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株式会社ジョイックスコーポレーション

【熱意とスタイルで差をつけろ】【23卒】ジョイックスコーポレーションの総合職(ショップスタッフ)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31335(非公開/女性)(2022/6/21公開)

2023卒の先輩が書いたジョイックスコーポレーション総合職(ショップスタッフ)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジョイックスコーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ジョイックスコーポレーションのレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職(ショップスタッフ)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンライン。二次と三次は対面でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を承諾した決め手は、アパレル業界に携わりたいという思いが強かったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

20名ほど

内定者の所属大学

ほとんどがMARCH以下。専門大学が多い印象でした。

内定者の属性

接客業経験者が多いと思います。

内定後の企業のスタンス

私は内定連絡を受けた瞬間承諾してしまいましたが、すぐに就活を辞めるような催促は話の前後からも見受けられませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

メンズアパレルブランドということで、面接の際には女性らしい服装は避けた方がいいと思います。女性らしいワンピースを着ていた学生が「ウィメンズブランドの方がいいのではないか」と詰められていたので、なるべくパンツを着用し、ジョイックスコーポレーションのブランドを彷彿させるような洋服で面接に臨んだ方が、見た目からも志望度の高さをアピールすることできます。また、学歴はほとんど関係ないため、他の学生の学歴が高くても萎縮する必要はありません。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

話し方と、ファッションに対しての熱意にあると思います。他の学生には、過度に緊張している方や、話が異常に長い方などが見受けられ、そういった方と比較された結果、私の愛想よく堂々と端的に話すスタイルが評価されたのではないかと思います。「アパレル業界で働きたい」という熱意を語ることができた点も大きかったと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接では、いわゆる「絶対に聞かれる質問」などはされず、その人に沿った独特な質問を投げかけられます。そのため、頭を柔らかくして臨む必要があります。グループ面接ということで緊張してしまうと思いますが、逆に他者との差別化を図る最高のチャンスです。怖気付かず、笑顔で社長や人事の方と対話することができれば大丈夫です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、社員の方から内定承諾を待つことも可能であるという連絡がありました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

TBCグループ株式会社

迷った会社と比較して株式会社ジョイックスコーポレーションに入社を決めた理由

私がTBCグループ株式会社よりもジョイックスコーポレーションを選んだ理由としては、大きく2つあります。まず1つ目は、自分が好きな洋服を着て接客することができるからです。自分の好きなファッションを着て働けるということはモチベーション維持にも繋がるため、自分も楽しみながらお客さまの楽しさにも貢献することができます。次に2つ目は、ブランドによっては髪色が自由であるからです。私は普段から髪色が派手なため、このスタイルを維持したいと考えています。

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ジョイックスコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジョイックスコーポレーション
フリガナ ジョイックスコーポレーション
設立日 1971年11月
資本金 5000万円
従業員数 990人
決算月 3月
代表者 福垣学
本社所在地 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号
電話番号 03-5213-2500
URL https://www.joix-corp.com/

ジョイックスコーポレーションの 選考対策

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