フロンティアコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休から復職している女性社員や時短勤務で働いている社員もいるので、その点はプラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としては...続きを読む(全191文字)

【良い点】
●社長が変化を嫌うので10年間変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
●変わる事を嫌うトップがいるため、何をやっても変わらない
1...続きを読む(全205文字)

【良い点】
●社員ならちゃんと営業に連れて行ってくれる
たとえ初心者でも何度か営業に連れて行って貰えるし、既存案件も任せて貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
●独特な社内評価がある。
案件をとってくると、コミッションとしてしっかりバックされるので、営業が得意な人はとてもいい所かもしれない。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
※ただし営業に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
●とにかく仕事効率が悪い。
社内の管理系統のシステムがな...続きを読む(全273文字)

【良い点】
評価制度など当時はないので、代表に気に入られるかという所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のみで、正社員が当時はいな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベンチャーや小さい会社から、知っている会社にも携われることができた。
出版業界の人に会うこともできる。
電話をかけまくる仕事ではあるが、ノルマ...続きを読む(全217文字)

とにかく時間が詐欺。
定時後から全体会議が週2回必ずあり、残業代は全く出ない。
給与見直しも殆どされない。
評価体制なんてない。
社長のワンマンぶ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字が総務以外全員に割り振れられており、その金額も高く、やりがいを感じられない。達成できた人も全然給与に反映さ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間が多いがあまりトラブルはきかれなかった。もちろん、時折あったが…。
本社の雰囲気は悪くなかった。事務部は年末にサツバツとするのはどこの会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
面白みのある会社ではあるので色々なことに挑戦ができらと思います。
やりたいことを口に出したら実現することがよくあります。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
クオリティの高いものが作りたかったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはなかったです。事前に徹夜が多いです...続きを読む(全87文字)

【良い点】
想像以上に多様なチームメンバーと仕事ができ、日々刺激を受けています。クリエイティブなアイデアがどんどん生まれ、新しいことに挑戦できる環境が魅力...続きを読む(全271文字)

【良い点】
元々いた会社がこのヒューマンワークに買収されてしまって従業員となったため、事前情報からギャップを感じるという意味では、特に無かった。
【気にな...続きを読む(全189文字)