と、1人暮らしの人には特に助かる福利厚生がある。特に独身寮は、実質無料で住む事が出来るので、1人暮らしで地...続きを読む(全158文字)

【良い点】
伊藤忠の子会社なので、福利厚生はすごくしっかりしていたと思う。他のアパレルに比べても、正社員への扱いはとてもいい。ボーナスも高かった。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
伊藤忠100%だけあって、福利厚生、ボーナスはアパレルにしてはかなりもらえる。残業代もしっかり出るが、店舗によって残業時間がかなり変わってくる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は割と充実していたと思う。社会保険完備であり、そして何よりも社割がきくところが良かった。自分の好きなブランドの服を安く買うことができる...続きを読む(全261文字)

福利厚生はしっかりしているので安心です。有給消化は部署によって取りやすさが違ってきますが、以前よりは取りやすい環境に変化してきました。ボーナスが年2回あり...続きを読む(全152文字)

休暇制度はきちんとしている。正社員で年間110日消化が義務づけられている。プラス有給 勤続20年で、有給も10日間もらえる制度。
社外保険 厚生年金も完備...続きを読む(全172文字)

契約社員であれば福利厚生は付いてきます。
交通費などは出ますが住宅、食事などはありません。
シーズンごとに服が必要になるので購入する必要があります。も...続きを読む(全187文字)