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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスにひっかかるような言動をする人たちも管理職になる。平気でセクハラパワハラが横行していたが、注意し...続きを読む(全107文字)
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ジョイックスコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイックスコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョイックスコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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ジョイックスコーポレーションの 学生による会社の評価
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ジョイックスコーポレーションの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全く空きが無いためキャリアアップを図るのなら別業種のほうが良いかもしれません。
基本管理職は関西の人で埋...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職枠が狭く、かなりの年数を過ごさないとキャリアアップは厳しいかも知れません。あとは本人の頑張り次第です。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人間が多いので、自主的に発言や行動をする人が距離を置かれる、変化を好まない会社です。ただ良い社長がきてく...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
中には良い人がいるが、良い人がどんどん辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
改革はしているが結局は年功序列的な古い体質が残って...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
のんびりした方が多く、たまに優れている方もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識の高い方は転職されている方が多いよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職の上司も店舗巡回などで定期的に店舗を回ってくれており、その際に売場の状況や近隣の情報などを共有してくれていました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1分単位で残業が出る。
親会社が伊藤忠商事であるため、給与面やボーナスは他アパレル会社に比べるといいとおもう。
そのブランドの服を社販で購入...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
各ブランドごとに社員の雰囲気など様々でした。私の配属部署は和気あいあいとしていましたが、勢いのあるブランドはそれだけ衝突もあり、気を遣う場面...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アパレル業界で長く活躍されているスタッフが多く、販売知識やビジネスマナーなど学ぶことがたくさんある。コンプライアンスに厳しい会社なので、何か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
その当時店長だった方は、役職に就いたばかりですごくやる気に満ち溢れていました。ブランドの知名度は高いものの、そこにあぐらをかかずにしっかりと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
伊藤忠商事のグループとして、ある程度のシステムが構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員側に対する数字のプレッシ...続きを読む(全206文字)
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社員1000人以上と大企業と言える規模の会社ではあるが、他の業界から来ると、とにかくモラルが低い会社である。実力主義なのか、年功序列なのかよくわからんが...続きを読む(全172文字)
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店舗スタッフと本社との関係は良いです。
土日、繁忙期には応援として店舗に来てくれるため会話もしやすく相談にも乗ってくれます。
本社スタッフは勤続年数...続きを読む(全163文字)
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とにかく正社員・契約社員の差別も男女差別も全くなく皆が協力してチームとなっていた。数字のため他店舗の良い意味でのライバル感は必要だしスタッフ同士のライバ...続きを読む(全155文字)
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ジョイックスコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
組織として仕事をするので個人としても、チームとしても同じ方向を向いている店舗が多く見られました。コツコツ頑張れる人には良い職場だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
販売からスタートですが上昇志向のある方は本社業務に異動になることもあります。実績を出し続けることが大切だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価シートがあり目標に対してのパーセンテージで評価ランクが決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給料はとにかく低いで...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系です。
売上に対して非常にシビアに求められます。
今は売上をとらなくて怒られるようなことは少...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いです。服を購入しなくても手取りはかなり低いと思います。会社の方針で残業もしないようになっている...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店ブランドが中心なので百貨店が衰退している今、未来はないかと。どのブランドも売上が落ちてきています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にポールスミスは世界的に人気なブランドなので接客機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
服が好き、ブランドが好きだ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗にはよりますが有給は消化しやすいです。
本社に有給消化の為、店舗にスタッフを手配する部署もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みはシフト制で、オンオフはハッキリとしている為、そこは素敵な点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがいい人にと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業他社よりは安定していると思う。
アパレルの中では比較的マシな方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服などの支給はなく、給料...続きを読む(全120文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、皆が真面目で基本的に優しい人ばかり。
販売ノルマなどに関しては比較的寛容で、追い立てられることはない。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若いうちから何かしら役職に就けますが、スキルや社長に気に入られるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなところ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のやりたいことや企画、意見をどんどん言えるので向上心があれば楽しいと思う。追求心がある人はいい？
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アパレルなので、ギスギスしているのかと思いきや思ったよりも人間関係は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は悪くな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最近残業にならないよう社内改善しています。
社員同士は「基本的に悪い人はいない／人間関係は比較的穏やか」という声もある。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないですが私が働いているところは優しい方が多いです。販売の方は競い合う雰囲気もあるので店舗によっては熱があるかもしれません...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若い世代が多くフレッシュさとエネルギーはある
職業柄管理職でも若々しい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若いことから、すぐに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
モチベーションがある人は自ら挑戦できる環境だとは思うが、あまりにも周りが遠慮するようなは環境だとマネージャーが自動的に指名される場合もある
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョイックスコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
| 設立日 | 1971年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 990人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福垣学 |
| 本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
| 電話番号 | 03-5213-2500 |
| URL | https://www.joix-corp.com/ |
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