ジョイックスコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
女性でもしっかり働いている主婦正社員も沢山いる
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしての評価が高いだけで管理職になる女性も...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新入社員の男女比率は半々、もしくは女性社員のほうが多く採用している印象がある。また、店長、副店長などのマネジメント職へのキャリアアップにも、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
接客スタッフの場合は顧客商売のため女性が活躍しやすい場であると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の体育会系のノリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思います。セクハラとかもまったく聞きません。女性比率も割と高い方ではないでしょうか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休・産休は、どのブランドでも取得する方が増えてきている印象です。
取得の仕方が分からない、取得しづらい環境にならないよう、会社からヒアリン...続きを読む(全159文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境になっている。
産休、育休などもしっかり取れるので女性にとっては長く働けると思う。
女性活躍を会社としても後押しし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性スタッフは多いので、普通に働いている分には問題ないと思う。
女性である事を理由に仕事が制限される事もないし、産休育休の制度も整ってきてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性スタッフはかなり増えている。
メンズのアパレルを扱うため、女性スタッフの需要も高い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。会社としても女性を優遇する流れになっている。育休も取りやすい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
女性の方でもトレーナーの方などはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた際は役員に女性はいらっしゃいま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
メンズの店舗でと女性社員は必ず居て、活躍していると思う。女性の店長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力はいるので長く続ける...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産で退職される方が多かったです。そのため女性社員で役職のある方は数名程度でした。今は社会全体の意識も変わ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性も多く働いており、女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の体育会系なので、店舗に女性が1人だと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休や産休を取得している先輩社員は何人もいらっしゃったので、その点は気兼ねなく相談できると思われる。
販売員はシフト制なのであらかじめ休み希...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男女問わず、スタッフ同士の仲はとても良かったので、楽しく仕事が出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職は片手で数え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性スタッフも多く、拘束時間が長いため、体力仕事にはなるものの、女性も働きやすい環境ではあると思います。
店舗にもよりますが、比較的優しい方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
紳士服でも、女性が店長の店舗もたくさんある。社内でも、役職クラスに女性がいるので、だいぶ女性の地位向上には向かっているようだ。産休から復帰し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近になって女性の課長が誕生した。今までは女性は結婚したら退職するのが慣例でしたが最近は女性の会や若い人たちを集めた打ち合わせなどをし、いろ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多いので、女性は働きやすいです。お客さんも男性が多いので、女性スタッフが働いている方が印象が良さそうです。女性スタッフ対、女性のお客様...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全く思い当たりません。強いて言うならアパレル全般に該当するかと思いますが、オシャレな格好で仕事ができる点。男性に比べたら服装の制限がない。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時間通りに開始し、あまり残業もなく定時であがれ、生活のリズムが作りやすい。パートでも、有給が取りやすく、皆んな国内旅行や海外旅行に行ったりし...続きを読む(全271文字)

【良い点】
男女差別の概念はなく、女性でもやる気と実力があれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と表裏一体であるが、差別がない...続きを読む(全228文字)

【良い点】
現在女性のキャリアアップを推進していると思う。その点では女性も評価していこうという雰囲気になっている。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)

出産・育児休暇は販売職だと非常に取りにくい。
契約社員はもちろん、正社員でも休職扱いで保険だけ自腹で支払い。
月に収入無しで、4、5万は会社に支払う...続きを読む(全160文字)