この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフは多いので、普通に働いている分には問題ないと思う。
女性である事を理由に仕事が制限される事もないし、産休育休の制度も整ってきている...続きを読む(全179文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイックスコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフは多いので、普通に働いている分には問題ないと思う。
女性である事を理由に仕事が制限される事もないし、産休育休の制度も整ってきている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の方でもトレーナーの方などはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた際は役員に女性はいらっしゃいませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
メンズの店舗でと女性社員は必ず居て、活躍していると思う。女性の店長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力はいるので長く続けるに...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産で退職される方が多かったです。そのため女性社員で役職のある方は数名程度でした。今は社会全体の意識も変わっ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の体育会系なので、店舗に女性が1人だと精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休や産休を取得している先輩社員は何人もいらっしゃったので、その点は気兼ねなく相談できると思われる。
販売員はシフト制なのであらかじめ休み希望...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男女問わず、スタッフ同士の仲はとても良かったので、楽しく仕事が出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職は片手で数える...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、拘束時間が長いため、体力仕事にはなるものの、女性も働きやすい環境ではあると思います。
店舗にもよりますが、比較的優しい方も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
紳士服でも、女性が店長の店舗もたくさんある。社内でも、役職クラスに女性がいるので、だいぶ女性の地位向上には向かっているようだ。産休から復帰して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近になって女性の課長が誕生した。今までは女性は結婚したら退職するのが慣例でしたが最近は女性の会や若い人たちを集めた打ち合わせなどをし、いろい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性は働きやすいです。お客さんも男性が多いので、女性スタッフが働いている方が印象が良さそうです。女性スタッフ対、女性のお客様よ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全く思い当たりません。強いて言うならアパレル全般に該当するかと思いますが、オシャレな格好で仕事ができる点。男性に比べたら服装の制限がない。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時間通りに開始し、あまり残業もなく定時であがれ、生活のリズムが作りやすい。パートでも、有給が取りやすく、皆んな国内旅行や海外旅行に行ったりして...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
男女差別の概念はなく、女性でもやる気と実力があれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と表裏一体であるが、差別がない分...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現在女性のキャリアアップを推進していると思う。その点では女性も評価していこうという雰囲気になっている。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)
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出産・育児休暇は販売職だと非常に取りにくい。
契約社員はもちろん、正社員でも休職扱いで保険だけ自腹で支払い。
月に収入無しで、4、5万は会社に支払う形...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中堅アパレル企業らしく、部署などしっかり整備されていて安心出来る環境。
当たり前だが保険や福利厚生はしっかり整備されており、伊藤忠の子会社にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
路面店は百貨店と比較して始業が遅く終業が早かった印象。客入りがないときは早上がりできることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1.出来レース
会社から店頭スタッフに違う場所への異動を希望の連絡がまれにきますが、基本的には希望の通ってる印象は...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1.立場
上の人間という立場を利用し、間違ったことも正解かのようになってしまっているのが現状。基本的には下のスタッ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
伊藤忠の子会社なので資本がしっかりしていて財務に関して心配がないこと。
また、投資してブランドを育てていこうという働きかけはある。
可能性が低...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ポールスミスは知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度だけでは売り上げが取れない時代だが、上の人間が黙っていても売れる時代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒に向けた研修は頻度は落としながら2年間行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指すべきキャリアビジョンなど不明瞭。上が詰まっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アパレル業界内であれば破格のボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が小さい。店長クラスでもかなり薄級。責任に対して...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ギフト需要はまだある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもアナログな会社。デジタルの時代にまだそんなことをするのか?と疑問に思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職の上司も店舗巡回などで定期的に店舗を回ってくれており、その際に売場の状況や近隣の情報などを共有してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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